霍林郭勒市社会保险事业管理局党支部

2018年上半年党建工作总结及下半年计划

按照人社系统党委要求，现将我局上半年党建工作报告如下：

一、上半年工作总结

（一）加强组织领导。将党建工作列入年度重要议事日程，坚持每周五党员学习制度，按照《党章》规定，结合我局养老保险工作实际，完善了党建工作领导小组，强化了日常学习制度，明确了学习责任和学习效果，制定了切实可行、行之有效的工作措施和年度党建工作目标，规范全局党建工作的有序开展。

（二）切实履行党建工作责任。一是全面落实主体责任。认真履行党支部书记党建工作“第一责任人”责任，明确党支部书记负总责、分管领导抓落实、各股室负责人各司其责的党建工作责任制。坚持做到重大任务亲自部署、重点环节亲自协调、重点工作亲自督办。建立健全党建工作责任制，党支部书记切实履行党建工作“第一责任人”责任，与9个股室分别签订党建工作责任书，强化责任落实；制定《社保局2018年党建工作计划》、《社保局党支部书记抓党建责任清单》，找准工作切入点和突破口，有力推动工作落实。二是严格落实“一岗双责”责任。班子成员及环节干部带头履行“一岗双责”责任，明确既抓业务、又抓党建的责任，做到经常性督促检查，层层传导压力，推动任务落实。目前，制定党支部书记抓党建问题清单、整改清单6次，开展党建工作督查2次。

（三）加强思想理论建设。一是认真学习贯彻党的十九届三中全会，自治区、通辽市和我市党代会精神，加强社会主义核心价值观宣传教育等工作，不断提升理论武装能力。二是组织全体职工关注中国政府网、霍林郭勒先锋、霍林郭勒发布等微信公众号，同时学习法宣在线，切实抓好理想信念教育。三是高度重视意识形态工作，认真落实中央、自治区党委、通辽市委及我市市委关于意识形态工作的决策部署，把意识形态工作纳入学习教育的重要内容。定期召开意识形态分析研判工作专题会议，不断强化正面引导，确保意识形态工作落到实处。目前，开展全体职工集中学习19次，参观廉政教育基地1次，班子成员讲党课2次，召开专题研讨1次；召开意识形态工作专题会议1次，召开意识形态分析研判会议1次。

（四）严肃党内政治生活。一是组织全体党员集中学习十九大精神、新党章、《习近平谈治国理政》，使广大党员牢固树立“四种意识”，严肃党内纪律，筑牢底线思维，红线意识。二是认真贯彻民主集中制原则。严格执行“一把手五个不直接分管”制度，不直接分管财务、人事、物资采购等工作，切实增强班子成员的大局意识，增强党内生活的透明度，严肃党的纪律，使领导班子切实履职尽责，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。三是继续坚持“三会一课”制度，提高全体党员干部的政治理论水平，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。目前，召开支委会6次、党员大会2次；召开民主生活会1次，查摆问题9件；召开组织生活会1次，查摆问题11件。

（五）加强基层组织建设。一是加强了党员队伍的教育管理。深入推进党员队伍理想信念和宗旨教育，增强党性观念，制订《社保局“三位一体”党员管理工作方案（试行）》，进行党员分类管理，夯实基层组织基础。目前，已开展党员集中学习23次。二是规范党费收缴工作。认真落实党费收缴相关要求，教育党员增强党员意识，按时、足额、自觉交纳党费。建立每月党费收缴台账，将月党费收缴收据、存根和党费减免情况等相关材料存档。三是做好发展党员、评选优秀党员等工作。按照组织部、人社系统党委统一安排部署，确定专人负责，严格执行发展党员工作流程，切实维护党员工作的严肃性。同时召开专题会议研究确定优秀共产党员，并上报至人社系统党委。目前，确定入党积极分子1名、发展对象1名、优秀共产党员2名，

（六）加强党风廉政建设。一是以可量化、可操作为要求，详实制定党风廉政建设主体责任清单74条和负面清单8条，分解具体任务要求，在推动清单执行上下功夫，确保落实主体责任成为党员干部的习惯和自觉。二是建立廉政风险预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，查找个人廉政风险点86条和制定整改措施各86条，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升了预防能力。三是发挥制度的制约防范作用。进一步健全完善党风廉政建设和机关效能建设各项制度，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

（七）加强深化学习教育。结合“两学一做”学习教育，持续深入推进“不忘初心·牢记使命”主题教育，引领党员干部坚定理想信念、增强党性修养、强化岗位奉献，做合格的共产党员。

（八）创新开展形式多样的载体活动。以“主题党日+群团联建”形式，切实发挥“党建带群建，群建促党建”作用。坚持“一月一主题”，每月固定1天开展主题党日，重点抓好重温入党誓词、诵读党章、缴纳党费、民主评议等规定动作；扎实做好党建带工建、团建、妇建工作，依托工青妇组织开展形式多样、干部职工喜闻乐见的文体活动。

二、存在的问题

（一）政治理论学习不够深入。党员队伍在加强自身学习、提高综合素质等方面还有待加强。

（二）载体活动形式单一。开展活动主要从讲党课，集中学习等形式，没有很好的探索新形式，创新意识不强，发挥作用不明显。

三、下一步工作计划

（一）认真落实主体责任。一是压实“一岗双责”。在抓好业务中心工作的同时，坚持对党建工作同谋划、同部署、同督促、同检查、同问责。二是严肃“三会一课”制度，确保时间、人员、内容“三落实”。三是健全动态管理。建立整改台账，明确责任人和整改时限，严格按照纪检部门要求加强公车、婚丧嫁娶管理；合理压减“三公”经费；对疏理上来的问题，及时整改。

（二）继续深化学习教育。一是通过集中学习、专题培训、“三会一课”等方式，把学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神引向深入。二是以“五型”机关创建为契机，紧扣社保经办中心工作，抓好领导班子、党员队伍、活动阵地建设，提高全体党员干部的政治理论水平，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力。

（三）持续加强党风廉政建设。一是抓好关键岗位、重点领域的廉政风险点，制定切实管用的防控措施，用纪律约束全体党员干部。二是严格执行业务经办规程，建立健全风险内控制度，有效加强养老保险和工伤保险经办的风险控制。

（四）发挥制度的制约防范作用。制定切实管用的各项制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。

二〇一八年六月二十九日