霍林郭勒市委编办持续优化民生领域

编制资源配置

霍林郭勒市委编办为有效缓解和解决民生领域机构运行效能发挥不强、行政事业编制短缺、编制“周转池”运转困难等瓶颈阻力，通过摸底数、想对策、稳盘活等举措，持续优化民生领域编制资源配置，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。

一是摸清现状和问题。由部门主要负责人带队，深入教育、卫健委、医院、民政、医保等10余家单位，重点对机构设置情况、编制核定及使用情况、队伍结构基本情况等方面进行实地走访，全面掌握民生领域编制使用现状及存在问题，对部门队伍年龄结构、学历结构、流动情况进行调查，归纳总结存在问题，通过数据分析全面掌握民生领域机构编制现状。

二是拿出对策和建议。针对总体行政编制、事业编制总量不足，部分民生部门队伍老龄化影响工作效率，学历落差大专业结构不优，领导职数少影响干部晋升，引才容易留才难等问题，逐项梳理汇总，结合部门“三定”、机构职能发挥、编制核定数、自然减员数等实际情况，通过向上级申请编制、优化部门岗位设置、探索“AB”岗履职、丰富培训方式提升干部履职能力、盘活编制“周转池”等举措提出解决问题的具体措施。

三是盘活编制和下达。建立民生领域编制“周转池”，集中管理职能弱化、自然减员收回的编制，优先用于保障民生领域急需岗位，在不突破编制总量的前提下，将编制下达到民生服务一线，推动优质教育资源均衡布局，提升基层医疗服务能力，优化养老服务机构编制配置，高效监管医保基金使用，提升群众健康水平，有效满足民生服务多样化需求，激发民生领域发展活力，实现编制资源向民生重点领域和薄弱环节精准投放，有效缓解民生领域人员短缺问题。

一审：国清

二审：吴海龙

三审：魏宝茹