霍林郭勒市委编办紧紧围绕市委市政府中心大局，聚焦重点领域和关键环节，系统谋划2025年工作思路，为进一步完成全面深化改革、办好两件大事、加速推进“六个工程”、全力打造“中国绿电铝之城”提供机构编制保障，力争在新的一年开好局、起好步。

一是砥砺奋进，全面落实机构改革任务。完成对涉改部门制订的“三定”规定中增加“铸牢中华民族共同体意识”相关职责，开展机构改革“回头看”，加强改革跟踪落实，做好改革“后半篇文章”。在全市编制总量基础上，落实好事业单位招聘编制划拨。对全市中小学校教育专项编制进行调研、核定，推进公办幼儿园人员总量管理改革。做好公安体制改革，在机构设置、编制配备、领导职数管理等方面积极向党委政府提供精确数据，同时夯实党政机构改革、苏木街道机构改革、综合行政执法、调整议事协调机构工作基础。

二是履职担当，盘活编制提升使用效益。立足霍林郭勒市发展规划蓝图，开展前瞻性的机构编制需求预测与分析。注重通过统筹调剂、内部挖潜等方式，将闲置或低效使用的编制向重点项目、民生保障等关键领域转移。持续提升编制使用效益，通过开展编制资源使用效益评估、积极向上级编制部门申请编制等方式，科学发挥行政编制“周转池”、事业编制“周转池”作用，补齐短板、破除编制匮乏阻力。

三是集中攻坚，解决基层治理突出问题。根据《霍林郭勒市基层治理“小马拉大车”突出问题集中整治攻坚方案》，重新梳理苏木街道职责事项，建立履职事项清单，并在市人民政府网站公布。执行《霍林郭勒市苏木街道与市直部门派驻机构人员管理考核办法（试行）》及配套实施细则，规范部门派驻苏木街道人员的管理考核，构建事权清晰、责能适应、履职顺畅、保障有力的权责体系，推动编制和各方面资源力量进一步下沉，持续为基层减负赋能。

四是守正创新，提升综合业务服务水平。以“政治强、业务精、作风硬”为标准，持续巩固深化党纪学习教育成果，推动机构编制管理法治化、规范化，加强机构编制监督检查，认真执行事业单位“双随机一公开”机制，继续做好霍林郭勒市机构编制网站、霍林郭勒机构编制公众号更新维护，政务和公益机构域名注册续费充值、“三务公开”、网站开办审核等综合业务，提升信息宣传工作质量，全面加强档案、涉密载体管理，认真调查研究机构编制业务创新性工作办法，为霍林郭勒市经济社会发展积极贡献机构编制工作力量。

拟稿：国清

审核：吴海龙

终审：魏宝茹