霍工商办字〔2018〕51号

霍林郭勒市工商行政管理局

集中整治“吃空饷”有关问题

自查整改工作报告

市人力资源和社会保障局：

为全面贯彻落实《关于开展2018年度机关事业单位“吃空饷”有关问题自查整改工作的通知》要求，我局集中开展了“吃空饷”问题自查整治工作，形成自查整改工作报告如下：

一、加强领导，成立了整治工作领导小组

为保障“吃空饷”集中整治工作顺利有序开展，我单位经过会议研究，迅速成立由局长杨洋同志任组长、各股室、工商所主要负责人为小组成员的“吃空饷”整治工作专项领导小组。领导小组下设办公室在局办公室，具体负责“吃空饷”集中整治的日常工作。领导小组办公室制定了整治方案，全面开展集中整治工作。

二、主要措施

（一）认真开展机构和人员编制的摸底自查。严格按照市编办、市人力资源和社会保障局的要求，于9月29日之前认真开展了本单位机构编制人员摸底自查工作。按照岗位、职责、编制和人员类别进行摸底自查，认真填写了机构和人员核查表，并就目前机构和人员使用中存在的问题形成了自查报告，确保上报信息准确无误。

（二）进一步严格请销假制度。按照市人力资源和社会保障局的要求，我局重新修订了请销假制度，完善了请销假备案审批表，要求干部请销假必须严格履行报批、备案手续，对违法规定的及时依法依规处理。同时临时外出开会、取送文件等要做好外出登记。

（三）进一步严格工资发放管理。重新梳理病事假人员，按有关规定执行相应的工资福利待遇，符合病退、退职条件的，应及时办理相关手续，执行相应的待遇。对于受党纪政纪处分的按规定取消、停发或降低工资待遇。对于工作人员被审判、检察、公安、国家安全机关采取强制措施和受行政刑事处罚，我们会在收到告知书后按规定对其工资待遇进行处理，并按照干部管理权限报组织和人社部门。工作人员按规定办理退休手续，须在退休次月执行相应的退休待遇。

（四）进一步严格离岗人员管理。对因完成专项工作或者重点任务确需借调工作人员，我们按照干部管理权限履行相应审批程序，明确借调期限，借调期满后继续借用的，须重新履行审批手续。严格禁止各种形式的非组织借调行为。

三、整治结果

经过对“吃空饷”七大类问题的逐条自查整治，我局未发现存在“吃空饷”人员；我局无病、事假超过一般工资标准规定天数人员，不存在应执行而没有执行病、事假工资待遇情况；目前我单位无借调人员，本年度调转人员均已在规定时间内办理完成正式调转手续。

2018年9月29日