莫斯台街道“四举措”力促社区换届

选举工作顺利进行

今年是社区“两委”换届之年，莫斯台街道按照市委、市政府的要求，及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织，坚持把换届选举工作作为街道阶段性的中心任务来抓，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，确保社区换届选举工作有序进行。

加强组织领导，为做好社区换届选举工作稳固根基。思想统一、行动一致是做好社区换届选举工作的基本条件。为此，街道召开多次专题会议。一是开好街道党工委会议，成立由街道党工委书记任组长的“莫斯台街道社区党组织换届选举工作领导小组”，领导小组下设办公室，负责换届选举相关协调、统筹、指导工作。成立5个社区换届工作指导小组，负责指导换届选举程序、时间节点、选举过程等关键环节，确保换届程序依法依规操作，做到措施到位、责任到人、时间到天。二是开好学习培训会，街道对所有参加换届选举的工作人员开展集中学习和培训活动，学习培训内容涵盖换届选举工作相关法律法规、上级文件会议精神、选举程序步骤和具体要求，确保换届选举工作依法、有序、顺利进行。截至目前，已开展各类学习培训5期。三是开好换届选举动员会，3月27日，莫斯台街道召开社区“两委”换届选举动员会，对社区“两委”换届选举各项工作进行动员和安排部署，并传达上级关于社区换届选举工作的精神，使各社区把思想统一到换届选举工作上来，严肃认真地开展好工作。

    深入调查摸底，为做好社区换届选举工作凝心聚力。街道制定民主测评表，逐个社区进行民主测评和谈话活动，逐一摸清党员干部群众在换届前的思想动态；摸清各社区现任“两委”班子的工作现状、社区干部年龄和学历结构、社区干部在群众中的威信；摸清党员群众对换届选举的意见建议；摸清辖区内的优秀分子，特别是群众基础好、能力强的大学生村官、优秀大中专毕业生、退伍军人、外出务工经商人员中的优秀分子等，对其进行逐一登记，建立起社区级后备干部人才库。通过调查摸底，真正做到底数清、情况明，全面掌握社区“两委”换届选举的情况。结合实际，制订《莫斯台街道2015年社区“两委”换届选举工作方案》和《莫斯台街道2015年社区党组织换届选举工作实施方案》，拟定日程表，细化分工，明确了各阶段的工作目标、任务、步骤和措施，落实工作责任人，确保了整个工作的稳定有序推进和圆满完成。

广泛动员宣传，营造社区换届选举工作良好氛围。为扩大知晓面，营造深厚的氛围。一是充分利用标语、横幅、电子显示屏、内刊《和谐莫斯台》、居务公开栏等传统方式发表大量选举工作信息，告知辖区党员群众选举动态。二是先后组织召开了社区党支部会、支委会、党小组长会、居民代表座谈会等，明确任务，提出要求，广泛征求了意见、建议。三是通过入户走访，一对一、一对多向辖区居民深入宣传换届工作的重要意义，将换届选举工作的意义、原则、要求、程序告知居民群众，大力营造浓厚的选举氛围。四是将选举的指导思想、时间、方式等内容在网站、微信、QQ群等新媒体平台上进行公告。同时，还发放《致选民一封信》2万余份，制发换届选举工作通知单200余张，发送各类信息100余条。通过这些宣传和动员，提高了广大党员的参与意识，增强了社区党员履行民主权利和义务的自觉性和责任感，保证了选举工作全面有序地进行。

严把操作程序，推进社区换届选举工作有序开展。在换届选举过程中，街道党工委严格遵守社区换届选举有关规定，认真履行法定程序，做到程序不减、标准不降。一是严把选人用人标准。明确候选人资格条件。根据方案要求，候选人需具备“三有三带”标准，即有理想信念和奉献精神、能带来希望，有经济头脑和致富本领、能带领发展，有良好品行和公道之心、能带出和谐的社区干部。优化班子结构。严格把关班子成员年龄、文化程度等，把责任心强、想做事、能做事的人推选到社区“两委”岗位上来。二是选举前，严格做好社区换届选举请示、社区党组织推荐人选请示等工作，做好各项请示工作的批复，严格履行呈报审批程序，保证了选举工作的严密性。三是严格遵循有关法律法规。细化社区“两委”换届选举方案，精心编制换届选举工作流程，使各项操作程序环环相扣，应有的程序不变通，该走的步骤不减少。按照社区换届选举工作的要求和基本方法步骤，在每个阶段和环节，按照规定时间发布公告，使选举全程阳光操作、接受监督，确保选举结果公平、公正、公开。

目前，我们所做的社区换届选举各项工作组织领导上统一、严密，措施上具体落实，职责上分工明确，指导上督查到位，上下合力。下一步，我们将积极做好后续阶段的工作，确保圆满完成社区换届选举工作。