五月的霍林郭勒，绿意盎然，生机勃发。5月10日，“绿色发展直通车·工业强市等你来”第三期线上招聘会圆满落幕，47346人次的观看量、564份优质简历，见证着这座“绿电铝之城”的人才吸引力。这场精心打造的云端招聘盛会，正是霍林郭勒市深化产业工人队伍建设改革的一个生动缩影。

思想领航 凝聚奋进力量

在总面积1390平方公里的霍林郭勒，3.35万产业工人正成为推动高质量发展的中坚力量。市委、市政府高度重视产业工人队伍建设，将产改工作纳入重要议事日程，印发霍林郭勒市助力培育发展新质生产力打造中国绿电铝之城的十项措施实施方案，为产业工人队伍建设改革工作提供了坚强的组织保障和工作保障，构建起“党委领导、工会主抓、部门协同”的工作格局。

近年来，市总工会以“党建带工建”为主线，始终把思想政治教育作为产业工人队伍建设的首要任务，以“中国梦·劳动美”主题活动为载体，自觉把社会主义核心价值观内化于心、外化于行。每年组织开展各类文化体育活动10余场次，覆盖各族干部职工5000余人。同时大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展劳模工匠选树和宣传活动。2025年，选树全国劳动模范1人，自治区劳动模范3人，开展劳模工匠“五进”宣讲行动，全社会营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好氛围。

匠心培育 锻造硬核实力

走进升级改造后的自治区级绿电铝工匠学院，校企联合开发的实训课程正在紧张进行，这里已为企业培养输送500余名专业技术人才。市总工会创新“竞赛+培训”模式，每年组织1.5万人次参与技能比武，催生62项技术革新。

针对产业工人技能提升需求，市总工会组织开展形式多样的培训活动，积极鼓励产业工人参加各类职业技能竞赛，以赛促学、以赛促训。稳步开展“万人”劳动竞赛活动。每年参与劳动和技能竞赛职工达1.5万人次，提出合理化建议1621件。

暖心服务 构筑幸福家园

从“春送岗位”到“冬送温暖”，从职工医疗互助到子女托管服务，工会的关爱如春风化雨。两年来，累计发放互助金166.5万元，开展婚恋联谊16场，惠及各族干部职工近万人次。正如市总工会主席高金枝所说：“我们要让每一位产业工人都能感受到'家'的温暖。”

市总工会着力构建“幸福型”企业，推动改善职工食堂、宿舍、文化活动场所等设施条件，为企业职工提供更加舒适、健康的工作生活环境。扎实开展“四季帮扶”活动。组织开展“春送岗位”活动，举办招聘会2场次，参与企业35家，提供岗位1249个，达成就业意向596个。开展“两节”送温暖活动，走访慰问一线职工6580人，发放151.46万元慰问物资；稳步推进职工医疗互助保障活动，申领互助金166.5万元，连续两年获得内蒙古职工互助保障协会“先进集体”荣誉称号。开展职工子女假期托管服务，惠及儿童230余人。累计开展“牵手铝之都”婚恋交友系列联谊活动开16场次。

站在新的历史起点，霍林郭勒市总工会正以更高的站位、更实的举措，书写新时代产业工人队伍建设改革的精彩答卷，为打造"中国绿电铝之城"注入源源不断的工会力量。