文联意识形态工作机制和意识形态

阵地管理制度

一、意识形态工作机制

（一）意识形态工作主体责任定期报告机制

每半年向上级党委汇报意识形态工作，把意识形态工作作为组织生活会和述职报告的重要内容。

（二）意识形态领域情况分析研判机制

成立由支部书记任组长、股室负责人为成员的意识形态领域专题分析研判小组，每年至少开展2次专题研判。综合分析本单位舆情和职工思想动态，准确把握办单位意识形态领域形式，对苗头性、倾向性的问题及时提出处理意见和解决措施。

（三）建立意识形态舆情风险评估机制

与群众利益密切相关的重大决策、重要政策、重大改革措施、与社会公共秩序相关的重大活动，在制定出台、组织实施或审批审核前，对可能影响社会稳定的因素开展系统的调查，科学的预测、分析和评估，制定舆情风险应对策略和预案。

（四）意识形态领域重大问题处置机制

当出现重大负面舆情或意识形态事件时，文联支部书记第一时间召开意识形态领域情况分析研判小组会议，研究部署应对之策，及时采取有效措施进行处理，避免延误发酵。同时做好与上级有关部门的沟通联动。

（五）意识形态情况通报机制

文联支部每年在党员干部大会上通报意识形态领域情况1至2次，及时向上级党组织报告本单位意识形态领域的重大情况，并提出针对性、建设性意见。

（六）意识形态工作教育培训机制

把意识形态工作纳入集体学习的重要内容，纳入党员干部培训的重要内容，积极选派从事意识形态工作人员参见上级有关部门的相关培训。

（七）意识形态工作自查机制

每年对意识形态工作组织开展一次自查，支部书记对意识形态工作存在问题的股室负责人进行约谈。

二、建立意识形态阵地管理制度

1.进一步落实主管主办和属地管理原则，建立健全新闻舆论阵地、网络阵地管理制度，坚决反对邪教，有效防范邪教在意识形态领域的渗透。

（一）新闻舆论阵地

突发事件新闻应急处置。突发事件发生后，文联支部应在第一时间介入，做好信息报道、应急响应、后勤保障、舆情会商、舆情监控。文联办公室具体负责信息报送等工作。

（二）网络阵地

2.重大网络舆情应急处置。发现重大敏感网络舆情后，在30分钟内电话或短信报告市委宣传部。同时按照舆情监测、分析研判、舆情报送、应急处置工作流程做好网络舆情应急处置。

3.新媒体管理。新媒体管理部门为文联办公室，主要管理经支部同意设立的QQ群、微信群、微信公众号等。严格把好信息内容关，发布、转载信息必须遵循政治性、真实性、引导性原则和“谁发布、谁负责”的原则，所有信息必须经领导审核后方能发布。严禁在QQ群、微信群发布转载反党、反社会、反人民和涉及敏感话题的言论、图片和视频。