新六十栋社区点燃“三把火”

开启就业服务“直通车”

针对辖区人口“三多一少”特点，为了实现回迁户“安居乐业”，社区成立劳务服务中心，全力打造“劳务服务”品牌，点燃就业服务“三把火”，最大程度地提高居民的就业率，实现居民的就业愿望。

点燃希望之火，激发就业热情。线上充分利用“网上党群之家”社区微信公众号、网格微信群等平台，及时了解用工需求和居民就业意向，向居民和商户宣传劳动保障政策；线下充分利用LED宣传栏、用工信息栏张贴宣传单，向居民和商户发放宣传册，建立建立了失业人员信息资源库、培训要求库、求职意向库、就业情况库，做到人员信息掌握准确有效。目前，辖区内适龄劳动力4806名，下岗失业人员44名，“4050”就业困难人员50名，未就业高校毕业生5名。

传递技能之火，注入就业动能。组织辖区失业人员积极参加就业技能培训，按照“先培训、后就业”的原则，采取长短结合、分散与集中结合等灵活的培训方式,对辖区富余劳动力和下岗失业人员进行了岗前培训。引进家政服务业专业培训机构1家，匠心工作室1个，与萨米亚服装公司、华鑫建筑公司等近15家用工企业签订了长期培训用工意向书，举办了裁剪、电工、月嫂等实用技术培训15次。

汇聚民心之火，照亮就业之窗。深入辖区企业，了解掌握企业人才需求和计划，根据居民求职意向积极与企业衔接联系，并做好帮扶上岗和就业事项办理等就业服务，及时有效的为居民提供岗位，为企业解决人才需求。同时采取内部安置、向外推荐等方法，每年定期举办春季和秋季2次中小企业劳务用工对接会，帮助无业居民找工作增收入。截至目前，成功举办对接会10余场次，联系100余家企业提供就业岗位1000余个，实现了企业与居民增收共赢、发展共享。（文/玉莲）