2018年，我局认真贯彻发展党员“十六字”方针，结合实际，注重实效，更新观念，狠抓落实，有效地促进了发展党员工作的制度化、规范化，提高了新党员质量。我局现有职工185人，党员50人，占全局职工的28%。去年我局发展党员1名，新发展的党员均是一线上的业务骨干，在发展经济、服务社会等方面表现突出，发挥了先锋模范作用，为我市经济社会发展做出了积极贡献。

一、提高认识，更新观念

我们着力在提高认识、创新制度、更新观念上下功夫，实现了“二个转变”，努力形成职责明确、上下合力的发展党员新格局。

1、变被动“坐等上门”为“引领进门”。为适应新时期发展党员工作的需要，改变一些基层党组织坐等入党积极分子递交入党申请书后再培养的传统做法，我们从提高认识、转变观念入手，采取会议、培训等多种形式，帮助基层党员、干部从巩固党的执政基础的战略高度，充分认识做好发展党员工作的重要性和紧迫性。不断改进工作方法，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极主动地引导他们向党组织靠拢。

2、变“党组织单独抓”为“党群组织共同抓”。为了使更多的入党积极分子向党组织靠拢，我们注重发挥群团组织的优势，延伸工作手臂。要求团组织负责青年的培养和推优工作；妇联组织负责妇女的培养和推优工作。结合群团组织各自特点开展丰富多彩的教育实践活动，启发他们的入党愿望，为党组织提供入党积极分子来源。使发展党员工作形成了党组织牵头抓总、群团组织齐抓共管的工作格局。

二、狠抓培养，保证质量

为促进入党积极分子尽快成熟，带动和引导更多的优秀分子向党组织靠拢，我们建立了入党积极分子培养机制，对他们及时进行引导帮助。一是各基层党组织通过培训教育、开座谈会、个别谈心等形式，激发这些优秀分子的政治热情，使他们“未入党的门，先做党的人”；对写了入党申请书的同志，落实党员进行结对联系，并对其进行考察，对各方面素质较高、表现较好的，及时列入培养计划，主动加以正确引导。二是在确定发展对象时，我们坚持做到“三优先”，即优先培养素质好，会管理、善开拓的全能型骨干；优先培养被列入后备干部的积极分子；优先培养“推优”对象。

三、突出重点，改善结构

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要做到了三个坚持。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作的指导性计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个。二是坚持党性原则，严格入党手续。严把“三关”，即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的票决决议；把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，再上党委会审议和票决；把好预备党员转正关。建立“预备党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待，确保发展党员工作质量。