绿环社区2018年党建工作总结暨党建工作下一步计划

今年以来，按照街道党工委打造一居一品的社区品牌建设要求，大力深化网格化管理，着力打造社区“一个品牌、三个计划”的亮点工作，打造睦邻互助品牌，突出“以民为本、为民服务”这一定位，以党建工作为引领，以巩固提升社区管理服务水平为重点，深入推进党建创新,较好地完成了全年各项工作任务。

一、党建工作完成情况

1、党支部切实履行从严治党主体责任。

一是严格落实上级管党治党工作要求。认真履行党建工作第一责任人责任，研究制定2018年党建工作计划，明确党支部书记第一责任人责任、“两委”班子“一岗双责”责任。牢固树立抓党风廉政建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，切实抓好班子成员职责范围内的党风廉政建设，将《党风廉政建设责任书》落到实处。二是针对廉政风险点定期开展自查。社区紧紧围绕落实中央八项规定精神，把握好一个个节点，抓常、抓细。加大作风建设日常监督和春节、五一等重要节点的检查。明令禁止上班时间做与工作无关的事。在重要节假日期间展专项检查8次。完善了《办公用品审批报备制度》、《社区考勤制度》、《请销假制度》《外出报备制度》。

2、推进区域化建设，夯实社区区域化党建工作基础。党支部以“1341”党建+融合引领新模式工作思路，进一步深化党支部建设。年初，提出“睦邻党建164+”党建工作思路，整合党建工作力量，不断完善组织体系，逐步形成“党建服务站-两新党建服务点-党建联席会议”三级联动的立体构架，加强睦邻党建党组织融合度、工作融合度和感情融合度，共同推进了区域联动发展。

社区党支部推出“三张清单”以项目化运作模式回应民生需求，以梅、兰、竹、菊四字为睦邻党建工作活动载体，引领党员提升服务群众效能，党支部联合小太阳幼儿园开展“美丽环境 我是小小守护者”携手伊利奶粉开展“和谐邻里情、关爱孕期妈妈”联合市环卫处、鑫磊物业、霍市一小开展“追求绿色节能时尚，拥抱绿色低碳生活健康徒步行”活动；携手霍市风筝协会、霍市公共实训管理服务中心开展“放飞梦想 爱我家园 ”文明创城从我做起创城主题系列活动20余次。与创城共建单位实训中心、内蒙古银行、源源公司开展宣传活动6次，为草原明珠小区解决井盖6个，联合开展捡拾白色垃圾等系列活动20余次。

3、深化基层组织建设，扎实推进党员教育管理。

一是圆满完成“两委”换届选举工作。2018年，绿环社区“两委”任期届满，根据中央的部署，以及省、市、街道党工委的具体安排，我们依法依规组织开展换届选举工作。党支部成立了社区“两委”换届工作领导小组，同时不定期召开工作会议，专题听取、研讨社区“两委”换届选举工作。自换届选举工作启动以来，街道班子成员不间断的到社区进行指导，了解情况，帮助社区及时解决问题，为我社区选举工作的顺利进行提供了强有力的组织保证。这次换届选举，社区共产生“两委”干部11人，其中书记、主任平均年35岁，党员5人，35岁以下班子成员6人。

二是党费收缴和发展党员工作。党支部已收缴党费3591.5元（截止至2018年10月）。2018年社区培养入党积极分子1名，接收预备党员1名，预备党员转正1人，党支部定期对他们进行思想教育和谈话引导，组织他们学习，座谈和听党课教育等，以便他们能更好、更快的加入党组织。

三是社区党支部把加强基层组织建设摆在重要位置，努力提升社区党建服务水平，根据街道党员“十星级”管理文件要求，社区结合党支部工作实际，探索“一单两表”党员“十星级”管理工作法，按程序、标准进行季度评优、年底评比，并制定相应的奖惩制度。评选出十星级党员27人，组织党员开展宣传十九大精神“雷锋纪念日”、“ 党员奉献日 敬老院送苹果献爱心 ”、“庆祝党的生日、唤醒入党初心”等党员实践活动12次，环境卫生整治9次。

4、狠抓作风建设，推动党风廉政建设工作。

一是进一步明确岗位职责。全面落实党风廉政建设“一岗双责，细化党支部班子成员履行党风廉政建设职责，班子带头落实党风廉政建设岗位责任制。二是狠抓班子作风建设。大力查摆和整治班子当中“慵、懒、散、奢、贪、拖”现象。三是完善预防和惩治腐败体系。结合街道党工委街道要求，先后制订完善党风廉政建设工作实施方案等，以制度管人管事，从源头上保证廉洁高效运作。四是加大廉政宣传力度。对社区廉政文化栏进行更新和修整，出版廉政宣传版4期;并通过街社区微信公众平台，发送廉政学习内容100多条。

5、规范程序，加强党务、居务公开工作阳光高效。

社区成立以支部书记为组长的“党务、政务公开”工作领导小组，落实第一责任人责任，形成一级抓一级，层层抓落实的组织机制。做到“五到位”即：“一是制度完善到位。二是公开力度到位。三是渠道拓宽到位。四是监督管理到位。五是时限规定到位。”使“党务、居务公开”工作长期有人管、有人抓。截至目前共公开党务工作55条，居务工作44条。

