霍市交投公司考勤请假制度

为进一步规范和完善公司的请销假及考勤管理制度，增强公司的组织纪律性，充分调动全体员工的工作积极性，根据国家有关政策规定，现结合公司实际，制定本制度。

一、考勤规定

公司执行全市规定的工作作息时间并实行考勤及签到制度。综合部负责人员负责制作公司考勤签到表和监督检查考勤工作，考勤项目包括：①出勤情况；②迟到、早退情况；③因病、因事请销假情况等。每月考勤情况报送董事长和公司主要领导过目，每月25日前连同各种有效考勤凭据送公司计划财务部汇总，作为年终计发奖金的依据。

二、请假规定

（一）公司员工请假必须填写请假单，注明请假原因、请假类型、起止时间、总计天数并上报两个有效联系方法，经各位领导审批，并报综合部备案。

（二）请假期限三天以上（含三天），须向本部室其他同事交接手头工作，并通知综合部，确保工作的连续性，不因个人原因延误工作。

（三）假满返回公司必须填写销假单，向主管、分管领导销假，通知综合部，并及时承接离岗时移交的工作任务。  

（四）特殊原因或事情紧急无法办理请假手续的，须打电话告知主管领导详细情况，并于事后补办请销假手续，否则一律以旷工论处。

（五）未办手续擅自离开岗位，离岗未交接手头工作或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处。

（六）假满因故需要续假的，须打电话向主管领导说明续假原因，否则以旷工论处。

（七）假期核准权限如下：

(1)公司员工请假在一天以内的，须经本部门负责人同意；

(2)公司员工请假三天以内的（含三天），须经分管领导同意；

(3)公司员工请假三天以上的，须经董事长同意。

(4)工作人员因病请假，须出具诊断书，三天以内的（含三天），经分管领导同意；三天以上的，经董事长同意。

（八）公司员工请假除因急病等特殊情况可由家属或电话请假以外，其他情况一律亲自履行请假手续。

（九）公司员工请假期满而未返回岗位者，除确因病或临时发生意外等不可抗拒力的因素外，均以旷工论处。

（十）公司员工全年请假天数累计不能超过15天，有特殊情况的，须经董事长同意，否则以旷工论处。