珠斯花街道：用好用活“1241”工作机制

推动基层党建全面过硬

近年来，珠斯花街道党工委始终坚持用好用活“1241”工作机制，抓紧抓实基层党建主体责任，持续推动街区两级党组织全面进步，真正做到用制度落实推动基层党建全面过硬，为街区各项工作高质量发展提供坚强组织保证。

报告年度工作，明确前进方向。党工委所属各党组织每年年初向街道党工委提交上一年度基层党建工作报告和下一年度党建工作安排，街道党工委召开专题会议，听取各党组织工作报告并提出指导意见。同时，以专题会议为契机，督促指导党工委所属各党组织及其主要负责人，认真贯彻落实新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，以党建标准化建设为抓手，总结经验、分析不足，交流学习、共享经验，调整思路、取长补短，不断提高街区基层党建工作水平。2023年以来，召开专题会议听取党工委所属各党组织工作报告1次，街区两级党组织形成基层党建工作报告6篇。

按期召开例会，压实工作责任。街道党工委坚持每半年召开1次党建工作例会，对半年基层党建工作进行总结，对存在的问题逐一分析研判，找短板、查不足，确保基层党建各项工作有序推进。同时，建立健全以任务清单、措施清单、责任清单、时限清单和落实台账为主要内容的“五清单一台账”，全面系统地对当前及今后一个时期街区基层党建工作进行安排部署，明确目标任务，压实工作责任。2023年以来，先后召开半年基层党建工作例会2次，召开基层党的建设工作领导小组及其办公室会议21次，安排部署基层党建重点任务60余项。

开展季度督导，推动任务落实。街道党工委坚持每季度开展1次基层党建督导，党政领导班子成员分组带队深入所包联党组织实地开展督导，深挖亮点、找准症结，分类指导、精准施策。清单式明确督导要点，确保把各党组织在推进落实基层党建工作中的实绩实效摸清、痛点堵点摸准、难点弱点摸实。同时，认真做好督导检查“后半篇”文章，坚持问题导向和目标导向，既现场反馈存在问题，也帮助剖析问题根源，明确提出改进意见，推动基层党建工作向更深更实处发展。2023年以来，街道党工委累计开展基层党建督导38次，提出指导整改建议共计152条，全部完成整改。

做好双向述职，检验工作成效。街道党工委严格按照规定要求开展基层党组织书记双向述职评议各项工作，街区两级党组织书记围绕履职情况、存在的主要问题及原因、下一步工作思路和改进措施等方面进行述职，秉持着客观公正、共同进步的原则开展评议，通过具象化成绩来检验一年来的工作成效，进一步压实管党治党责任，夯实党建工作基础，提升党建工作质量。2023年以来，街区两级6名党组织书记共计建立问题清单72项，查摆问题172个，制定整改清单6份85项内容，全部整改销号。（供稿：刘子陌）

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