今年以来，霍市审计局为进一步增强全体审计干部，特别是年轻干部的政治理论和审计业务学习，提高政治素养和审计业务水平，践行习近平总书记提出的“以审计精神立身，以创新规范立业，以自身建设立信”三立审计精神，积极探索理论学习新形式，以书本知识转化为实践能力，以会议精神筑牢思想根基，打造学习型机关建设，助力青年干部成长。

一是坚持“带头学”，以上率下做示范。利用党组理论学习中心组集体学习(扩大)会议及全体职工集中学习，落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和全国审计工作会议精神等重要会议精神。通过党组书记带头领学，带头宣讲，鼓励青年干部深入思考、交流研讨、撰写心得体会，不断引导青年干部做到思想跟的进、认识跟的进、能力跟的进。截止目前，共计召开党组理论中心组会议3次，撰写心得体会和研讨材料40余篇。

二是坚持“全员学”，理论学习走心走实。坚持“每日一学”“学习强国”，常态化开展每周一“集中学”活动，组织干部集中学习，以全局干部上台轮流讲课形式创新开展“人人讲审计”活动，通过讲授法、交流讨论法、案例研讨法等，不拘泥于读原著原文，畅谈心得体会，以讲促学、学思践悟，真正以“抓学习、强能力、促发展”为目标，做到“学有所获，学有所成，学有所用”。今年，我局有6人受到霍林郭勒市委宣传部关于2022年度学习强国的表彰，其中3人获得“百强学员”称号，3人获得“优秀学员”称号，获此殊荣，更加让霍市审计局每个干部都能够踏实学习，不走过场。

三是坚持“导师带学”，业务能力不断提升。制定传帮带制度，明确了帮带范围，将业绩成果较为突出的股级以上领导干部担任导师。对首次从事审计业务相关工作不足3年的青年审计干部，进行“一对一”指导培养方式，结合每名青年干部的实际情况，对其通过“传、帮、带、督”，实践传授审计工作思路和经验做法，让青年干部在审计项目实践中锻炼提升“能听、能查、能说”的能力，在审计结论文书、审计信息专报起草中培养提升“能写”的能力。（文/杨丽婧）