2019年上半年，霍林郭勒市商务局党风廉政建设工作在市委、市政府的领导和市纪委派驻纪检监查组的具体指导下，学习贯彻党的十九大精神和中央、自治区、通辽市、我市纪委全会精神，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为商务各项工作开展提供组织纪律保障。全局领导干部职工未出现被约谈、问责及违纪违规违法现象。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导

一是及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照上级党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，通过党组书记与各股室负责人、各股室负责人与股室成员签订《2019年霍林郭勒市商务局党风廉政建设目标管理责任书》，细化责任分工，明确任务要求，层层传导压力，坚决贯彻落实，执行到位；查找廉政风险点，准确划分廉政风险点和防控措施等级并梳理出高等级风险点，签订《廉政风险防控责任状》进一步明确党员干部在党风廉政建设工作中的职责，确保在廉洁自律上不出问题，不出纰漏。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”责任制。上半年组织主要领导开展廉政党课活动1次，组织干部职工观看《贪与悔》警示教育片1次，参观检察院教育基地1次。

（二）提高思想认识，增强廉政意识

一是坚持周五学习制度，传达学习中央、自治区、通辽市及我市相关会议精神，思想上与上级保持高度一致。二是开展好警示教育，着力提高商务干部职工拒腐防变和抵御风险能力，从思想上、意识上杜绝腐败。三是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”的廉洁意识，上半年共组织学习22次。四是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、领导班子专题民主生活会、党员组织生活会、民主评议党员等党内政治生活。

   （三）结合工作实际，狠抓制度建设

为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大” 集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度。三是正风肃纪，源头预防。狠刹节假日期间公款送礼、公款相互宴请及违规接受礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等不正之风，上半年，召开节假日警示教育工作会3次。四是根据“谁分管谁谈话”工作办法，建立健全廉政谈话制度，每个季度局领导班子成员对自己分管的股室进行一次廉政提醒谈话，每半年局主要领导对局班子成员进行一次廉政谈话。

二、存在问题

我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为商务各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有不少差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；二是工作纪律还有待进一步加强；三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

    三、下一步工作

针对存在的问题和不足，今后，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。

一是按照党风廉政建设相关工作要求，继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。二是坚决贯彻执行上级决策部署，以学习贯彻党的十九大精神为契机，深刻学习领会新党章，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强干部队伍作风建设，提高干部整体素质。

党风廉政建设工作和商务工作任重道远，我们将紧紧围绕市委、政府确定的目标、任务要求，把握机遇，狠抓落实，在新常态环境中，采取新举措，攻坚克难，稳中求进，为全市社会经济和谐稳定发展做出新的贡献。