在新时代的发展浪潮中，“两新组织”日益成为推动经济社会发展的重要力量，宝日呼吉尔街道党工委紧扣“党建引领”“街企融合”等关键词，努力打造有思想、有温度、有色彩、有实效的基层党建格局，切实增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

坚持“党建引领”以社区+小区为平台，建立两新人士、社工联动机制，打造霍市首家“社会工作服务中心”配备4名专职社工人员，注册志愿者50余人。整合社会资源，开发符合辖区居民实际需求的品牌项目，打造“千千解”“民生茶馆”“长者食堂”等品牌项目，形成“红”领“新”的良性循环服务链。在社区、小区中为外卖配送员、快递小哥、环卫工人等户外劳动者设立歇脚饮水、充电休息于一体的“暖心驿站”。结合“我们的节日”联合辖区内两新企业开展“情暖金秋迎国庆 爱心敬老暖夕阳”等爱心活动，为60 岁以上孤寡、空巢老人准备 100 张惠民就餐卡，并为病弱老人上门送去米面等生活必备物资。

落实“两个覆盖”以社区为单位，对“两新”组织进行地毯式排摸，摸清实际情况，组建5支走访摸排工作队，共排查社会组织2个、非公有制企业36家，其中已建立党组织3个。按照企业类别共划分出7类企业，组织动员了辖区内外卖、快递、物流、旅店、医疗、汽贸、商超等共计33家企业，成立宝日呼吉尔街道“红领新”协会党建品牌，目前，已开展“红领新”协会揭牌仪式、开展动员部署会1次、常态化服务12次、座谈会3次。鼓励非公企业在党员活动日中围绕企业发展、群团活动等开展丰富多彩党建活动，结合民族进步宣传月开展“籽籽同心铸团结 巧手共创幸福家”“盛世华章迎国庆 榴铸民心颂党恩”等活动10余次。

实施“街企融合”实地走访辖区内两新企业，详细了解企业和从业人员的需求，线下组织28家企业共同开展“稳就业 保民生 搭平台 促发展”招聘会，共提供876个岗位、求职者2481人、填写简历721份，促进了企业与求职者之间的深度交流与合作。街道、社区组织辖区内8家两新企业、100余名两新人士、800余名居民职工共同举办“全民超燃运动会”不仅丰富了街道社区居民文化生活，更为大家提供互相交流沟通的平台，拉近了彼此之间的距离。线上通过打造“红领新”协会直播间，开展就业直播平台，为更多有就业需求的居民提供多样化的机会，用实际行动践行“党在我心中，我在群众中”的街企融合新发展模式。