为进一步做好辖区民族工作，巩固和壮大爱国统一战线，切实维护民族关系的团结和谐，实现各民族共同繁荣进步，新六十栋社区着力打造民族团结进步示范型社区主要做法如下：

一、加强组织领导，健全工作机制。成立民族工作领导小组，进一步细化分工，明确责任，由社区党支部书记亲自抓工作落实。建立了少数民族帮困工作制度、处理突发事件工作制度等各项工作制度，使民族工作有章可循、有制可依。

二、加强学习教育，构建思想统一。利用党支部每周集中学习和社区市民讲堂、道德讲堂、爱国主义教育基地等，组织社区党员、工作人员及辖区居民群众共同学习马克思主义民族观、党和国家民族理论、民族政策、民族法律法规和民族常识等，不断提高认识和处理民族问题的能力。

三、拓展宣传阵地，促进民族融合。广泛利用会议、标语、横幅、远程教育等宣传阵地，大力开展开展民族团结工作的宣传教育，努力营造民族团结，社会和谐的良好氛围；社区图书室收集少数民族书籍，方便大家了解少数民族文化知识;开放社区活动室、棋牌室，让辖区各民族居民加强沟通交流，促进团结互助；利用社区艺术团、广场舞队等文体团队，组织开展“民族团结一家亲·同心共筑中国梦”、“我的蒙古语”读书欣赏等活动10余次，满足辖区少数民族文化需求，增强各民族的沟通和了解，形成和谐的社会大家庭。

四、精细服务管理，提高服务水平。一是建立健全信息共享机制，依托网格化管理，把民族工作的网络延伸到辖区单位、商务楼宇、小区楼栋，并通过广泛深入的调查摸底、逐户走访调查，对社区的少数民族人口、流动人口、及少数民族特色店铺等做好摸底统计，做到家底清、情况明。辖区内少数民族4179人，其中流动人口1767人。二是在社区便民服务中心设立少数民族服务窗口，方便少数民族到社区办理日常事务及解决合理诉求等。目前，窗口累计接待群众达近1500人次，办结率100%。三是把民族工作与扶贫帮困、解决群众具体困难问题结合起来，开展慰问帮扶活动10余次，帮扶100余人，其中少数民族比例占30%以上，切实为孤、寡、残、贫等群体排忧解难，凝聚人心。四是完善共驻共建机制，联合市人才交流中心，成功举办中小企业对接会4次，为360余名无业居民提供了工作岗位；联合市交通局、宏宇房地产公司、鑫磊建筑公司，开展环境卫生整治工作，开展环境卫生整治活动12次，清理垃圾120车次，治理六十栋西侧荒山场地100亩，绿洲花园小区路面硬化等，提高了辖区居住环境。

五、加大矛盾排查，维护社会稳定。完善矛盾纠纷协调处置机制，制定与公安、城管、劳动保障等部门的联席会议制度，遇事共同协商处理，依法妥善处理涉及民族因素矛盾纠纷。制定和完善突发事件处置预案，及时化解涉及民族方面的矛盾纠纷，妥善处理由此引发的突发事件，力争将问题消灭在萌芽状态，更好地维护民族团结和社会稳定。深入开展“扫黑除恶”工作，联合有关部门，对辖区“涉黑涉恶”线索进行摸排调查，开展宣传活动8次，发放宣传单4000张，悬挂横幅8条，提高了辖区治安稳定。文/玉莲