党建带团建，政治建设得到新提升

认真开展党纪学习教育，通过观看警示教育片、专题研讨等方式，持续巩固拓展主题教育成果。坚持把意识形态作为党的建设的重要内容，有效维护青年工作领域的政治安全和意识形态安全，“青春霍林郭勒”公众号、视频号及微博发布信息1335篇，累计阅读人数4万余人次。严格落实“第一议题”“三会一课”等党内规范性制度，召开党员大会12次，主题党日活动12次，专题讲党课5次。2024年被霍林郭勒市委评为“先进基层党组织”。

凝心铸魂，思想育人取得新成效

一是全面提升思想政治引领实效。组建“青年宣讲小分队”，开展“感党恩、听党话、跟党走”群众教育14场。组织“青年讲师团”“红领巾巡讲团”，深入机关 、各类新经济组织等开展宣讲22场，制作“青马学员说”3期，覆盖青年500余人。组织全市264个团支部学习习近平总书记五四重要寄语精神，253个少先队中队学习习近平总书记“六一”重要回信精神。二是在学校领域组织开展各类主题教育活动。组织全市中小学开展“开学第一课”等主题团队日活动45场，联合统战部等多部门开展“铸牢中华民族共同体意识”知识竞赛，覆盖团员青年1万余人。全市400余名少先队员开展红领巾奖章“小蒙古马”“小卫士”特色争章活动。组织全市初高中开展中高考减压活动7场。三是开展促进青少年交往交流交融活动。组织第一小学与蒙古族学校12名少先队员结对共建，加强与异地青少年互动，为盐城市亭湖区团委录制少代会视频。

夯实基础，组织建设实现新突破

一是巩固提升县域共青团基层组织改革成果。健全完善党、团、队一体化育人链条，“四个纳入”等机制得到有效落实，严格落实基层团组织书记述职评议考核制度。全年推优入党5人。组织覆盖面明显扩大，新建团组织6个。二是深化“吹哨报到”区域化团建工作。召开区域化团建工作调度会3次，深入“两企三新”等基层走访调研6次，全年开展区域化团建活动83场次。积极助力信访维稳工作，发挥嘎查村（社区）团支部触角作用，摸排辖区内矛盾纠纷和信访隐患，制作“信访条例微视频”5期。三是坚持全面从严治团。严格把好各领域团员发展标准、发展程序及入团年龄“入口关”，规范发展团员，扎实做好毕业生团员组织关系转接工作。举办全市团干部综合素质提升暨青马工程培训班，全市团干部参训率达100%。

青春护航，服务青年实现新发 

一是开展“青愿”行动。开展“暖冬·微心愿”等公益活动，为103名青少年实现微心愿。在“五四”青年节组织助学公益跑活动，募集4万元资助40名困境青少年。依托青年之家、社区少工委等阵地，举办青年夜校6期。二是着力解决青年急难愁盼问题。建立优秀创业和优秀行业青年人才库，分别录入101名和98名各领域优秀青年。募集招聘企业16家录入内蒙古青年就业平台，发布招聘岗位294个，举办“团团帮就业”线上线下招聘会6场，提供岗位数3766个。组建霍林郭勒市青年联合会，组织青联委员开展宣讲活动3次，参加志愿服务活动2次。三是切实维护青少年合法权益。组建“青心护航”宣讲团，开展法治宣讲、法治进校园活动25场次。持续开展观护帮教矫正行动，由团队成员一对一开展帮教，观护帮教1人已顺利通过考察期。

青春建功，服务大局贡献新力量 

一是推动“青”字号品牌提质升级。召开青年工作推进会议，开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，收集意见建议5条。通过线上、线下多种形式，常态化举办青年婚恋交友交流活动5场。二是深化“青春建功”行动。动员共青团员和少先队员常态化开展植绿护绿。开展“青耘北疆”直播助农活动27场，参与主播8人，销售额9.8万余元。三是开展“返家乡”大学生社会实践活动。深入推进“扬帆计划”社会实践活动，通过招募、选拔、分配方式指导82名通辽籍大学生到行政、事业单位实践，选派5名大学生兼任苏木街道团（工）委副书记。