6、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作。

一是加强组织领导，责任落实到位。年初制定意识形态工作实施方案、每季度组织网格员开展辖区意识形态工作分析研判会，确保辖区舆情工作有序进行。二是加强思想引领，深化理想信念教育。组织党员、社区人员参观警示教育基地2次，观看警示教育片3次，社区工作人员及党员撰写心得80余份。三是注重宣传，有效引导网络舆情。在微信公众号发布社区活动、社区党建、习近平系列讲话等文章140条，魅力霍林河采用82条，通辽日报采用40余条，协调沟通解决辖区网络舆情事件1件，对非洲猪瘟疫情，社区组织居民党员、社区网格员针对辖区居民以及各大商户进项预防宣传非洲猪瘟知识5次，发放宣传单150余份，有效提高了居民的知晓率。

7、多渠道宣传创城，营造良好氛围。

一是精心部署，责任包干，开展"地毯式"检查。针对辖区内各个小区分布情况，社区党支部优化调整，将辖区分为15个网格，做到创建工作的任务、责任、人员、进度、时限"五落实"，二是从严整改，细节把关，落实"筛子式"补缺。根据各网格长在地毯式检查过程中发现的问题，党支部书记高度重视，第一时间落实整改要求，并要求限期整改，保证成效显著、长效维持。三是部门协同、集中力量，实行"歼灭式"行动。针对重点顽疾，社区各网格员采取每天入户的形式开展"回头看、全面查"，同时全天进驻辖区内，持续深入推进文明城市创建。社区强化部门协同，与城管执法部门的联合下，对商户乱堆乱放等现象进行整治，清理乱堆乱放12车。鑫源小区a、b区清理废物垃圾5车，吉祥家园5车，草原明珠一、二期共清理垃圾12车，西山平房3车，清理小广告120余处，清理僵尸车1辆。此次辖区卫生整治工作，达到明显成效，社区居民知晓率达到100%，切实增强了创建文明城市工作常态化。四是注重宣传，为创城工作添砖加瓦。社区利用微信公号发布宣传创城消息15条，悬挂宣传创城条幅10幅，开展美丽环境我是小小守护者、开展“放飞梦想 爱我家园 文明创城从我做起”、“我眼中的文明”摄影展等创城主题系列活动6次。

8、其他各项工作开展情况

计划生育工作。新登记入驻小区居民150户，为辖区居民办理生育服务证15本，发放计生药具874盒，发放育龄妇女免费检查卡1200余张，两癌筛查检查卡500余张。今年新增低保7户，新申请精准扶贫2户，为30户受灾家庭发放慰问品，让特困人群感受到社会的温暖。圆满完成社区妇联工作蒲公英项目揭牌仪式、会改联工作，申报救助2名患癌妇女，申报救助3名聋哑人，举办浓浓文化味、和谐邻里情、欢喜闹元宵等关爱妇女活动6次。与团工委联合开展徒步行、捡拾白色垃圾等活动三次；安全生产联合检查10余次，排查危墙、井盖破损等安全隐患10余处。与街道关工委、老年体协联合开展未成年人知识讲座、童心画国旗共度国庆等活动7次。

二、下一步工作计划

   （一）培育红色头雁，选优育强，打造学习型社区

坚持强化理论学习。将学习十九大精神和习近平总书记系列讲话作为首要政治任务，在社区掀起学习政治理论的良好风气，提高社区党员党性修养和政策水平,不断创新学习方式方法,结合党员思想和工作实际，采取支部党员上党课、先进个人讲事迹、党员谈体会，每月组织党员开展理论知识测验，每季度组织党员开展理论知识大练兵，年底对每季度获胜者进行表彰，促使每位党员熟悉社区工作政策和要求，提高党员的政策理解和执行水平。

（二）强化红色引领，加强支部班子建设，社区工作者管理

一是认真履行党支部书记抓党建工作“第一责任人”的职责，主动思考，进一步理清党建工作思路，明确党建工作重点，积极探索创新和健全完善党建工作各项机制制度，促使形成逐级齐抓共管、多轮驱动的工作合力。二是自觉履行“抓班子、带队伍”的工作职责，强化新班子素质能力。进一步提高社区干部业务水平和履职能力。结合社区实际制定无故旷工、迟到早退人员周六日值班制度，切实规范党员、工作者的各种行为。三是自觉遵守八项规定和党风廉政制度，杜绝上班打游戏、淘宝、聊天等现象，形成爱岗敬业、积极向上、奋发有为的整体氛围。四是加大社区工作者素质提升管理，实行四定四包、三亮、五测评工作制度，定责任包区域，网格员分管小区及时上报居民诉求，有问题及时处理，定任务包落实，上级传达要求，及时完成落实，定目标包认可，每周每月制定工作目标，努力完成，定奖惩包成效，对工作懈怠，不积极配合工作人员实行谈话、考核制度，亮身份、亮承诺、亮形象，做好本职工作，积极投入到社区的各项社会事业当中，争做表率。社区每季度召开一次评议考核会，开展个人自评、居民测评、党员测评、居委会测评、党支部考评。

