2019年培训工作计划

一.2019年工作安排：

2019年计划完成城镇就业就业技能培训300人；创业培训140人。

二.2019年工作措施：

（一）强化技能培训力度，提高就业能力。

针对有意愿掌握一技之长的无业人员，结合当前的就业市场走向，以提升劳动者就业素质，实现就业创业为抓手，充分发挥公共实训管理服务中心与职业技术学校的作用，不断加大就业技能培训力度，针对我市用工单位用工需求，适时开办一些有技术含量且市场需求量大的技能培训班，为企业用人提供专业技能上的支持，举办多形式的岗位技能培训，特别是是针对铝电产业加大实训力度，发挥实训中心的技能实训作用，为企业提供熟练的一线技术工人，通过劳动者技能提升、素质提高改善就业结构、拉动就业增长，使就业技能培训与扩大就业紧密结合，将从根本上稳定就业局势，促进就业之路越走越宽。

（二）加大对新兴服务业相关专业的培训力度。

采取有针对性的培训，特别是针对保育员、母婴护理、家政保洁、旅游、面点等服务业人员紧缺所需人员逐渐增加的现象，依托我市三家培训机构广泛开展新兴服务业相关专业的培训班，在解决企业用人的同时，为就业困难人员就业创业提供支持。

（三）不断创新培训方式，提高培训工作的针对性。

考虑到一些参加培训人员白天打零工没有时间参加培训，还有一部分创业培训学员平时要忙于经营自己的小企业，没有时间参加培训的这一客观事实，计划采用分时段培训的方式进行培训，同时加强培训的针对性和实用性，充分结合就业的需求来确定培训的工种和要求，达到以培训促就业的目的。

（四）加大培训宣传力度，提高培训积极性。

针对就业困难人员无专业技能或技能单一，就业范围小的现状，2019年将依托广播、电视、微信和劳动保障平台加强培训宣传力度，鼓励培训机构增加技能培训项目，打造品牌专业，着力提高培训的针对性和适用性，吸引更多的就业困难人员参加培训，提高培训规模和效果，强化就业困难人员的就业能力，为广大就业困难人员早日走上工作岗位创造有利条件。 

（五）加强创业培训机构和师资队伍建设，提高培训工作质量。

2019年将加强创业培训机构和师资队伍建设，鼓励有条件的的培训机构申请设立创业培训定点培训机构；鼓励符合条件且热衷于创业培训工作的人员加入到创业培训师资队伍中来；凝心聚力为促进就业和鼓励劳动者自主创业、自谋职业者提供创业服务，面向有创业愿望的五类人员开展创业培训。通过培养一批创业者，开发一批就业岗位，实现劳动就业倍增效应，形成“以培训促进创业、以创业带动就业”就业促进机制，促进经济社会和谐稳定发展。

培训科

二〇一九年三月九日