院属各党支部、各科室:
为贯彻落实《霍林郭勒市公立医院综合改革实施方案》等有关文件精神,进一步加快推进我院人事制度改革工作,结合医院工作实际情况,制定本方案:
一、主要目的
为落实我院用人自主权。坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则;坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先、事业为上、公道正派,把好干部标准落到实处。坚持公开、公平、公正的原则;按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置,从而积极促进中蒙医药事业健康高质量发展。
二、成立考核组织领导机构
(一)成立考核竞聘工作领导小组
组 长:赵春友
副组长:刘庆东、谢洪涛
成 员:包文明、包金德、刘克强、贾 韬、国栋坤、佟艳安
考核竞聘工作领导小组设办公室在综合办,主任佟艳安(兼),负责具体落实领导小组的工作安排与部署。
(二)纪检监察小组
组 长:谢洪涛
成 员:国栋坤、张梓汐
纪检监察小组下设办公室在综合办,支部书记张梓汐(兼),领导小组办公室负责监督整个竞聘工作,负责审查竞聘人员资格、受理职工意见。
三、全院环节岗位设置表
环节岗位 | 职务 | 数量 | 职务 | 数量 | 职务 | 数量 | 职务 | 数量 |
综合办、应急办 | 主任 | 1 | ||||||
医务科、基层指导科 | 主任 | 1 | ||||||
护理部 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | ||||
院感科、公共卫生科 | 主任 | 1 | ||||||
质控科 | 主任 | 1 | ||||||
财务科 | 主任 | 1 | ||||||
医保办 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | ||||
信息科 | 主任 | 1 | ||||||
保卫科 | 主任 | 1 | ||||||
车队 | 队长 | 1 | ||||||
预防保健科 | 主任 | 1 | ||||||
供应室 | 主任 | 1 | ||||||
药械科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 组长 | 2 | ||
体检科 | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
急诊科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||
中医科 | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
中医脾胃病科(胃肠镜) | 副主任 | 1 | ||||||
蒙医内科 | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
传统疗术科(康复科) | 主任 | 1 | ||||||
内科 | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
外科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||
妇产科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||
儿科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||
中医肾病科(透析室) | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
手术室 | 主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||||
功能科 | 副主任 | 1 | ||||||
检验科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | ||||
放射科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | ||||
五官科 | 主任 | 1 | 副主任 | 1 | 护士长 | 1 | ||
骨科 | 主任 | 1 | ||||||
病理科 | 组长 | 1 | ||||||
发热门诊 | 护士长1 | 1 | ||||||
心身医学科 | 护士长 | 1 | ||||||
重症监护病房 | 护士长 | 1 |
四、民主测评工作分组
一组组长:包文明
成 员:王月杰、王爱辉
负责临床科室主任、副主任、护士长的民主测评事宜。
二组组长:刘克强
成 员:卢城德、李博涵
负责医技、药剂、机关后勤等主任、副主任、组长等民主测评事宜。
三、岗位内部竞聘
(一)适用范围
全院职工(不包括退休返聘人员)。报名时间(方案公示期)2023年2月9日至2月10日。
(二)报名条件和任职资格
(1)报名条件
1、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记核心地位,维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。
3、具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,有良好的医德医风。主动担当作为,真抓实干,讲实话,办实事。
4、有医疗、护理或相关工作经验,精通所竞聘岗位工作。
5、具有5年以上工作经历。
6、临床、医技科室主任、副主任需具备中级及以上职称条件。
7、身体健康能胜任工作岗位。
(二)竞聘程序
1、公开报名。参加竞聘人员填写报名表(附件1)于2月10日下午5:30前上交至综合办,上交个人竞聘报告及相关资质证书复印件。
2、资格审查。纪检监察组对报名人员进行资格审查。
3、面试。2月12日上午在门诊五楼小会议(一)室进行面试环节工作。参加竞聘人员宣读竞聘报告(1000字左右),时间控制在5分钟内。面试成绩为100分,占竞聘考核权重的30%。
4、民主测评。2月13日进行民主测评事宜工作,民主测评一组(临床科室)到竞聘人员所在科室组织全科人员对参加竞聘人员进行民主测评(具体时间另行通知)。民主测评二组(医技、药剂等科室)到竞聘人员所在科室组织全科人员对参加竞聘人员进行民主测评;民主测评二组(机关后勤等科室测评)统一在门诊五楼小会议一室进行(由各临床科室人员对机关后勤科室竞聘人员进行民主测评打分)。测评分为100分,占竞聘考核权重的20%。
5、组织考核。领导小组对参加竞聘人员进行考核,考核成绩为100分,占竞聘考核权重的50%。
6、竞聘考评结果加权
三项考核核分时分别去掉一个最高分和一个最低分。考评实际得分按比例进行分数加权,结果报领导小组审议。
7、情况反映。科室职工有需要反映问题或情况的,可以向竞聘工作纪检监察小组办公室反映。考评组按照组织原则,严格保密。
(三)聘任公示。领导小组对竞聘人员考察后提出拟聘人选,院内公示3天,接受全院干部职工监督。
(四)聘任。经公示对没有不良反映或查证无问题的,由医院下发聘任文件,聘期1年。
本方案由考核竞聘工作领导小组办公室负责解释。
附件1:竞聘环节干部岗位报名表
附件2:环节干部岗位面试考核评分表
附件3:民主评议测评表
附件4:组织考核评分表
附件5:竞聘人员分数汇总表
中共霍林郭勒市中蒙医医院委员会
2023年2月8日