通辽市审计局：

按照《中共内蒙古自治区审计厅党组关于转发〈中共审计署党组关于组织开展纪律作风专项整治月活动的通知〉的通知》（内审党组发〔2018〕66号）文件要求，我局认真组织开展了“纪律作风专项整治月活动”，制定了活动方案，成立了领导小组，抓好思想动员，深入学习讨论，通过自我剖析、对照检查、会议讨论、领导点评等多种方式，逐一对照检查，全面梳理存在的问题和管理漏洞，并针对自身问题制定了整改台账。通过此次活动使职工干部的大局意识、职责意识、服务意识、效率意识、纪律意识得到普遍提升，取得了预期效果。现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，强化学习教育  

为确保“纪律作风专项整治月活动”收到实效，按照审计署的“纪律作风专项整治月”活动要求，我局积极组织召开了动员大会，成立了以党组书记任组长的领导小组，研究制定了实施方案，要求每位审计职工认真开展集中学习和自学，严格对照“十四个是否”来查摆自身问题，切实转变工作作风，加强纪律观念，确保整治活动取得实效。

纪律作风整治的效果如何，学习教育是基础。在学习教育阶段，我局结合本单位实际，利用10天的时间，采取切实有力的措施狠抓学习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。做到了集中学习时间可串不可占，也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习，就串到第二天进行。在扎旗开展审计的职工干部由分管局长带队，严格按照学习材料内容开展学习。同时要求每位职工干部利用业余时间进行学习，将学习常态化、习惯化、深入化。二是学习内容丰富。按照审计署、审计厅的要求，我局制定了“纪律作风专项整治月”学习计划，主要学习内容为：习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上的重要讲话精神、中央审计委员会第一次会议精神、中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、学习审计“八不准”工作纪律、学习公民道德规范、学习社会主义核心价值观等。三是学习载体多样。组织职工观看了《最高检出台严肃机关纪律作风“15条禁令”》等视频；利用霍林郭勒市审计局微信公众号进行宣传“社会主义核心价值观”等内容；组织全体职工干部聆听党支部书记讲党课。

二、仔细查摆问题，深刻剖析原因

一是通过自身对照进行查找。组织职工干部学习了《习近平总书记在中央审计委员会第一次会议重要讲话》、《中央审计委员会第一次会议精神》、《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《社会主义核心价值观》、《公民道德规范》等内容。要求职工干部对照“十四个是否”自我剖析，认真查找自身存在的问题：1.是否把政治纪律和政治规矩摆在首位，坚持做到“两个维护”，自觉维护习近平总书记核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导；2.是否自觉遵守和维护党章，认真落实新形势下党内政治生活若干准则；3.是否存在发表危害党的言论、损害中央权威、妨碍党和国家方针政策实施、对抗组织审查、组织和参加非法宗教及封建迷信活动等行为；4.是否不折不扣执行中央八项规定和实施细则精神，不断加强作风建设；5.是否坚持以上率下，做好示范带动，带头严格执行各项规定；6.是否把自己摆进去，把工作职责摆进去，认真查找“四风”问题和存在的新表现；7.是否认真执行审计“八不准”工作纪律，严格靠制度管人、按制度办事；8.是否存在有令不行、有禁不止的行为；9.是否对审计现场的反奸防谍、人身安全、计算机安全、保密安全、交通安全等工作有布置、有落实、有检查；10.特别是异地出差审计期间，是否存在不认真落实审计现场考勤管理和请销假制度的行为；11.是否存在参加被审计单位和个人安排的宴请、娱乐、旅游等活动；12.是否存在未经批准私自外出活动的行为；13.是否存在参加赌博、违反生活作风规定、传播淫秽色情低俗信息等问题；14.是否存在酒驾、醉驾或其他违反道路安全法规的行为。

二是组织专题会议互相查找。组织开展了纪律作风专项整治专题职工大会，会议上，全体职工干部本着实事求是、有则改之，无则加勉的原则，积极开展交心谈心，坚持做到了思想上谈认识，作风上谈不足，工作上谈差距，廉政上谈问题。班子成员在思想和实际、联系群众、廉洁自律、审计现场管理等方面存在的问题，从思想根源进行了深刻剖析，查找问题，明确今后整改和努力的方向。全体职工干部表示在今后的工作中要进一步解放思想、克服不足，凝心聚力，团结进取，把审计工作推向前进。

三是向被审计对象征求意见。为广泛征求意见，我局结合“纪律作风专项整治月活动”的安排，秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。向30个被审计单位发放征求意见表，对征求到的意见和建议，我局认真进行归纳梳理和反馈，共梳理意见建议5条，并于6月21日起在局公示栏进行公示，供群众评议。

四是汇总问题并制作清单。通过自查、互查、征求意见，查找到了局党组以下几方面问题：一是运用中央、自治区、通辽市、我市各级政策指导审计实际存在不足；二是在履行审计监督职责时因能力有限、对部分问题查找发现不够；三是对审计进行提炼总结不够，提好审计建议意见为市委市政府决策提供参考不足；四是对审计人员取得的被审计单位数据信息及审计报告等资料的管理制度缺失；五是对现场审计人员工作纪律检查不够。针对以上问题，局党组制定了问题清单，并对照问题分析查找根源制定整改措施，为以后的整改工作落实指明方向。

三、认真进行整改，巩固整改成果

一是党组班子成员根据查找出的问题，结合自身实际，就普遍性、倾向性的问题制定整改措施，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高。对那些具备整改条件的问题，立行立改、对那些透过努力能够解决的问题进行限时办结、对需要综合治理的问题，加强协调联合整改、对一时解决不了的问题，要逐步整改，使机关纪律建设取得实际效果。四是为了建立机关作风良好长效机制，巩固整改成果，局党组制定和完善了机关工作制度，包括机关行政管理制度、编外用工管理办法、霍林郭勒市审计局行政执法监督制度、霍林郭勒市审计局行政执法过错责任追究制度、党组织参与干部管理制度、党内例行公开制度、党内情况反映制度、议事决策制度等。