中共霍林郭勒市委员会巡察工作领导小组办公室
霍林郭勒市委巡察机构2018年党建工作要点
上传时间:2018-10-30 09:37     访问人数:79    

霍林郭勒市委巡察机构

2018年党建工作要点

 

为切实推动市委巡察办党支部党建工作全面进步、全面过硬,结合工作实际,特制定2018年党建工作要点如下。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实全面从严治党主体责任为主线,以规范党内政治生活为核心,以夯实党支部工作为基础,以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点,以党员领导干部思想到位、行动对标为关键,聚焦问题、狠抓落实,切实加强思想、组织、作风、制度、廉政和纪律建设,争创全市党建示范单位。

二、主要任务

(一)进一步转变观念,思想认识过硬。突出思想建党,以贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神为契机,在支部内深入开展党建工作专题讨论,掀起抓党建的思想热潮。进一步转变观念,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的思想,聚焦主业主责,把党建作为最大的政治责任和首要的政治任务,摆在头等重要位置,坚持书记抓、抓书记,全面抓、抓全面,自觉抓、抓自觉,以工匠精神推动党建工作落细落小,落地落实,为促进经济社会发展提供有力保障。

(二)进一步压实责任,履职尽责过硬。明确职责,建立党建工作责任制、党支部履行党建工作主体责任,党支部书记是第一责任人,各支部委员协助党支部书记抓好日常具体工作,形成“党支部统一抓、书记全盘抓、支部委员分工抓”的局面,压实责任,层层签订责任状,党支部书记与支部委员分别签订党建工作责任状、党风廉政建设责任状、意识形态工作责任状,并作为年终考核的重要依据,层层传导压力,倒逼履职尽责。

(三)进一步建好阵地,服务平台过硬。统筹抓好实体阵地和网络阵地等两个阵地建设.以党员活动室为基础阵地,按照“七有”要求(有活动场所、有醒目标识、有党务宣传栏、有活动设施、有学习资料、有相关台账、有现代化办公设备”)建设标准化、规范化、信息化的党员职工活动室。以互联网为平台,探索建立“互联网+党建”信息化模式,充分利用网站、手机短信、QQ群、微信群、邮箱、论坛、公众号等平台,实现信息处理、日常管理、履职考评、党务公开等功能在网上运行,确保党建信息传播的时效性,营造浓厚的党建工作氛围。

(四)进一步严格管理,党员质量过硬。以增强党性、提高素质为重点,紧紧抓住“入、管、出”三个节点,加强和改进党员队伍教育管理,着力构建集“指导与监控,规范与管理,处置与教育”于一体的党员质量管理体系,坚持“五个避免”(避免仓促上阵、避免敷衍了事、避免避重就轻、避免照搬照抄、避免文不对题),常态化开展“支部主题日+”活动,有效地加强党员队伍建设。

(五)进一步选优育强,班子队伍过硬。配齐配强支部班子,实施“能力素质提升工程”,培育高素质支部班子队伍,组织支部班子成员围绕十九大、新党章、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话、党章党规、巡察法律法规等内容强化学习,提高支部班子成员的思想理论水平、党性修养和业务能力,从而打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”的班子队伍。

(六)进一步强化作风,服务能力过硬。把加强干部作风建设纳入党的建设重要议事日程,作为一项长期任务,严格要求、精心组织、扎实推进;实行“一把手”负责制,明确专门领导、专门力量抓作风建设;爱护干部、教育干部、保护干部,要“严”字当头,严格要求、严格教育、严格管理、严格监督;每一位党员领导干部都要率先垂范,带头革除弊病、改进作风;树立正确用人导向,大力选拔品行端正、埋头苦干、善于创新、大胆负责、敢于碰硬、破解难题、廉洁自律的干部;建立“能者上、平者让、庸者下”的选人用人机制,营造风清气正的干事创业环境。

(七)进一步加大投资,保障措施过硬。加大党建工作人力、财力、物力投入,成立党建工作办公室,明确职责职能和责任人,制定工作标准,制度上墙,挂图作战。按照党性强、作风实、业务熟的要求,配齐配强党务干部,落实“五有”(有固定办公场所,有办公设备,有学习资料,有宣传阵地,有专项经费),确保党建工作正常开展,邀请市委组织部、市直属机关党工委、市委党校派人对我支部党建工作进行指导,提高党建工作水平。

(八)进一步改进方法,考核机制过硬。建立日常考核、专项考核和年终考核的考评机制,力求考准考实。创新考核办法,举行支部班子成员业务知识考试,以书面闭卷的形式考察支部班子成员对党的理论、党的基本知识、党建工作业务知识等方面的了解,提升班子成员的业务素质。

(九)进一步严明纪律,问责问效过硬。严格贯彻落实《中国共产党问责条例》,对照年初签订的党建工作责任状、党风廉政建设责任状、意识形态工作责任状,对不按规矩执行党内政治制度、不重视党建工作、不按要求完成规定动作等情形的个人,一律追责问责,形成严问责、强问效的长效落实机制。

三、工作要求

(一)加强组织领导。严格落实党建工作责任制,党支部书记作为党建工作第一责任人,要切实加强领导,统筹抓好党建组织、宣传、实施、自查、整改工作。

(二)注重宣传实效。充分利用实体平台和QQ群,微信群、手机短信网络平台及时发布党建工作信息、召开专题党建会议,组织对先进党支部的观摩学习、交流,学习好经验好做法,不断推动支部党建工作向纵深拓展,深入探索,大胆创新,及时总结经验成果,打造有特色、有实效、有影响的党建品牌,为推进机关党建工作全面进步,全面过硬营造好的氛围。

 

 


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