霍林郭勒市“互联网+劳动监察”

构建劳动保障监察“两网化”新格局

为实现劳动保障精准监管和服务，霍林郭勒市运用“互联网+”思维，启动了劳动监察在线服务平台，将在线平台分别融入了工作人员的手机APP、PC端，利用网络代替人工，实现网上信息采集、年度审核、各级劳动监察部门沟通协同、公告政策的传达及数据汇总统计等功能，有效形成“信息共享、核查巡查、线上服务”的工作机制。

“互联网+劳动监察”，让企业办事更方便。

劳动监察在线服务平台的运行，方便了用人单位在信息采集、书面审查、年度审核等多项工作的开展，工作人员无需到柜台办理，由线上数据更新、电子表格代替之前纸质表格，操作简便，节省时间，为企业群众办事提供更加方便优质高效的服务。

“互联网+劳动监察”，信息同步更方便。

企业填报在“劳动监察在线服务平台”上的信息及更新的数据可以直接传送到旗、县、市、区级及各盟市级劳动监察部门，并直接生成汇总表。线上数据填报一次，各级劳动监察部门都可以获得最新数据，无需再逐级汇报，就可以得到准确的数据和信息。劳动监察工作人员通过网上比对数据就可对企业开展日常巡查工作，实现了双方少跑腿，数据多跑路。

“互联网+劳动监察”，政企沟通更方便。

该平台在开展在线业务的同时还具备语音、视频、直播等多种沟通方式，可以通过云上通讯录，联系各级劳动监察部门及辖区各用人单位，使业务协同更快捷，工作更高效。还可进行执法直播、对用人单位举办线上视频培训等线上服务。大大提高了“线上服务及时开展、政策法规及时宣传、任务公告及时传达”的工作效率。

目前，全市各用人单位正陆续填报企业信息，已采集114家企业信息。