第一责任人

责任

科室

责任

人员

完成

时限

1、民主集中制落实不到位。2017年10月9日研究书画活动室建设费用2.38万元及2019年5月29日研究摄影展费用1万元，均没有“三重一大”会议记录。

一是结合市委文件，研究制定市文联“三重一大”制度。

二是“一把手”切实加强对分管副职的监管，既要分权、制权，又要防止监督失控。凡属“三重一大”事项，必须张榜公示，接受群众监督。

三是严格执行“三重一大”制度，凡属“三重一大”事项，必须由领导班子集体研究作出决定，切实发挥党支部的领导和把关作用。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

结合文联工作实际，制定《“三重一大”制度》、《“三重一大”制度实施办法》。

组织党员干部学习《三重一大制度》《一把手五个不分管制度》《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》。

1、《“三重一大”制度》

2、《“三重一大”制度实施办法》

2、“两学一做”常态化制度化开展不力。一是学习不严肃。通过谈话发现，个别同志反映“集体学习就是坐到一起唠唠嗑或传达一下上级文件精神”，个别同志对十九大精神的主要内容不了解，对“四个意识”、“四个关乎”等问题不清楚。二是“两学一做”制度不完善，落实不到位。2017年“两学一做”无方案、总结，2018年无“两学一做”总结。且专题研讨次数不够，2017年只开展1次研讨，2018年只开展2次研讨。三是“五型机关”创建活动理解不到位。将“五型”中的廉洁型、创新型理解成为实干型、和谐型，主要以开展学习型机关为主，学习方式单一。

一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，结合主题教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大报告纳入学习计划，采取举办读书班、集中学习、个人自学、专题研讨等方式，推动十九大精神及习近平总书记系列讲话精神往深里去、往实里走、往心里去，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的领导核心作用引领文联工作发展。

二是扎实开展“两学一做”学习教育活动。按照要求每周开展一次集中学习，每季度开展好1次专题研讨、讲授党课等载体活动，将干部职工的学习教育与党性教育结合起来，努力提升全员的党性修养。

三是建立完善“两学一做”学习督学、考学、述学、评学制度。

四是深入开展“五型机关”创建活动，为加强和改进机关思想政治工作，提升机关干部职工的精气神，推进“五链四区三城两基地”建设提供良好的政治生态环境。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

1、组织全体党员学习总书记关于解放思想重要论述、贯彻落实新发展理念和推动高质量发展方面重要论述，《中国共产党廉洁自律准则》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》

2、制定“五型机关”创建活动方案。

1、组织党员干部学习习近平《决胜全面建成小康社会 夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利——在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习丛书》。

2、建立完善“两学一做”学习督学、考学、述学、评学制度。

市文联《“五型机关”创建活动方案》

3、意识形态工作重视不够。一是2018年、2019年度没有召开专题会议对意识形态工作安排部署，无工作计划和总结。二是2018年、2019年意识形态工作责任清单内容雷同，文联重大斗争、突发事件处置应急预案抄袭，文中出现“学院”字样。三是意识形态制度汇编无习近平新时代中国特色社会主义思想方面内容，党建工作要点无意识形态方面的内容。四是2018年意识形态工作分析研判报告中没有对文联意识形态领域进行分析研判。

一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持“书记抓、抓书记”，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。

二是制定并完善意识形态联席会议制度，每季度至少召开一次专题会议研究部署意识形态工作，由党支部书记亲自抓，分管领导具体抓，守好自身阵地，传播正能量、传递好声音。

三是召开专题会议研究意识形态工作，做到有计划、有措施、有总结、有分析研判。

四是召开专题会议，研究制定文联突发性事件处置应急预案。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

2、组织支委会成员学习了“三会一课”制度。

3、严格落实“三会一课”制度，组织召开了支委会、党员大会。

1、召开市文联意识形态工作研判会议

2、研究制定意识形态联席会议制度

3、研究制定文联突发性事件处置应急预案。

4、“三会一课”制度落实不到位。文联党支部无支委会，但是在会议记录中多次出现支委会会议记录，2017年、2018年、2019年支委会、党员大会会议记录以研究安排业务工作为主要内容。

一是召开党员大会，对党支部进行换届，成立支委会。

二是邀请组织部人员对我单位党务工作人员进行培训，全面提升党务工作者的能力水平。

三是把严格落实“三会一课”制度作为加强文联党支部建设的有力抓手，通过落实责任、严格程序、健全机制，促进“三会一课”落实规范化、实效化、常态化。

四是支部书记要担负起“第一责任人”责任，对落实“三会一课”制度存在问题，及时指出，限期改正。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

1、组织全体党员学习“三会一课”等党建基础知识。

2、深入查摆落实“三会一课”制度方面存在的问题，并加以改正。

《一把手五个不分管制度》《广播电视台党支部“一把手五个不直接分管”制度的实施办法》。

5、党内政治生活开展不规范。一是2016年度民主生活会材料汇编中会议记录不规范，为组织生活会的会后总结材料，且为打印版，召开前未征求意见，缺少班子述职材料，谈心谈话记录全部为个人工作总结，无整改台账。二是2017年度组织生活会材料无征求意见、无整改台账，谈心谈话记录谈话人没有签字，党员干部个人自评材料抄袭，部分职工自评材料完全一致，个别党员自评材料中出现“教学思想和教学理念、紧密联系学生”字样。三是2018年度民主生活会和组织生活会无征求意见和整改台账，民主生活会对照检查材料无意识形态内容。

一是严格按照程序召开组织生活会。做好会前准备工作，召开支委会沟通情况、研究议题，提前三天通知每位党员参加，做好谈心谈活工作征求意见，撰写好班子对照检查材料；认真开好会议，宣布议题，组织学习、统一思想，开展批评和自我批评，做好会议记录；做好会后工作，召开专题会议制定整改方案和台账，做好党员思想政治工作，向上级党组织汇报整改情况。

二是对包永胜、邹博斐、陆志敏、周学铭等党员自评材料抄袭等问题进行集体谈话，对今后党员对照检查材料、自评材料、互评材料等材料进行认真审核、严格把关，杜绝材料抄袭现象的发生。

三是将意识形态工作纳入党支部重要议事范畴和组织生活会重要内容。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

1、对包永胜、邹博斐、陆志敏、周学铭等党员自评材料抄袭等问题进行集体谈话。

2、制定民主生活会制度。

3、制定组织生活会制度。

1、撰写专题民主生活会班子对照检查材料。

2、撰写专题民主生活会胡秀军个人对照检查材料。

1、民主生活会制度。

3、组织生活会制度。

6、对2018年党建督导反馈整改落实不到位。政务和党务会议记录混乱问题依然存在。

对办公室负责同志以及分管领导进行约谈，同时邀请市委办专业人员对办公室人员进行业务培训，加强政治意识，提高业务水平，严格区分政务会和党委会记录并规范会议纪要文号。

胡秀军

办公室

霍晓燕

曹延松罗红宇

立行立改、长期坚持，2020年1月6日前取得阶段性成果

查摆以前政务和党务会议记录混乱问题。

对办公室负责同志以及分管领导进行约谈。