责任清单

负面清单

遵守“三重一大”事项决策

1、按照民主集中制原则，坚持集体决策。

2、严格遵守“三重一大”事项相关制度。

3、加强重大事项公开，主动接受群众监督。

4、加强党风廉政教育，带头参加学习活动。

5、召开廉政建设部署会议，细化各项工作任务。

6、执行“八项规定”相关要求，贯彻纪委会议精神。

在加强权力监督制约方面，不允许出现落实民主集中制、“三重一大”集体决策制度、个人事项报告制度以及执行财经纪律、人事纪律不严格问题。

从严机构设置和编制调整

1、加强对机构编制管理规定的学习。

2、加强对机构编制调整事项的调研。

3、增强责任感，严格执行机构编制管理规定。

4、严格执行编办工作规则和编委议事规则。

5、加强机构编制相关决定和决议的落实。

在机构设置和管理方面，不允许出现违反机构设置规定、职能配置规定、增编或改变编制使用范围、超编进人等机构编制违法违纪问题。

认真开展机构编制监督检查

1、加强机构编制监督检查相关规定的学习。

2、增强责任感，严格执行机构编制管理规定以及机构编制监督检查相关规定。

3、按规定认真组织实施监督检查，及时处理相关问题。

4、按规定及时反馈监督检查情况。

在机构编制监督检查方面，不允许出现推进事业单位分类改革任务推诿扯皮、法人治理结构试点工作高高挂起、违反“一支笔”审批制度、等问题。

责任清单

负面清单

务求审批制度与创新机构编制管理同步提升

严格坚持“一支笔”审批制度 ，做好基础台账与实名制系统数据的更新维护工作，将编制审批制管理转变为编制备案制管理。

切实杜绝越过编制部门办理人事、工资关系等现象，

做好2017年度机构编制核查暨编制证年检

认真开展机构编制核查暨编制证年检，实现 “四清”（机构清、编制清、领导职数清、实有人员清）、“两对应”（具体机构设置与按规定审批的机构相对应、实际配备人员和财政供养人员与批准的编制和职数相对应）目标。

杜绝出现机构编制设立违法违纪违规问题。

稳步推进各项改革任务

1、加快推进在达来胡硕苏木开展综合执法试点工作进程；2、严格按照自治区下发的6个分类推进事业单位改革配套文件，深化公立医院改革；3、协调组织、人社、卫计、财政和试点单位，按照事业单位法人治理结构试点工作流程图6个环节任务目标抓实试点工作；4、逐步完成我市深化改革领导小组分配的深化改革任务。

在上三级编制部门的领导下，不允许出现开展各项改革工作与上级要求脱钩、脱节，不按要求推进等问题。

责任清单

负面清单

扎实推进事业单位设立、变更、注销登记

1、加强对机构编制管理规定及事业单位登记管理等相关规定学习。

2、，严格执行机构编制管理规定以及事业单位登记管理等相关规定。

3、按照事业单位统一社会信用代码换证工作要求，继续督促各相关单位及时换证，确保按规定时间节点完成工作任务。

事业单位登记管理方面，不允许出现违反事业单位法人登记以及“三证合一”相关工作要求。

加大财务管理力度

1、加强对财务管理相关政策制度的学习。

2、严格执行财务管理规定。

财务管理方面，不允许出现违反中央八项规定、纪委相关要求、财政部门各项禁止问题，严禁出现财务去向不明、账目明细不清、责任人确定不准问题发生。

完善档案管理内容

1、加强对档案管理相关制度规定的学习。

2、严格执行档案管理规定。

3、组织工作人员认真学习《档案法规知识基础》、《归档文件整理规则》等业务知识，指派专人负责，设立档案室，做到档案分类准确、编排有序。

档案管理方面，不允许出现文件乱堆乱放、泄露国家机密和违法档案规定相关法律、法规问题发生。

执行物品采购规定

1、加强对财务管理和物品采购相关制度规定的学习。

2、加强对物品采购过程的监督，主动公开采购情况。

在严格执行中央八项规定精神方面，严禁超标准购买或豪华装饰公务用车，违规借用、占用下属单位车辆；严禁违规建设、购置、租赁办公用房，违规多处占用或超标准占用办公用房；严格“三公”经费管理，严禁出现公务接待改去农家乐、分开发票、不写单位，以及婚丧喜庆违规宴请等问题；严禁在公务活动中收受礼品；不允许私设“小金库”。

责任清单

负面清单

做好域名注册与网站维护

做好已注册单位域名服务管理的同时，对未注册单位严格督导，确保完成域名注册100%全覆盖目标；发挥门户网站作用，及时报送工作信息，更新各栏目、板块内容，高效优化门户网站。

域名注册方面，不允许出现吃拿卡要问题；网站维护工作不允许出现滞后更新、发布有损党和国家威严栏目板块。

落实廉政建设各项规定

全面落实中央“八项规定”和“四风”整治工作，履行党风廉政“第一责任人”职责，认真制定“两个清单”，稳步落实“三重一大”，全力推进“一岗双责”，严格整改党风廉政存在问题和不足，研究完善制度建设，全面推进从严治党。

不允许出现违反中央八项规定、纪委相关要求现象。

主动创建“五型”机关

1、持续厘清组织沿革，届时报送档案局史志办在《霍林郭勒年鉴》印发。

2、精心组织职工学习，并形成学习笔记。

3、从严报送各类信息，制定信息报送机制。

4、认真开展工作调研，就新常态下做好机构编制工作开展专题调研，形成调研报告，为更好服务我市发展提供科学依据。

5、强化机关保密工作，组织全体干部职工认真学习《中华人民共和国保密法》、《国家工作人员保密守则》等保密工作规章制度。

杜绝出现组织沿革混乱，职工学习懒散不主动，信息报送不及时，调研不深入，职工保密意识不强等问题。