霍林郭勒市委编办聚焦中小学教职工编制紧缺难题，总结调研论证报告，结合实际出台政策措施，为办好人民满意的教育提供机构编制保障。

一是成立工作小组，召开主任办公会议，提升思想认识，树立全市中小学教职工编制“一盘棋”理念，建立霍林郭勒市中小学教职工编制周转池，将中小学教职工编制超过总量标准部分收入周转池，用于补充编制紧缺学校，化解各学校编制资源不均衡矛盾。

二是结合教育编制现状，以均衡匹配、科学用编为工作核心，按高中不超过8%、初中不超过5%、小学不超过3%严格控制专职管理、教学辅助和工勤人员占编比例，同时精简设置中小学校内设机构和领导职数，全面清理教育管理机构及其他非教学编制，落实“按岗聘用”“以岗定薪”，杜绝在编教师无故不上讲台“吃空饷”现象。

三是协调教体、人社、财政出台《霍林郭勒市中小学教职工人员编制使用清理规范工作方案》，从保障教育编制、科学设置岗位等方面疏通堵点，制定工作清单跟踪问效。同时认真做好外地调入、本地调出等编制数测算，时刻为党委政府开展教育工作提供编制数据。