1、局机关党支部负责人每年要与所属党员至少开展2次谈心谈话活动，同时要广泛开展基层党员干部与群众互动活动，使党员群众意见得到及时反馈、诉求得到及时回应、困难得到及时解决。

2、开展谈心谈话的主要目的是了解党员群众工作、生活等具体情况，帮助解决实际问题。

3、谈心谈话主要内容包括：了解谈话对象的工作、学习及家庭等方面的近期情况，对存在实际困难的共同分析解决；了解谈话对象的思想动态、愿望祈求、工作思路；征求谈话对象对领导班子和领导干部个人近期工作情况的意见建议，诚恳地请谈话对象提出批评；肯定谈话对象的基本成绩，指出谈话对象的缺点和存在问题，对谈话对象提出希望、要求和努力方向；需要进行谈话的其他具体问题。

4、谈心谈话可采用个别谈话、会议座谈、随机交流等多种形式。认真做好谈话记录，及时存好备档，做好相关工作。

5、谈心谈话要突出针对性、及时性，做到发现有苗头性倾向性问题、受到表彰或批评指正、遇到困难或挫折、出台重要规章制度、提拔任用或岗位调整、家庭出现重大问题、与他人产生矛盾等情况时要必谈。

6、对谈话对象提出的意见或建议，经党组织研究认为可以采纳的应当予以采纳，可以解决的必须及时解决，并将意见建议处理情况及时反馈给谈话对象。对党组织无力解决的问题要及时向上级党委汇报，对政策性问题要做好解释说明工作。

7、谈话人要严格遵守对谈话内容保密规则，不准向谈话对象泄露不该泄露的事项，也不可随意向他人泄露谈话对象的谈话内容。