今年以来，霍市就业局认真落实各项就业技能培训政策,结合我市就业技能培训现状，创新工作机制,通过多项举措,切实做好我市就业技能培训工作。

一是强化就业技能培训力度，提高就业创业能力。针对五类人员，结合当前的就业市场走向，以提升劳动者就业素质，实现就业创业为抓手，不断加大就业技能培训力度。结合保育员、母婴护理、家政保洁、旅游、面点等服务业人员紧缺，从业人员逐年增加的现象，加大对新兴服务业及相关专业的培训力度。截至目前，共培训45人。

二是创新培训模式，提高培训积极性。打破集中时间培训的局限性，采用分时段培训的方式进行培训，不断创新培训方式，提高培训工作积极性。鼓励培训机构增加技能培训项目，打造品牌专业，着力提高培训的针对性和适用性，逐步推进职业培训终身制全面落实。

三是加强就业技能培训队伍建设，提高培训工作质量。鼓励符合条件且热衷于就业技能培训工作的机构加入到就业技能培训队伍中来，2019年我市吸纳内蒙古霍林河露天煤业股份有限公司职工培训中心为我市第四家定点培训机构，壮大了我市就业技能培训队伍，为更好地做好我市就业技能培训工作奠定了坚实的基础。（何志远）