2018年，人社系统党委党建工作将继续在市委、市政府的指导下，以学习贯彻党的十九大精神为主线，“两学一做”学习教育常态化制度化建设为重点，强化责任、拓展领域、增强活力、优化服务，不断提高党建工作常态化水平，为确保人社系统各项工作任务顺利完成提供有力保证。   

（一）把党的政治建设摆在首位。一是提升党员干部政治能力。各党支部要始终把严守政治纪律、政治规矩摆在第一位，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”。二是严肃党内政治生活。将学习贯彻维护党章作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要内容，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员等制度，促进党组织和党员组织力提升。

（二）用习近平新时代中国特色社会主义思想教育引领党员干部。一是全面学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，做到学习好、领会好、贯彻好。坚持将学习贯彻工作纳入党支部学习教育内容、纳入全体机关干部职工理论学习内容，做到邀请专家辅导学、支部原原本本学、党员联系实际学、采取多种形式引导学，把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想工作不断引向深入。二是从严推动“不忘初心、牢记使命”主题教育。以坚定理想信念宗旨为根基，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，在学懂、弄通、做实上下功夫。

（三）夯实基层基础，推进党组织建设。一是落实党建工作责任制。进一步健全党建工作目标考核机制，党支部书记亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，系统党委不定期地对各党支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好党建研究和信息报送工作。二是推进党支部规范化建设。要进一步加强党支部党建工作，做到党建资料归档标准化。统一使用市委组织部下发的“三会一课”记录本，做到规范记录、详实记录。全面实施党支部工作台帐制度，做到年初有计划、年中有检查、年底有总结。班子成员带头抓好各联系点党建工作，每月到分管的党支部检查指导工作不少于一次。三是做好党员发展和党费收缴工作。各支部要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把“思想入党”放在首位，严把政治标准关、组织培养关和发展程序关，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。同时及时做好党员关系接转、党费收缴、整理台帐等工作，提高党建工作的质量和效果。

（四）加强干部作风建设，提升党员综合素质。一是推进学习型党组织建设。各支部要建立和完善党员学习教育的长效机制，坚持把推进学习型党组织建设作为党建工作重要任务来抓。要做好学习计划，备好学习内容，确保人员、时间、效果的落实。以集中学习、专题研讨、读书征文、参观考察等多种学习方式，大力营造学习氛围，增强学习主动性与积极性。支部书记要创新方式讲党课，按时召开党支部组织生活会。二是继续开展“人社讲坛”和“书香人社”活动。各支部组织本单位骨干人员为全局干部职工进行有针对性、实效性和启发性的集中授课，授课内容为政策法规、业务技能或者其他领域理论知识。同时定期举办读书交流会，干部职工根据自己的兴趣爱好，选择1-2本自己喜欢的书籍，通过交流分享激发干部职工的读书积极性。三是建立“纪律检查轮流值班考勤制度”， 进一步加强系统工作作风建设，提高工作效率，树立人社系统的良好形象。

（五）加强制度建设,提升党建工作质量。一是严格执行民主集中制。进一步落实民主集中制。坚持集体领导制度，实行集体领导和个人分工负责相结合。二是健全完善党委工作规则、议事规则和决策机制，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用等事项必须按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，科学决策、民主决策、依法决策。三是严格组织生活制度。各党支部要严格执行民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，确保党的组织生活经常、认真、严肃。四是坚持“三会一课”制度，支部党员大会至少每三个月召开一次，支委会会议至少每月召开一次，党小组会议至少每月召开一次，每年组织党员听一至两次党课，推动党组织生活制度化、常态化、规范化。  

（六）以党建为统领，扎实做好意识形态工作。各党支部要将意识形态工作作为一项极端重要工作，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制。一是建立完善以党支部书记为组长，其他班子成员及各支部书记为成员的意识形态工作领导小组。明确领导班子的主体责任，党支部书记的第一责任，分管领导的直接责任，其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对分管科室和分管领域的领导责任。二是系统党委每半年召开1次意识形态专题工作会议，对意识形态全年工作和阶段性工作进行了研究部署，每季度召开1次分析研判会议，并在周例会及各类专题会议中强调意识形态的重要性，党建述职、年度工作报告均把意识形态工作作为重要内容，领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容。

（七）创新工作举措，努力打造机关党建工作特色。一是着力打造机关党建学习品牌。积极筹办人社讲坛活动，采取走出去、请进来和领导干部带头讲、股级干部踊跃讲等方式，精选专题，定期举行讲座，最大限度调动党员干部主动学习、研讨问题的积极性和创造性，打造机关党建学习品牌。二是开展“党建+四送”活动。即“党建＋送政策、送就业、送资金、送技能”活动，向贫困户免费送就业技能培训，使贫困户至少掌握一门就业技能，实现 “输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变。三是开展“示范”创建。以开展“党员先锋岗”和评选“优质服务窗口”创建活动和机关党建示范点建设为抓手，打造机关党建工作品牌。各支部通过无记名投票方式，按照15%的比例评选出上年度“党员先锋岗”候选人，通过摆放桌牌的方式“亮牌上岗”，充分发挥先进典型的引领带动作用。系统党委结合各窗口业务量和工作效率、服务质量、群众满意度及工作人员考勤情况，开展“优质服务窗口”评比活动，营造爱岗敬业、文明高效的服务氛围。

（八）指导好群团工作，提升党组织“影响力”。一是抓好《工会法》的学习贯彻，加大落实民主参与、民主管理和民主监督力度，保障和维护干部职工的合法权益。二是以“五四”、“学雷锋”等重要纪念活动为契机，围绕纪念改革开放40周年活动，组织机关党员干部、青年干部、妇女干部等开展形式多样的主题学习教育活动，不断提高理论水平和工作能力。三是发挥妇女组织的服务优势，加强机关妇女组织建设。围绕工作实际开展巾帼文明示范岗创建活动，加大对示范岗的日常管理和典型宣传。