近年来，以铸牢中华民族共同体意识为主线，创新推动各民族交往交流交融，全面实施各族群众互嵌式发展计划，把稳就业作为民生头等大事抓实抓好，通过满足各族群众就业创业的多元化需求，帮助居民提升就业能力，拓宽创业渠道，充分发挥公益性岗位“托底线、救急难、保民生、助增收”的兜底保障作用，聚焦低收入群体，千方百计稳定困难群众收入来源，实现了就地就近就业和稳定增收的目标，为乡村振兴注入新活力，增强了各族群众获得感、幸福感、安全感。

霍市充分发挥公益性岗位兜底安置稳定就业作用，精准聚焦高校毕业生、低保家庭成员、脱贫人口(监测对象)等重点群体，大力促进公益性岗位扩容提质，按照“符合条件人员应纳尽纳，岗位设置需设尽设”的原则，在选好、用好、管好、监督好上下功夫，确保用足用活公益性岗位。

为精准选用公益性岗位人员，我市严把人员“入口”关，通过设置人社专员，主动走访对接，以适应用人单位发展需要和帮扶就业困难人员就业为目标深挖岗位需求，组织用人单位对照岗位需求，申报公开招聘计划。在选聘过程中，认真核实认定就业困难人员情况，坚持信息公开原则，面向社会公布招聘信息，明确招聘计划、招聘条件、招聘程序、岗位待遇及录用情况，维护报名人员及社会公众的知情权。按照“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的原则，加强和规范监督考核管理，采取实地督导检查、阶段性抽查等方式，做好人员动态管理，促进公益性岗位管理规范化、制度化。目前，霍市公益性岗位共安置53人，发放补贴84.78万元。