12月22日—23日，霍林郭勒市城发集团自来水公司举办了为期两天的中层骨干管理精进培训。市科协主席宫贵林、市职业技术学校副校长满都拉及自来水公司领导班子出席了开班仪式，30名环节干部参加了此次培训。 

自来水公司党总支书记、经理王慧尧作开班动员讲话，他强调，提升中层管理干部的素质和能力是塑造一支优良管理队伍的核心，是推动公司更好更快发展的基础，希望全体参训人员要做到带着问题学、找准方向学，让思想“充电”，精神上“补钙”，深刻领会本次培训的意义，强化履职尽责的本领素质，确保培训取得良好成效。

随后，市职业技术学校副校长满都拉作开班致辞，希望以此次培训为契机，加强职业技术学校与自来水公司之间的交流，进一步深化校企合作的深度与广度。

培训首日，特邀徐海霞讲师为大家授课，她着眼公司中层管理干部队伍建设实际，从管理的相关定义切入，从向上管理、团队建设、下属管理及跨部门协调几个角度，通过模拟演练的方式，将日常开展工作中的难点、疑点进行答疑解惑，并给出了具体解决方法。

课堂采取分组积分制，将每个小组研讨交流、课程互动等学习情况进行量化评分，最后给与积分奖励，不仅激发了干部自我激励，奋发向上的动力，也提升了团队凝聚力和向心力。

培训次日，全体参训人员到市职业技术学校拓展馆进行综合素质拓展培训，破冰热身活动“猴子卖桃”使团队成员快速融入氛围，紧接而至的“合力筑塔”更是将团队协作和竞技精神推至顶峰。各小组根据任务书的引导，完成了“同心鼓”、“消失的钥匙”和“管理金字塔”三个挑战任务，提升了团队成员之间的协作和沟通能力，同时也极大地激发了参训人员的竞争意识和创新思维。

通过两天的培训学习，大家纷纷表示，将以此次培训为契机，将学习成果转化为推动工作的强大动力，在实践中不断提升综合素质，以更高的热情迎接工作中新的挑战、实现新的突破，为公司在高质量发展持续助力。