霍林郭勒市从组织建设、队伍优化、典型培育、责任担当入手，探索实施“四大工程”，引领“两新”组织融入基层党建大格局，助推“两新”组织党建工作质效同提。

聚焦组织建设，实施“强基工程”。健全人员配备和机构设置，增设成员单位2家，调整市“两新”工委副书记3名、委员10名，成立高新技术产业开发区企业综合党委，组建高新技术产业开发区“党建联合体”。配齐配强“两新”领域重点党委、党组领导机构，成立物业、外卖骑手、互联网等行业党建办公室5个，逐步形成上下贯通、执行有力、一抓到底的组织体系，为“两新”党建工作高效开展提供组织保障。

聚焦队伍优化，实施“头雁工程”。建立党务工作者人才库，推行党务工作者持合格证上岗制度，育强党建“主心骨”。坚持“双向进入、交叉任职”机制，鼓励引导党员出资人任党组织书记，出资人为非党员的，优先从企业管理层选拔党组织书记，9家企业党组织书记进入公司管理层参与公司决策。深入开展“三培养两推荐”活动，提高党员队伍中生产经营技术骨干和中高层管理人员的比例。近三年来，累计将47名企业骨干、管理人员发展培养成为党员。

聚焦典型培育，实施“标杆工程”。注重党建工作与企业文化、业务工作融合发展，深入开展“党建入章”活动。坚持典型带动，强化品牌理念，打造“红色旭阳、多彩涂装”“色香味型”党建品牌11个。结合“双强六好”创建活动，开展“强基示范”专项行动，创建“煤电网铝+党建联盟”“最强党支部”示范基地1个，培育自治区级“双强六好”党组织2个、通辽市级“双强六好”党组织7个，高新技术产业开发区被评为“自治区级党建示范园区”。

聚焦责任担当，实施“融合工程”。依托“区域化党建”载体，开展共驻共建活动31次，积极融入基层社会治理。深入开展“暖蜂入巢”活动，全市54名新就业群体党员认领服务岗位36个，开展各类服务活动43次。59个“两新”党组织、400余名党员组建志愿服务队，深入住宅小区开展配送药品、物资采买等志愿服务。开展“百企兴百村”活动，与5家非公企业签订共建协议，实现1对1结对帮扶带动，助力乡村振兴。