宗旨和

业务范围

宣传国家人力资源和社会保障法律、法规和国家其他有关规定；检查用人单位遵守人力资源和社会保障法律、法规和其他国家有关规定的情况；受理对违反人力资源法律、法规或者国家其他有关规定的行为的投诉；依法查处违反人力资源法律、法规或者国家其他有关规定的行为；法律、法规规定的其他职责。

住    所

霍林郭勒市创业路4号

法定代表人

王亚坤

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

霍林郭勒市人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10.2131

9.4558

网上名称

霍林郭勒市人力资源和社会保障综合行政执法大队.公益

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

严格执行条例要求.年度内无变更事项

开

展

业

务

活

动

情

况

（一）推动党建引领，稳固基层堡垒。   一是压实“一岗双责”，制定责任清单，认真开展“两会一课；二是领取“揭榜领题”着力提升抓党建促民族团结进步和抓实基层党建“三强三优”推进“最强党支部”建设提质升级两项内容，认真逐一落实并完成；三是开展党内整治生活庸俗化交易化问题集中治理，查摆出个人问题19个，制定整改措施38个，均已完成；四是定期开展以案促改、党内政治生活警示教育10次和专题研讨交流学习6次；五是扎实开展学习教育，通过集中学习，领学人领学、每周一测、观看学习视频等方式加强干部职工学习。   （二）加强源头治理，保障工资支付。 一是落实“两金三制”。根据行业主管部门统计，我市2022年我市新建、续建项目共计40余个，均为建筑施工项目，且均按照《保障农牧民工工资支付条例》的规定有效落实了“两金三制”等制度，未发生因欠薪、拖欠工资款引发的越级信访或群体性事件；二是加强宏观监管。积极开展劳动用工备案工作、维护劳资双方合法权益，目前实现网上劳动用工备案企业494家，涉及劳动者约31070人，劳动合同签订率为98%，备案率达到93%。开展企业网上劳动保障情况审查495户，涉及职工29325人；三是查处违法案件。截至目前，共受理各类劳动违法案件150起（涉及920人、涉案金额1900万元）案件在法定期限内均已办结。   （三）双向随机检查，优化营商环境。 通过“双随机一公开”方式开展执法检查8次，其中联合执法检查4次，部门检查4次；开展主动监察各类用人企业累计133户，累计涉及劳动者4680人； （四）行政司法联动，依法惩戒“老赖”。   依法严厉查处，从严从重打击违法案件。截至目前，移送公安部门涉嫌拒不支付劳动报酬案件2起，列入黑名单案件1起。 （五）协助相关部门，开展综合执法。 按照部门职能，协助社保中心、就业服务中心，局机关各股室等机构，开展人社领域综合行政执法工作。及时开展调查、查处、询问、责令等行政执法活动。积极配合相关部门，依法完成执法工作。   （六）宣传指导多样，营造法治氛围。 2022年，组织开展了为期九天的《保障农民工工资支付条例》在线视频培训工作，共深入建筑工地开展宣讲、咨询70余次，发放《保障农民工工资支付条例》《劳动法》《劳动合同法》等资料3000余份，覆盖农牧民工3000余人次。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无