霍林郭勒市文联“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题台账 |
填报单位:霍林郭勒市文学艺术界联合会 |
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单位负责人: |
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填报时间:2019年11月4日 |
序号 |
检视出的问题 |
问题来源 |
产生问题的原因 |
责任人 |
备 注 |
1 |
请示报告制度需要进一步强化 |
自查 |
对待工作中的重大问题能够坚持民主集中制,但有时因为遇到特殊情况不能够及时向上级党委汇报,缺少不定期以口头或书面形式向市委请示汇报。 |
曹延松 |
√ |
2 |
意识形态工作责任制需要进一步细化 |
自查 |
团结引导文艺家和新文艺群体的力度还不够大,相关制度和应对措施还不够到位,对各类协会、学会阵地宣传舆论导向管理把关还不够严。 |
曹延松 |
√ |
3 |
对文联所属6个协会日常监督管理松散,措施单一。 |
自查 |
文联各协会名义上市上下级关系,而实际上协会的人、财、务和文联无实质关系,文联对于协会管理难度大。 |
曹延松 |
√ |
4 |
“两学一做”常态化制度化学习教育开展不扎实。 |
自查 |
个别同志对十九大精神的主要内容不了解,对“四个意识”、“四个关乎”等问题不清楚。 |
曹延松 |
√ |
5 |
“三会一课”制度落实不到位。 |
自查 |
支委会、党员大会会议记录以研究安排业务工作为主要内容。 |
曹延松 |
√ |
6 |
对2018年党建督导反馈落实不到位。 |
自查 |
政务和党务会议记录混杂。 |
曹延松 |
√ |
7 |
对“四个意识”、“四个自信”、“四个服务”的标准掌握不够透彻,运用不够熟练。 |
自查 |
工作中大多是凭一腔热血和经验习惯办事,对涉及全局性、战略性的重大问题,有事还不太善于从理论高度进行分析研究,提出的措施理论指导性不强。 |
曹延松 |
√ |
8 |
全心全意为人民服务、服务基层的思想有所淡化。 |
自查 |
有时不能将 群众的所思、所想、所急、所盼作为文艺惠民服务的出发点和落脚点,对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动,存在畏难情绪。 |
曹延松 |
√ |
9 |
在发挥各基层协会职能作用上力度不够。 |
检视问题大走访 |
在指导基层社团工作上还缺少创新,方式方法简单。各协会缺少骨干会员,作用发挥参差不齐,文艺创作氛围不浓。 |
曹延松 |
√ |
10 |
缺少文艺交流、展示平台和活动场所 |
检视问题大走访 |
文联缺少文艺交流、展示平台和活动场所。加之活动经费有限,无法充分满足群众对文学艺术交流与展示的需求。 |
曹延松 |
√ |
11 |
缺少专业技术人员。 |
检视问题大走访 |
现有人员都不是文学艺术专业,且人员老化,与新文艺群体脱节,难以保证有效精力开展文艺工作。 |
曹延松 |
√ |
12 |
党风廉政建设的监督落实有待加强。 |
自查 |
班子成员把主要精力放在业务工作和自身建设上,习惯于把任务和责任分解下去,满足于“不碰红线、不触底线、不出问题”在平时工作中虽然认真履行了“一岗双责”但在督促检查上做的工作少。 |
曹延松 |
√ |
13 |
作风建设的力度需要进一步加强。 |
自查 |
班子成员对“四风”危害意识不够深刻,有些工作拼劲不足,在亲力亲为、用心用脑方面缺乏艰苦奋斗、持之以恒的毅力,在纠正党员干部“四风”方面缺乏“入目三份”的狠劲、“滴水石穿”的韧劲。 |
曹延松 |
√ |
14 |
党员责任担当不够。 |
自查 |
在推进工作中,有的党员总是存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。 |
曹延松 |
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15 |
党员拼搏进取精神减退。 |
自查 |
有的党员认为文联就是清水衙门,干不干、干多干少都一样,逐步滋生了安于现状的思想,工作积极性、主动性和创新性不足。 |
曹延松 |
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注:问题来源为:群众提、自己找、上级点、集体议、开门纳谏等方式。日报表若检视出的问题与上一次报表一致,在备注里请标注“√” |