军马场管委会

2023年度领导班子总结报告

市委考核组：

按照会议要求，现将军马场管委会2023年度领导班子总结汇报如下：

一、政治思想建设情况

（一）强化理论学习。制定学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话、《五大任务读本》等列入学习内容，全年召开中心组学习会议12次，专题研讨8次，集中学习40余次。

（二）扎实开展主题教育。将理论学习、干事创业、检视整改同步推进，截止目前讲专题党课4次，组织线上推送学习内容70余条，为民办实事6件，检视问题9条已全部完成整改。

（三）积极开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育实践活动。邀请市委宣讲团宣讲1次，坚定了党员实打实干、大力弘扬蒙古马精神和“三北”精神的信心。

二、党的建设和领导班子建设情况

（一）抓班子建设，发挥核心堡垒作用。认真执行民主集中制，主持召开“三重一大”会议6次。按时召开民主生活会，深刻剖析查找问题，深入分析原因，严肃进行批评和自我批评，切实提升领导班子发现问题、解决问题的能力。  

（二）抓制度落实，规范党内组织生活。一是积极落实各项组织生活制度。今年，各支部开展主题党日24次，按时进行换届，党工委对支部党建工作督导8次，谈心谈话达到了全覆盖。二是积极开展党员教育管理工作。制定《党员教育管理培训计划》，实行党员分类教育培训，组织党员教育培训20余次，实现了党员教育培训全覆盖。三是强化党员自学。全员注册“学习强国”，以党支部为单位搭建组织架构，组织全体党员通过“学习强国”进行自学，明确专人统计学情，督促党员按时学习。

（三）抓党员教育管理，提升党组织战斗力。进一步完善和规范党员信息管理，严格执行党员“三位一体”日常考核，建立党员缴纳党费日制度。年内发展党员1名，培养入党积极分子8人，收缴党费24457.6元。

三、党风廉政建设情况

（一）认真落实党风廉政建设主体责任、领导干部“一岗双责”。召开党风廉政建设工作会议，传达上级党委党风廉政建设会议精神，安排部署年度党风廉政建设工作。

（二）把深化作风建设融入日常。全面落实八项规定新要求，注重党员干部日常教育、管理和监督，抓住春节、元旦、中秋等重要时间节点，加强监督检查，发现问题及时纠正，坚决防止“四风”问题反弹。

（三）规范权力运行制约和监督。重新梳理制定了《岗位廉政风险排查表》，查摆了廉政风险点，完成公职人员廉政档案更新工作。

（四）完善各项规章制度。为进一步加强党风廉政建设，建立《勤俭节约制度》《领导干部联系点制度》，更新完善原有制度4项。

（五）加强廉洁文化建设。开展党内法规学习活动，组织党员学习党章党规党纪20余部，主要负责同志讲廉政党课1次。开展警示教育活动1次。

（六）开展廉政谈话。为强化全面从严治党主体责任，围绕可能发生的苗头性、倾向性问题，开展廉政谈话12次，做到了谈心谈话全覆盖。

（七）认真做好“三务”公开。依托微信公众号、公开公示栏，对单位财务支出、党费收缴、评比表彰等内容按规定进行公开，接受社会监督。

四、意识形态工作情况

（一）加强组织领导。定期召开会议研究部署意识形态领域工作，将意识形态工作作为重要内容纳入重要议事议程，制定《意识形态工作责任清单》和《意识形态工作责任制管理负面清单》，认真履行意识形态领域工作职责。

（二）建立工作机制。建立快速反应、风险评估、分析研判、统筹推进和责任追究等工作机制，确保意识形态领域安全。

（三）落实相关制度。严格落实定期研判、重大舆情随时会商制度，查找风险点5个，并提出相应的应对措施。

五、统一战线工作情况

（一）强化学习宣传。一是将《中国共产党统一战线工作条例》、中央统战工作会议精神等内容纳入集体学习计划，开展民族团结进步宣传月活动，利用微信公众号宣传中华人民共和国民族区域自治法、内蒙古自治区促进民族团结进步条例。二是加强党的民族理论政策、民族法律法规和基本知识的宣传教育，广泛宣传创建活动中涌现出的先进事迹，教育引导干部职工不断增强“四个认同”、“三个离不开”思想，增强了干部职工做好民族团结进步创建工作的责任感和使命感。

（二）抓好贯彻落实。深入贯彻落实中央民族工作会议和全国宗教工作会议精神，以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强干部职工团结进步教育。

六、主责主业完成情况

（一）多措并举抓好生态保护，推进生态良性循环。一是严控私搭乱建。按照《关于规范霍林郭勒市军马场区域设施农牧业生产经营的实施细则》要求严格审批备案，联合各站所对违规建筑进行处理，制止违规建筑1处、责令自行拆除2处。二是强化林草巡查。建立林草长制组织体系，打造网格化管理体系，以强有力的措施助推“林草长制”实现“林草长治”。今年共开展林长制巡查30余次。三是积极开展禁牧工作。在重要时间和关键节点统筹相关单位，积极开展禁牧及越界放牧处置工作，制止越界放牧违法行为20余起。