（三）深化党建工作思路，激活红色细胞先锋模范作用。

绿环社区将紧紧围绕“1341”党建+融合引领新模式工作思路不断深化基层服务型党组织建设，夯实睦邻党建164+的区域化党建工作思路，强力打造“睦邻互助”特色品牌。

1、强化党建领航，多方参与的工作模式。一是加强“睦邻党建思路164+”的进一步深化，积极调动社区物业、自管小组和居民参与到社区事务中来。”形成“多方联动、共商共进”的良好配合机制。二是通过党建与网格化管理、文化惠民、便民服务相结合模式，探索和打造出‘开放型’‘共享性’‘互惠性’党建服务体系，最终建成了集高标准和全服务、多项目的区域化民生党建，做到服务群众和推动发展双赢。

2、加强党员“十星级”管理的探索实施。一是坚持优化党员队伍，发展社区建设骨干。通过党员示范岗、党员承诺、党员志愿活动,评选星级志愿服务队、星级党小组、星级党员、形成三级联动的星级管理模式，带动党员参与社区建设，使每个党员真正成为社区建设骨干，使党员走在社区创建的前沿，做好社区困难居民帮困、助困工作，把党的温暖送到千家万户。二是创建评双优机制，在党支部评选十星级党员的同时，星级党员所在的党小组，按照星级党员的得星情况，党支部每季度对党小组开展评比，年底进行表彰，使党员充分发挥模范带头作用，履职尽责。

3.认真落实"三会一课"等党内学习制度，落实民主生活会制度、组织生活会制度、党员汇报制度、民主评议党员制度等党内生活制度。 　　

4.加强党风廉政建设。认真贯彻执行党风廉政建设的有关规定，继续坚持和完善党组织统一领导、党政齐抓共管、班子成员各负其责、依靠群众参与的反腐败领导体制和工作机制，努力形成反腐倡廉的强大合力，使领导干部提高思想道德水平，增强自觉遵守纪律的观念，规范行政行为，确保社区工作风正源清。 　　

5.认真落实"四议两公开"工作制，坚持"公开、公平、民主"的原则，进一步规范党务、居务公开工作。使党务、居务公开工作更加规范，更加透明，提高党务、居务公开工作实效。 　　

（五）加强意识形态阵地建设，切实做好意识形态工作

深化落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权和话语权，强化意识形态领域引导和管理，确保意识形态阵地守得住、管得好。要加强意识形态领域情况综合分析研判，及时有效处置意识形态领域问题。加强意识形态阵地建设，坚守传统阵地，拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，不断巩固壮大主流思想舆论。强化宣传思想文化战线队伍建设，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，不断夯实意识形态领域基层基础，为做好新形势下意识形态工作提供有力保障。

（六）建设红色阵地，强基惠民，夯实社区服务品牌　

 一是党支部运用党建“12361”工作机制，强化党的领导，健全社区、物业工作机制，即：每周辖区内的4家物业公司指派项目负责人、物业经理实行接待日制度，固定时间接待业主，现场办公解决问题。；每两个月督促物业公司向业主公示物业服务情况；每三个月组织业主对物业公司服务满意度进行测评；每六个月向社区党总支述职；每年一考核，结合收费标准、每次测评结果年底对物业公司实行考核评分。

二是发扬密切联系群众的工作作风。增强群众观念，注重调查研究，继续发扬密切联系群众的工作作风，进一步落实支部班子成员联系群众制度，通过班子成员分工联系片、党员联系户、支部书记带队上门走访等多渠道倾听群众意见和建议，切实帮助群众解决实际困难。并以此为契机，结合为民服务全程代理、党组织和党员公开承诺等工作，将党建工作导向服务民生、服务群众上来，要多为群众办实事、办好事，并引导他们关心、理解和支持社区工作，促进社会和谐，维护社会稳定。

三是共同抓文化，建设文化长廊。充分利用“社区睦邻文化”等有利契机，紧密联系鑫源小区舞蹈队、书法、绘画协会等，有机结合，推出具有“贴近特点、反映特色”的社区文化节目，丰富广大居民的文化娱乐生活

四是共同抓帮扶，建设和谐社区。联合爱心助残服务队、义工联合会，针对三无老人、空巢老人、低保户、残疾人等弱势群体开展“爱心助困 情暖绿环”走访活动，通过上门走访，交流谈心，鼓励有困难的居民向睦邻点反映情况，以便及时进行帮扶和救助。社区工作人员秉持助人自助的专业理念，积极参与到驿站的综合调解服务中去，把各类矛盾冲突化解在萌芽状态，为社区营造了一个稳定和谐的生活环境。

在今后的工作中，党支部将建立健全党建工作的长效机制，创新党建工作内容和党建活动载体，不断扩大党建工作覆盖面，促进我社区党建工作科学化、制度化和规范化，不断推动社区党建工作更上一个新台阶。