1

发挥政治引领作用不够强。“第一责任人”的推动作用发挥不够明显，“一岗双责”落实不够到位。有时过多强调落实上级精神，把更多精力放在了日常工作上，即使是抓社区党建，也仅是注重工作结果，忽视了制度建设。

进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风。在决策前慎密论证，征求意见，凝聚集体智慧。切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责。

唐红梅

柴先玲

王建月

立刻整改

长期坚持

2

执行上级党组织决定工作松散。支部在接到上级党组织工作后，出现无人负责，无人承担现象，导致有些工作不能及时完成，影响工作进度和成效。遇到新工作任务是有拖拉现象，不敢创新，把新问题按旧套路解决，没能根治存在的问题。

建立工作督办机制。班子成员每月制定工作计划，要有步骤、有措施、有时限；实行定期通报，根据工作内容及性质的不同，实行日常工作月通报，工作半年通报，阶段工作完成后通报；多学习观看典型社区优秀工作者案例，提升自身素质同时加强奉献精神。

唐红梅

柴先玲

王建月

立刻整改

长期坚持

3

敢于担当、联系服务群众意思不够。主动担当意识不够强，不敢触及敏感问题，有时甚至回避矛盾。带领社区创新工作模式比较缓慢，有着“无过且过”的工作模式。 党务、政务公开的程度和范围不够。对制度执行情况的跟踪问效、监督问责不够。

进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为居民解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。   

唐红梅

柴先玲

王建月

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4

党员日常教育管理监督不到位，没能坚守共产党员的本色。社区党员积分排位管理制度上有些仅限在是否参加学习和组织活动上，有些党员只注重自身的权利而忽视应尽的义务，宗旨意识很淡薄。 管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调党建工作搞好，而忽视对党员教育和管理。还存在着对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。          

切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。       

唐红梅

柴先玲

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