基 层 党 建 工 作 述 职 报 告

工商联党委（党组）书记  包磊

按照要求，现将一年来抓基层党建工作情况报告如下。

一、履行职责情况

（一）聚焦思想政治引领，自觉种好“责任田”

工商联始终把加强民营经济人士思想政治建设作为首要任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为工作主线，深入贯彻落实习近平总书记对内蒙古的重要指示精神，不断巩固学习主题教育成果。年内党委开展理想信念教育培训2期，举办主题宣讲、警示教育、惠民演出等活动40余次，所属党组织累计开展集体学习千余次，不断引导民营经济人士始终与党同心同向同行。扎实开展党纪学习教育，引导民营企业党组织及党员明底线、守规矩、知敬畏。年内党组中心组及所属党组织开展党纪学习100余次、专题党课30次，同时通过参观警示教育基地、观看廉政教育片等形式，开展主题党日活动29次，进一步推动党纪学习教育常态化长效化。

（二）聚焦护航企业发展，着力打好“攻坚战”

一是打造高层次、高频次、高质量政企沟通交流平台。年内组织开展市长恳谈会、新春茶话会、民营企业家座谈会、青年企业家座谈会等8次，铝产业峰会参观学习1次。二是完善“1（工商联）+N（涉企部门）”合作机制。年内与市法院、民委开展“法治体检”“联合走访”等特色活动6次，联合市人社局、税务局开展线上线下招聘会3次，开展民营经济政策宣讲6场次。三是加强和谐劳动关系建设及诚信建设工作。年内开展2次入企培训，协助认定和谐劳动企业34家，推荐4家企业上报2024内蒙古民营企业100强企业，推荐18家民营企业及商协会为通辽市行政执法监督联系点。四是为企业发展找路子注活力。年内开展整合重启霍市中泰宾馆餐饮项目，盘活注资古城煤矿再生产，打造“情河牧场”奶制品品牌，延长霍林西山乡牛肉干产业链，助推锦鸿盛汗文旅城、鸿宇商贸综合体建设等工作。

（三）聚焦党建任务落实，着力破解“老大难”

一是常态化开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育，所属党组织开展专题党课50余次，联合民营企业慰问困难群众近7万元，为市内小学助学捐赠5.5万元，来自工商联界别的人大代表及政协委员共提交35个提案。源源集团、西山香等民营企业积极参与“抓党建促乡村振兴”行动，年内为村集体创收近百万元。二是进一步发挥“红色引擎”作用，强化组织建设和党员队伍建设。加强坚强堡垒模范支部建设及“三新”党建工作，年内培育民营企业党组织2个，打造党建示范点2个，培养入党积极分子7名、发展党员28名（其中5名为新经济党组织预备党员），3名党员被评为霍市优秀党员及党务工作者，4个所属党组织被评为霍市先进基层党支部，发放党建书籍700余册，完成5个基层党组织换届选举工作，公开党务20条，督促党代表常态化履职。

（四）聚焦主体责任落实，坚决守好“主阵地”

严格落实党建三清单、“1241”党建工作机制等制度，坚持党建重要工作亲自协调解决，突出问题亲自整改督办。突出抓好正面宣传、阵地建设和网络安全，意识形态工作持续向上向好。激励党员借助网络平台，于关键节点、重要节日之际，积极践行先锋模范精神，大力弘扬正能量，彰显党员先进性与责任感，引领网络文明新风尚。做好党组中心组及所属党组织“两月一周”及宗教工作的学习宣传工作。执行与企业交往正负面清单制度，强化“亲、清”政商关系体系建设。加强机关干部职工管理，落实公务员法及配套法规实施，年内机关干部职工无人受到处分。

（五）聚焦问题持续整改，坚持做到“补短板”

一是针对上年度述职评议工作认领的14项问题，工商联坚持靶向治疗、立行立改，目前所有问题已全部整改完毕。二是“五个强化”项目扎实推进。以“两促进、两提高”为行动目标，年内组织各类活动40余次，走访民营企业100余家，为企业解决问题11项，为我市嘎查村创收近百万元。

二、存在的问题及原因分析

（一）存在问题

一是对基层党建调研指导不够。平时到民营企业对企业发展状况和问题建议调研指导比较多，对党建工作方面调研指导少，这反映出我在抓基层党建上还存在不深入、不到位的问题。二是对基层党建工作方法不多。在如何引导民营企业党组织发挥党组织的凝聚力、战斗力，调动民营企业党员先锋模范作用及活动积极性，以及推动产业发展，服务我市经济发展等方面措施较少，在解决具体问题和创新工作方法上还需要进一步加强。三是对基层党员教育管理不严。对如何真正有效教育管理民营企业党员还缺少有效办法，部分基层党组织“三会一课”、民主评议等制度坚持不够、落实不严。

（二）原因分析

一是抓党建工作落实缺乏钉钉子的精神，部署和要求得多，直接督查和推动少，特别是深入基层一线调查研究、解剖麻雀、解决具体问题不够，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有针对性的举措。二是对党建工作深层次研究还不够，抓基层党建工作思考不多，对存在的突出问题深入思考不够，对管理机制的有效运行缺乏深入指导。特别是在民营企业党建方面，还缺乏创新性举措和统筹性抓法，一些痛点难点堵点尚未突破。三是对民营企业党员教育管理缺少系统的研究，在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不够到位，导致所属民营企业党组织和党员积极性和能动性发挥不足。

三、下一步工作计划

（一）加强民营企业思想引领。计划2025年组织会员企业、行业商协会、街道商会代表通过集体学习、专题宣讲等方式开展理想信念教育培训2-3期，做好民营经济人士思想政治教育引导，建立一支听党话、跟党走的高素质民营经济人士队伍。

（二）加强民营企业党建指导。计划2025年深入民营企业党组织4-5次，积极探索党建工作与企业发展互利共赢。强化坚强堡垒模范支部建设，建立民营企业党建工作监督指导制度和典型示范带动制度，巩固并提升民营企业党组织党建工作成果。

（三）加强特色党建品牌建设。计划2025年打造党建品牌示范点1处，结合已经打造的源源、星火、西山香、昊宇等5家民营企业党建示范点，以点带面，以点强链，形成品牌示范聚集效应，进一步推动民营企业党建工作提质增效。

（四）开展党组织规范化建设提升行动。及时对党组织和党员数进行调查摸底及调整规范，加大流动党员寻找、转接工作。选优配强民营企业党组织书记，壮大党务工作者队伍。计划2025年组织4期培训，进一步提升所属党组织书记及党务工作者的党建工作水平。

（五）加强2025年书记项目推进。承诺推进“新心相融”书记项目，进一步激发“红色引擎”助推民企发展，通过筑牢信念、商会组建、饮水思源、引领示范等6项举措，发挥工商联“连心桥”和“暖心家”优势，为我市经济社会高质量发展汇聚民企力量。