卫计局党支部2018年度组织生活会班子

对照检查材料

2019年3月7日

根据《中共霍林郭勒市委组织部关于召开2018年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》(霍组通字〔2019〕5号)和《卫计系统党委2018年度组织生活会和民主评议党员工作方案》（霍卫计党字〔2019〕5号）要求，

党支部在深入学习讨论、广泛征求意见的基础上，认真查摆领导班子存在的突出问题，深入剖析产生问题的根源，制定切实可行的整改措施。现将支部班子对照检查情况报告如下：

    一、存在的问题

    （一）发挥政治引领作用方面。一是对党章、党内法规和一些国家法律等党的政治规矩引领学习教育不够、部署安排不够、深入研究不够、着力践行不够。二是对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。

（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面。落实工作针对性实效性不强，对于上级部署的工作，有的虽然落实了，但效果还不理想，不会科学思考，造成工作上机械性应付多，特色创新少。在整体工作推进上，有时受一些阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，没有做到周密安排。工作按部就班，工作方法单一。

（三）定期开展党的组织生活方面。一是“三会一课”等制度有“紧一阵、松一阵”的倾向，抓党支部日常建设缺乏实在有效、富有创新的抓手措施，对党员的教育管理不能做到全时域、全过程、全覆盖，组织力还不够强。二是谈心谈话制度落实不到位，支部委员与党员之间谈心谈话不经常，谈思想比较少。三是组织建设机制不够到位。研究出台了一系列组织建设制度，如党务公开制度、党员管理制度等，但在内容上不够细化，操作过程中流于形式，党务内容公开不及时、不全面，存在“推一推，动一动”的现象。

 （四）严格党员日常教育管理监督方面。一是党员日常教育管理制度坚持不够好。制度执行缺乏连续性，贯彻效果差，对一些党员出现工作粗疏错漏、精神状态不好等问题，没有及时提醒，交流思想。二是对党员干部教育管理不够严格，不够精细精准，缺乏实效性。三是党员教育效果不理想。集中学习主要是传达上级精神、观教育片，学习方式过于生硬，学习内容过于空泛，党员对集中学习内容感到枯燥，学习质量不高。组织党员参观教育基地，但没有及时进行总结与引导，导致教育效果不佳。

（五）联系服务群众方面。没能经常性的找群众谈心谈话，交流思想，没有真正了解群众的思想动态和工作思路。组织动员党员参与联系群众的活动载体比较单一，联系服务群众的吸引力和实效性还需进一步增强。

（六）改进工作作风方面。一是在实际工作中，产生了安于现状的思想，缺乏进取精神，思想观念还不能适应新形势下党建工作新要求、新任务。二是勇于直面困难的精神弱化。面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，缺乏攻坚克难的志气。三是工作激情不足，工作思路不宽，工作亮点不够明显，缺少敢闯敢试的锐气。

二、产生问题的原因分析

深刻剖析问题原因，主要有以下几方面：

（一）缺乏忧患意识。对加强理论学习的紧迫感认识不足，对新理论、新要求、新政策学习不够，钻研的不深、不透，满足于一知半解，缺乏深入系统的学习研究，一定程度上影响了政治坚定性、政治鉴别力、政治敏锐性、政治执行力和工作质量。

(二）缺乏“钉钉子”精神。支部班子在贯彻党的路线、方针、政策上还没能全神贯注、凝神聚力，也缺乏一种对推进工作锲而不舍、紧抓不放、一抓到底的干劲和精神，使上级党组织的政策和要求不能很好的落实。对于创新性开展工作的思考不足，热情不高，精力投入少。

（三）对党组织生活的质量重视不够。对党组织生活的重要性认识不到位，开展党的组织生活往往只要求数量，而对组织生活质量、效果重视不够，导致党组织生活内容空泛，形式单一，参与者心态淡漠，参与积极性很低，效果不理想。

（四）党员教育管理制度不能有效的坚持。支部班子放松了对党员的教育管理，学习制度时紧时松，考勤制度不严，对旷会、迟到、早退等现象，没有严格的纪律约束。党员教育方式单调、内容单一、需求笼统、手段陈旧，缺少创新手段，造成党员教育培训难以产生吸引力

（五）宗旨意识有所淡化。群众观点树得还不牢，忽视了经常性的联系群众和密切干群关系，依靠群众的观念不

强，在工作中没有做到广泛深入的发动群众提意见和建议，没有很好地汲取群众的智慧，未能认真学习总结和利用群众创造的经验。

（六）进取精神不强。支部班子的进取意识、奋斗精神有所消减，对工作中出现的新情况、新问题研究不够，在工作的创新和超前意识上做的不够，致使工作不够深入、细致、务实。

三、整改措施

针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。

（一）着力发挥支部班子的主体作用。一是不断增强理论学习的自觉性。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高支部班子的政治理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力的首要政治任务，努力夯实理想信念的思想基础。二是把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、自治区、通辽市和我市对意识形态工作的决策部署纳入党员理论学习的重要内容，不断提高党员干部意识形态斗争能力，自觉抵制和防范不良思想。

（二）迅速贯彻落实上级党组织的决策部署。一是对于上级党组织召开重要会议、作出重大决策、出台重要文件或领导同志作出批示指示，坚持第一时间学习领会、第一时间贯彻执行、第一时间推动落实，做到布置及时，落实有力。二是通过“走出去，请进来”的方式，丰富支部班子的知识结构、提高开拓思维、创新工作方法的能力，不断提高班子的综合素质。

（三）进一步严肃党的政治生活。坚持从党的基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度，增强组织生活严肃性。坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日、“党员三日”等创新做法，增强组织生活时代性。充分用好批评和自我批评这个思想武器，高标准、高质量开展好组织生活，增强组织生活的原则性和战斗性。

（四）加强党员日常教育管理。坚持从严管理与关爱关心相结合，加强对党员干部的日常教育、管理和监督。一是搭建“五位一体”活动平台。既听、说、读、写、练，“走出去听”与“请进来听”相结合，开展近距离交流学习；让党员开口能说，提高党员政策宣讲能力；引导党员多读书、读好书，提高理论水平；撰写学习笔记和心得体会，提高文字表达能力，让党员实践演练中提升综合素质。二是建立“五学”工作机制。党员每日自学半小时学业务，每周集体学习一次学政治，每月评比一次读书笔记学文化，每季放映一次红色电影学奉献，每年组织一次“优秀党员” 推荐活动学先进。三是深入推行“三位一体”党员管理模式。进一步将党员先进性要求具体化，促使党员在日常管理学习、工作和生活中充分发挥先锋模范作用。

（五）深入联系服务群众。广泛开展服务型党组织创建、在职党员进社区等活动，在教育引导中做好服务群众工作，及时汇集民意，倾听群众意见，不断增强群众工作的针对性、时效性，引导群众工作不缺位、不虚化，真正做到抓常抓细抓长。

（六）着力改进工作作风。工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子，进一步改进工作方法，发挥支部班子的主观能动性。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，并上升到制度层面，固化下来，坚持下去，开创工作新局面。