（二）全面履行安全生产责任，确保辖区平安稳定。一是加强组织领导。成立领导小组，定期召开会议传达上级安全生产工作相关文件及会议精神，分析研究辖区安全生产形势，确保安全生产工作有序推进。年初以来，召开安全生产例会11次，安全生产专题会议2次。二是强化宣传教育。通过“线上+线下”的方式深化安全宣传，线上采用微信群、公众号等广泛转发安全生产温馨提示和日常安全小知识，线下通过悬挂宣传横幅、发放宣传单、入户走访的方式向辖区居民详细讲解安全生产注意事项。三是加大隐患排查力度。定期开展安全生产隐患排查，对发现的各类隐患实行台账式管理，制定整改措施、明确整改责任人，整改完成一个销号一个，确保排查出的隐患得到及时有效的整改。目前，共排查出安全隐患23处，已全部整改完成。四是提升应急能力。及时修改完善各类应急预案并组织开展各类应急演练及培训，狠抓薄弱环节，确保责任落实。对各种应急队伍人员配备及设施运行情况进行定期检查，提升了防御各类风险的应急能力。

（三）严格落实防火责任，筑牢火灾“安全墙”。一是建章立制，加强组织领导。制定了《军马场生态保护区管理委员会防火安全工作方案》《军马场生态保护区管理委员会火灾应急预案》，成立了主要负责同志担任组长的领导小组，建立工作机制，明确工作责任，将防火责任具体落实到人。二是加大宣传力度，营造浓厚氛围。广泛宣传《草原防火条例》《森林防火条例》《内蒙古自治区人民政府关于2023年森林草原防灭火的命令》，利用广播、发放宣传单和竖立永久性宣传牌，营造浓厚的宣传氛围。共发放宣传资料200余份、防火宣传盆200余个，张贴防火公告50余张，安插防火旗500余面。三是严格火源监管，消除火灾隐患。进一步强化防火巡查和重点人群管理，清明节、中元节等重要节点在各进出口加大值守，严把火种入口关，教育劝导进入林区人员安全文明祭祀。四是强化值班备勤，及时处置火情。严格值班备勤制度，保障信息畅通，与哈日诺尔苏木、哈拉盖图农牧场建立火灾处置联动机制，签订森林草原防灭火联防联控工作协议，提高火灾扑救能力。五是开展应急演练，提高实战能力。邀请应急局、自然资源局及森林消防中队相关人员就防火灭火知识及火灾处理技巧对管委会干部职工及辖区半专业扑火队员进行培训并开展了演练，增强了辖区相关人员防范火灾的思想意识及处置火灾的能力。

（四）持续履行守边戍边职责，推进边界稳定。一是针对科右中旗越界执法问题，积极与哈日诺尔苏木进行沟通协调，全力维护牧户的权益。二是联合军马场派出所，持续加大边界巡查力度，积极配合公安部门做好各类破坏生产秩序、滋事行为的现场维稳和违法行为的打击工作。

（五）做好社会化服务工作，提升农牧民的生产生活质量。一是做好饲草补贴申报工作。依托网格做好饲草补贴政策宣传，为辖区14户农牧户申报2022年饲草补贴17万余元。二是协调办理农牧业贷款。协助银行工作人员入户开展贷款建档工作，为49户农牧民办理贷款1043万元。三是开展老年人免费体检。联系莫斯台社区卫生服务站，为辖区35名60周岁以上老年人进行免费体检。四是做好平价煤发放工作。成立工作专班，做好辖区农牧户冬季取暖用煤摸底调查、分售点设置、现场分发等工作，为166户农牧民发放“平价煤”332吨。

(六)扎实开展鼠疫防控工作，保障人民群众生命安全。一是加强舆论宣传。利用微信群、宣传展板广泛开展鼠类危害和防鼠灭鼠知识宣传工作，营造全民参与消灭鼠害的良好氛围。二是做好鼠药投放及干预包发放工作。年初以来，共投放鼠药50余公斤、鼠疫干预包150余份。三是会同疾控中心入辖区开展鼠疫知识普及工作，受教人群80余人。

七、存在的问题

（一）班子不健全，副职长期缺配，工作不能高效开展。

（二）辖区人口密度较低，管理难度大，致使服务群众质量不高。

（三）边界纠纷频发，处理难度大，一定程度上影响了辖区群众正常生产生活。

八、下一步工作措施

（一）持续保护好辖区生态环境，积极做好防火、灭鼠、卫生整治等涉及保护生态的各项工作。

（二）全力抓好安全生产特别是森林草原防灭火工作，保障辖区居民生命和财产安全。

（三）提高服务群众能力，着力增强群众获得感、幸福感、安全感。