王亚坤，男，39岁，蒙古族，中共党员，内蒙古自治区通辽市霍林郭勒市人力资源和社会保障综合行政执法大队大队长。参加工作15年来，他扎根在根治欠薪岗位上，以不变的苦干实干巧干，主动作为，让初心使命在工作中熠熠生辉。2021年6月，王亚坤同志被评为内蒙古自治区优秀共产党员；2021年12月，被评为“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”。

十年如一日，扎实开展劳动保障服务

拧紧劳动保障服务的螺丝帽

参加工作十余年来，他以“依法行政、团结同志、认真学习、扎实工作、服务人民”为准则，认真学习业务知识，忠实履行劳动保障监察员、仲裁员职责，从事监察、仲裁工作以来，王亚坤同志接待、处理并参与办理的各类劳动权益类案件2000余起，主动监察近万户，进企业、下工地千余次，全面抓好“两金三制”制度的落实，坚决打赢治欠保支攻坚战，为上万名农民工讨回上亿元工资款。带领队员们多次进行专项检查及普法宣传，指导企业规范用工，努力构建全市和谐稳定的劳动关系。某铝厂施工结束后拖欠40多名劳动者工资，工人将业主单位大门围住。接到举报电话后，王亚坤同志立即带领工作人员赶往现场，发现导致事态恶化的源头是由于工人主张的工资金额超出了实际工作量。该同志准确寻找案件突破口，逐一查询核对工人考勤情况，发现存在多报出工情况，在为工人讲解劳动法律法规规定及道理后，以本地区市场平均价格为基数进行支付工资，经过近十个小时的奋战，使工人与企业达成了协议，维护了双方的合法权益。

创新工作方法维护劳资双方合法权益

带稳劳资合法权益的安全帽

为了更好的开展工作，维护劳动者合法权益及服务用工单位依法依规用工，减少劳资纠纷，王亚坤同志从工作实际出发，提出并落实了新的工作思路与方法。设立劳动维权大厅。由于霍林郭勒市工业企业较多、基础设施建设用工量较大、劳资关系相对复杂等实际情况，他建议局机关向市委、政府反映将原劳动保障监察大队与劳动争议仲裁委员会合署办公，成立劳动维权大厅便于当事人进行咨询、投诉、申诉活动，也便于工作人员之间沟通、交流工作，这样既可以提高工作效率，又可方便于民办事。畅通投诉举报渠道，设立蒙汉双语接待室，该同志在原劳动监察大队推行立案登记制受理案件，设立蒙汉双语接待室，推行亲情化服务，要求接待的工作人员与来访人员热情沟通，耐心倾听来访人员的诉求，并依法解答来访人员的事宜及告知相应的权益与风险，对符合立案条件的及时予以立案并积极开展案件的调查、协调、处理工作。将劳动用工备案工作与多部门工作相结合，实现数据共享。将劳动用工备案与书面审查、两网化工作与其他部门的社会保险征缴业务等结合开展，实现了数据资源共享。运用“互联网+”思维，落实劳动监察在线服务平台。将在线平台分别融入了工作人员的手机APP、PC端，利用网络代替人工，有效形成“网上沟通、核查巡查、线上服务”的工作机制，为企业群众办事提供更加方便优质高效的服务。

忠诚敬业、率先垂范，构建和谐稳定的劳动关系

做好平衡劳资关系的通气帽

在劳动监察、劳动仲裁工作的10多年间，他遇到了各式各样的案件，但都直面问题，寻找解决办法，逐一化解了案件。兰州某劳务服务有限公司拖欠杨某等39人工资案件。业主单位主张工程款已经结清，与施工单位无法联系，案件的处理处于停滞状态。为了使工人工资得到解决，王亚坤同志与公安局3名工作人员赴兰州联合办理此案。经过地方相关部门的大力协助，找到了该公司的发起人之一，最终39名工人拿到被拖欠工资共计253400元。王亚坤同志在平凡的工作岗位上始终如一，严谨求实，兢兢业业，全面完成各项工作任务。作为一名共产党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，在工作中，密切联系群众，带头发挥着共产党员的先锋模范带头作用，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、赢得了领导、同事、农牧民工及群众们的普遍好评，一面面锦旗就体现出百姓对他工作的认可。