为进一步加强党组织建设,提高党员防范风险能力,审计局认真贯彻落实"十九大"精神, 大力推进党风廉政建设,切实提高干部职工拒腐防变能力，维护审计部门党员干部公道正派的良好形象。

   一是履行主体责任,握紧领导方向盘。充分发挥党组作用, 明确党组班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记作为党风廉政建设第一责任人，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。党组班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。成立以党组书记为组长的审计局党风廉政建设工作领导小组,制定《霍林郭勒市审计局党组关于党组成员落实党风廉政建设和反腐败工作责任书

》和《霍林郭勒市审计局党风廉政建设责任制考核细则

》、制定党风廉政"四清单"。

    二是加强学习教育,筑牢思想防火墙。将党风廉政建设内容纳入到党组中心组学习计划和"两学一做"学习教育中, 并采取集中教育、专题党课、参观见学、个人自学等形式,认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、中央八项规定等文件精神。审计人员专题学习《中华人民共和国审计法实施条例》、《中国人民共和国国家审计准则》、《中华人民共和国审计法》。印发《审计局关于进一步加强党风廉政建设的实施方案》，确保党员干部贯彻执行廉政规定不踩“底线”、不越“雷池”的意识进一步增强。目前,审计局共开展党风廉政集中学习6次,参观廉政教育基地1次,观看廉政警示片3次,开展党风廉政专题党课1次。

 三是加强制度建设,扎好约束铁笼子。局党组从审计管理、信息公开、跟踪督导等环节入手，抓落实、抓监督，确保审计部门党风廉政建设和反腐倡廉工作运转有序、常态开展，进一步强化广大干部职工遵守纪律意识。研究制定《审计局“三重一大”决策制度》、《审计局“四个亲自”制度》、完善《财务管理办法》、《经费管理办法》、《公务用车管理规定》、《公文管理规定》。坚持用制度管人管事，突出抓好重点岗位、重点环节的廉政制度建设，修订完善50项内控制度、汇编成册，推动党风廉政建设规范化、制度化。

     四是加强考核问责,强化监督稳定器。年初,党组书记与分管领导签订党风廉政责任状2份,分管领导与股室负责人签订责任状10份。认真查找风险点，把防腐关口前移。各股室和个人重新审视自身职责和风险所在，通过填写个人及部门廉政风险防控登记表，广泛收集岗位风险点意见，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，共收集整理20个风险点，在此基础上形成了本单位的廉政风险防控登记表。加强日常监督,广泛开展隐形“四风”问题专项整治，严查工作时间饮酒、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等违规行为；严查迟到早退、上网从事与工作无关的事项等违纪问题。遇到"苗头性"、"倾向性"问题及时提醒,确保将问题扼杀在摇篮中。将党风廉政建设纳入到年底工作考核工作内容中,与评先评优挂钩。