通辽市仲裁院院长张红霞到莫斯台街道督导

劳动人事争议调解中心实体化建设工作

9月18日上午，通辽市仲裁院院长张红霞一行5人深入莫斯台街道就围绕劳动人事争议调解中心工作的实体化建设进行督导。

督导组一行首先全面了解了调解中心的运作流程以及工作理念。莫斯台街道劳动人事争议调解中心遵循“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，结合自身优势创新方式，采取多方联动、调防结合、定纷止争的模式，与企业、社区、实施组织联动调解劳动争议，尽力将矛盾化解在萌芽。督导组一行参观了调解室， 仔细翻阅和查看了调解中心历年的案件资料，并询问劳动人事争议调解中心常规工作开展情况和服务情况。

    最后，督查组对莫街劳动人事争议调解中心所取得的成绩给予充分肯定。同时也提出了宝贵的意见和建议。一是基础工作要夯实；二是服务要规范；三是责任要明确；四是劳动调解中心工作再上新水平。同时，张院长也希望调解中心能在现有的基础上不断健全和完善调解中心的机制建设，将成功模式进行复制，形成网格化的调解体系，促进市内劳动关系和谐发展。