霍林郭勒市残疾人联合会关于

召开2018年度领导班子巡察整改专题民主生活会情况的报告

根据《关于巡察市残联党组的反馈意见》（霍党巡办字[2019]9号）文件的要求，2月27日，霍林郭勒市残疾人联合会召开了2018年度领导班子巡察整改专题民主生活会。现将会议情况报告如下。

一、会前准备充分，思想认识到位。

（一）认真制定会议方案。紧紧围绕习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神和市委有关要求，研究制定《霍林郭勒市残疾人联合会领导班子巡察整改专题民主生活会工作方案》，报经市委组织部、巡察办批准后实施，为开好本次巡察整改专题民主生活会奠定了坚实基础。

（二）精心组织学习研讨。通过采取集中学习和研讨发言相结合的形式，深入学习《习近平关于巡视工作的一组重要论述》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等内容，进一步提高政治站位，深化思想认识，为开好专题民主生活会打牢思想基础。

（三）广泛征求意见建议。通过发放征求意见表，设置意见箱等方式，广泛征求在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视反馈意见整改等7个方面意见建议，共征求意见建议76条，其中对领导班子意见建议27条，对班子成员意见建议49条，并向班子成员逐一进行了反馈。

（四）深入开展谈心谈话。民主生活会召开前，班子成员按照“四必谈”的要求，一对一，面对面开展谈心谈话，做到了既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，结合自身实际和对方工作实际，谈透了本人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等，达到了把问题谈开、思想谈深、意见谈好的目标，营造了良好会议氛围。

（五）认真撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由党组书记亲自主持起草，班子成员亲自撰写个人对照检查材料，并由党组书记亲自审核把关。领导班子对照检查材料从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视反馈意见整改等7个方面16个问题一一进行了对照查找，对产生的主要问题原因进行剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施，思路清晰、框架合理、剖析深刻，客观真实地反映了实际。班子成员从巡察发现的问题和自身存在的问题进行党性分析，深入剖析根源，认清问题实质，提出整改的具体措施，切实做到见人见事见思想。

二、会议基本情况

会议由残联党组书记、理事长朱永波同志主持，应到领导班子成员2人，实到2人。市委巡察工作领导小组办公室主任杨立华同志、市纪委派驻第九纪检监察组组长霍万强同志、市委组织部组织组刘畅同志列席会议。

    会议进行了四项议程：一是残联党组书记、理事长朱永波同志代表班子作对照检查发言；二是领导班子成员依次作个人对照检查和批评与自我批评；三是市委巡察工作领导小组办公室主任杨立华同志进行点评；四是残联理事长朱永波同志总结会议情况。

会上，残联党组书记、理事长朱永波同志代表领导班子进行对照检查、带头查找班子自身建设问题，进行党性分析、开展批评和自我批评。班子成员紧扣民主生活会主题，聚焦思想政治、精神状态，工作作风，重点从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、夺取反腐败斗争压倒性胜利、巡视反馈意见整改等7个方面查找自身存在的差距和不足，深刻剖析根源，严肃开展批评和自我批评，有效践行了自我革命精神，起到了“红脸出汗，加油鼓劲”的效果，达到了“团结——批评-—团结”的目的。

民主生活会结束时，残联党组书记、理事长朱永波同志作了总结发言，认为这次民主生活会，残联班子成员自我批评、相互批评深刻犀利，能够自觉把自己摆进去，把旗帜鲜明讲政治贯彻会议全过程，既体现了标准严、措施严、纪律严的总体要求，又洋溢着坦诚相见、红脸出汗、团结鼓劲的浓厚氛围，起到了统一思想，凝聚共识，明确方向的作用。大家聚焦巡察发现的7个方面16个问题，毫无保留地审视检查自己，实事求是，体现了从严从实的要求。残联党组、领导班子及班子成员一定要高度重视巡察问题整改，切实做到举一反三，巩固巡察整改成果，形成长效机制；坚持强化问题导向，认真抓好整改工作，会后就巡察反馈问题，制定整改台账，按要求认真整改，确保整改实效。

三、开展批评和自我批评情况

会上，残联领导班子认真贯彻落实巡察工作有关要求，真正用好批评和自我批评的武器，班子成员抓关键、点要害，不回避、不掩饰，坦诚地进行了批评与自我批评。党组书记、理事长朱永波率先作对照检查发言，班子成员依次作对照检查并逐一开展相互批评。

（一）自我批评严肃深刻。班子成员聚焦7个方面，联系思想、工作、生活和作风实际，联系会前征求的意见、自身剖析查找的问题，进行了“揭短亮丑”。如，党内政治生活组织程序不规范；“一把手”末位表态制执行不到位；残疾人补助资金政策落实不力；意识形态工作责任制落实不到位；“两学一做”开展不扎实；选人用人程序不规范；支部换届程序不规范；专项资金使用不规范；制度制定不符合实际执行不严格；财务管理不规范；差旅费报销内部控制制度不健全；无公函报销接待费；违规发放交通补贴；党风廉政建设工作开展不扎实；巡视反馈意见整改不到位，等等。班子成员敞开思想，不躲不绕，深挖思想根源，彰显了思想自觉。

（二）相互批评认真坦诚。领导班子自我批评后，进行相互批评。批评直接了当，不提建议，不说希望，当面锣、对面鼓直言其过，戳到痛处，有些还点出了具体人具体事，谈得比较深比较透。相互批评没有讲官话套话，没有你好我好大家好，对每一位同志都产生了震撼，达到了坚持真理、修正错误，增进团结，振奋精神的目的。大家一致认为，通过批评和自我批评，感情更近了、凝聚力更强了、民主团结氛围更浓了，思想得到洗礼净化，党性得到锤炼提升。班子成员对相互的批评都作了表态，表示虚心接受，对会前查摆和会上提出的问题，将认真对待、立查立改，确保问题整改落实。

四、坚持立行立改，推动整改落实。

建立清单抓整改，在认真梳理这次民主生活会查摆出问题的基础上，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限“四明确”，坚持对表交账、盘点销号，防止问题悬空、整改落空，防止口头整改、纸上整改。要示范带动抓整改，领导干部要做示范、当表率，有什么问题就解决什么问题，做到即知即改、立行立改，确保整改落实取得实效。要统筹推进抓整改，既要联系班子存在问题抓好整改，又要抓好个人整改事项和分管股室的整改落实，层层传导压力，级级压实责任，确保问题全部整改到位。

领导班子决心，一定要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，更加扎实地把上级各项决策部署落到实处，努力开创我市残疾人工作的新局面。

此报告