2018年人社系统党委党风廉政建设和反腐败工作总体要求是：深入贯彻习近平总书记系列重要讲话以及十九届中央纪委二次全会精神，认真落实中央、自治区、通辽市纪委全会部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持从严治党、依规治党，严明党的纪律，强化监督执纪问责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为打造忠诚干净担当的人社队伍，努力开创人社事业发展新局面提供坚强有力的保障。

（一）扎实推进党的十九大精神，做到学用结合。把全面贯彻落实党的十九大精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫；班子成员带头参加每周五下午组织的集中学习，带头开展自学，每季度讲一次党课；从严落实“两学一做”学习教育各项任务，认真开展学习研讨，将集体学习、个人自学的学习成效应用于推进全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作中，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）扎实推进党的政治建设，严肃党内政治生活。认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严格执行民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和“三会一课”等制度，严格执行请示报告制度，重大事项、重要案件第一时间向上级纪委和党委主动报告。

（三）扎实推进作风建设，防范“四风”问题回潮复燃。深入贯彻落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，认真贯彻落实中央“八项规定”精神，严防“四风”反弹，建立“纪律检查轮流值班考勤制度”，进一步加强系统工作作风建设。领导干部要以“八项规定”为标杆，着力加强廉政能力建设，在日常工作生活中要管住自己掌握的权，管住自己身边的人，经受住各种诱惑和考验，树立人社系统良好形象。

（四）扎实推进党的纪律建设，增加党员干部规矩意识。把党章党规党纪作为理论学习中心组的必修内容；继续开展 “四个一”活动，警示教育内容以近年来市纪委公开曝光发生在群众身边的“四风”和腐败问题典型案例，结合到检察院廉洁教育基地，用身边事警示教育身边人，切实增强党员干部纪律和规矩意识。党委要把常态化运用监督执纪“四种形态”贯穿主体责任落实全过程，对有苗头倾向的党员干部及时提醒谈话，及时批评纠正，并做好相关记录，出现严重违纪及报送相关部门处理。

（五）扎实推进“两个责任”落实，全面从严治党。认真落实党委主体责任，定期研究党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施，及时向市委、市纪委报告履行党风廉政建设主体责任情况。“一把手”是本单位党风廉政建设和反腐败工作的第一责任人，贯彻落实民主集中制原则，严格实行“三重一大”制度。领导班子成员要按照“一岗双责”的要求，抓好自己职责范围内的反腐倡廉工作，签订廉洁履职承诺书。各二级单位负责人要把反腐倡廉工作与人社业务工作紧密结合，认真梳理风险点和“责任清单”，签订党风廉政建设目标责任书，确保风险防范可控。支持和保障派驻纪检组履行监督责任，自觉接受监督。

（六）扎实推进效能建设，塑造良好形象。认真落实“最多跑一次”工作要求，全面实行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、柜员制等制度，努力提高工作质量和服务效能。严格工作纪律，严格考勤制度，党员干部要在迟到、早退、服务态度、八小时外就餐、娱乐等方面开展自我检查，对违反规定的要进行严肃处理。党委也将加大对局机关各科室、各二级单位的督促和检查力度，确保各项作风效能建设真正落实到位。