霍林郭勒市人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局关于召开2018年度党员领导干部民主生活会情况的报告
上传时间:2019-04-14 09:53     访问人数:128    


 

人力资源和社会保障局关于召开2018年度党员领导干部民主生活会情况的报告

 

市纪委、市委组织部:

根据中共霍林郭勒市纪律检查委员、中共霍林郭勒市委组织部关于印发《2018年度党员领导干部民主生活会实施方案》(霍组通字【2019】1号)的通知要求2019年1月17日,霍林郭勒市人力资源和社会保障局召开了2018年度党员领导干部民主生活会,现将民主生活会情况报告如下:

一、会前组织情况

1.制定方案及撰写对照检查材料我局严格按照文件要求,以强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处为主题坚持严的标准、严的措施、严的纪律,坚持“团结—批评—团结”,实事求是、出于公心,讲党性不讲私情、讲真理不讲面子,严肃认真提意见,满腔热情帮同志,不纠缠细枝末节,不搞无原则纷争的原则,制定了霍林郭勒市人力资源和社会保障局2018年度党员领导干部民主生活会方案。班子成员围绕民主生活会主题,结合学习心得,主要从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面查找自身存在的差距和不足。领导班子对照检查材料和个人发言提纲,既摆事实讲情况,又进行深刻党性分析,见人见事见思想。由一把手亲自主持起草民主生活会方案及领导班子对照检查材料,班子成员自己动手撰写发言提纲并由一把手审核把关

2.专题学习情况。民主生活会前,我局组织党员领导干部认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话,在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话,重点领会把握习近平总书记关于加强党的政治建设,做到忠诚干净担当,坚决贯彻落实党中央决策部署,全面推进新时代改革开放,防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神,学习党章等有关党内法规作为会前重点的学习内容。并且开展中国共产党纪律处分条例”专题研讨等。通过学习统一了思想,提高了认识,为开好民主生活会奠定了思想基础。

二、征求意见情况

为确保此次民主生活会开出高质量、取得好效果,我局就领导班子及班子成员在创新理论武装,树牢四个意识,坚定四个自信,勇于担当作为5个方面向系统内干部职工广泛征求意见和建议,共收到征求意见表113份,并且形成了《领导班子民主生活会征求意见情况专题报告》,为找准问题和切实整改打下了良好的基础。

三、开展批评与自我批评情况

结合本次民主生活会,班子成员对自己思想观念、发展理念、工作方法等方面进行了彻底的反思,班子成员相互之间批评坦诚相见,自我批评问题直截了当,敢于揭短亮丑,做到红脸出汗,达到了同志之间的思想交流、互相帮助、自我反省、共同提高的目的。

四、主要问题及整改措施

2018年民主生活会后,总结归纳各位班子成员的发言,归纳为以下几方面问题:

1、理论学习抓得不紧。对党的十九大精神及习近平总书记系列重要讲话精神学得不够深入,没有做到活学活用。

2、政治站位不够高。对业务工作和党建任务,自我加压上做得还有欠缺,贯彻落实制度规定还不到位。

3、面对新形势新挑战不够积极主动。面对新的工作挑战担当意识不够强,深入基层调研摸底工作做的不够充分,解决问题不够及时有效。

4、作风建设有所松懈。对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足,把自己等同于一般党员,缺乏高标准、严要求。

5、在意识形态领域缺少警惕性和斗争性。对意识形态领域的复杂性理解不够深刻,缺乏必要的警惕性和鉴别力,容易忽略身边潜在的风险。

会对以上问题,局领导班子非党重视,不隐瞒缺点,制定了以下整改措施:

1、不断加大政治理论学习力度,研读《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平治国理政》等原文,用习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑,并指导各项工作。

2、提高政治站位,增强党性意识、政治觉悟和组织观念,把党的理论、路线、方针和政策融入到各项工作当中,开展日常性工作探索高效的方式方法,结合本部门实际情况,努力开拓创新性工作。

3、加强担当意识,勇于面对新形势新挑战。开展日常性工作探索高效的方式方法,结合本地区实际情况,立足长远,研究前瞻性工作思路和典型案例,努力开拓创新性工作。

4、严格践行《准则》《条例》规定,经常自我反省,保持良好作风。对自身存在的问题,将充分发挥党员干部的模范带头作用,坚持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”,敢于指出、敢于红脸,及时纠正错误。

5、在分管范围内积极宣传意识形态工作的重要性,要求各分管同志经常监督和收集社会舆论,提高各项工作的社会效应,对工作中可能存在的问题予以及时纠正。

五、会议基本情况 

按照中共霍林郭勒市委组织部《关于同意召开2018年度党员领导干部民主生活会的批复》意见,2019年1月17日14:30时,霍林郭勒市人力资源和社会保障局2018年度党员领导干部民主生活会在932会议室召开。市纪委第五纪检组孙艳春、市委组织部赵然同志到会指导。会议由王景芳同志主持,会上,由王静同志通报2017年度民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;由王景芳同志代表局领导班子作了对照检查,班子成员依次对照检查,重点围绕认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走;坚定贯彻新发展理念,树立正确发展观政绩观,落实意识形态工作责任制,以奋发进取的精神状态,积极应对新形势新挑战,敢于担当责任、勇于直面困难,创造性开展工作;贯彻执行中央八项规定精神,清正廉洁、秉公用权,坚决防止和克服形式主义、官僚主义,带头转变作风,知行合一,真抓实干,务求实效,切实以反面典型为戒,增强反腐倡廉意识,提高拒腐防变能力等方面进行了深刻剖析,并提出了整改措施。

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