根据《中共通辽市委组织部2018年度全市城市机关、事业单位、国有企业及高等院校党建工作重点任务》（通组通字〔2018〕9号）精神，《中共霍林郭勒市委组织部2018年全市事业单位党建工作重点任务》（霍组通字〔2018〕15号）通知要求，现将霍市工商局党总支半年来党建工作重点任务开展情况汇报如下：

一、压实工作责任

（一）认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

坚持读原文悟原理，打牢学习根基。十九大会议召开后，工商党总支立即动员召开学习十九大精神部署会议，制定学习计划，开展密集性学习，给每位党员下发十九大报告读本和十九大精神学习笔记本，号召全体党员自觉学、扎实学、深入学。在学习讨论中，党员干部职工谈感想、谈体会，认真撰写学习笔记和心得体会，确保全员熟读十九大报告，打牢学习根基。

一是干部作风持续好转，工商党总支结合推进“两学一做”常态化制度化，以严细实的精神抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，使好作风成为领导干部的思想自觉、党员群众的行为习惯。二是主题教育从严从实从细。以“严”求深入，实现从行为上的“不敢”到认识上的“不能”“不想”；从“实”查问题，聚焦解决少数干部干事创业内生动力不足、“中梗阻”“庸懒散”“不作为慢作为乱作为”等突出问题，以实效取信于民。从细处着眼、小处着手，切实把纪律和规矩挺在前面，于严管中体现厚爱。三是领导干部表率在先。风成于上，俗形于下。领导干部带头示范，是带动广大党员群众深入转变作风的无声力量，是加强作风建设的重要方法。“一把手”既发挥好领导作用，又发挥好带头作用；既检查督促别人，又管好督促好自己，确保率先垂范、自觉学习、自觉革新、勇于提高。

（二）严格履行从严治党责任。坚持“一岗双责”，做到知责尽责。支部书记切实负起党风廉政建设主体责任，带头履行管党治党责任，切实履行抓党建第一责任人的职责。与党总支其他委员一道，拿出足够的时间研究党建工作和党建问题，经常用党章党纪这面镜子对照检查，切实把党总支工作成绩体现在抓党建、建风气上。牢固树立“一岗双责”和不管党治党就是严重失职的观念，增强对党负责、对本单位政治生态负责、对干部健康成长负责的责任感和使命感，切实把全面从严治党主体责任扛在肩上，把党建工作和业务工作一起谋划、部署、检查。

（三）抓好党的组织规范化建设。一是加强选人用人。在系统党委的统一领导下，配好党总支班子、党支部班子，形成支委分工合理、全体党员共同参与的建设局面。注重从政治立场、业务水平、群众基础、组织协调能力等多方面综合考核考察。二是加强学习培训。对党总支书记、支部书记及支部成员开展专题培训，通过党总支书记带头上讲台、讲党课等培养方式，提高政治理论水平和实际工作能力。三是创新活动方式。创新工作方式和工作观念，组织了内容开放、形式多样、过程民主互动的各类活动，加强各党支部之间的交流联系，在交流互动中取长补短，增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力。

二、强化基础建设

（一）不断提升基层党务工作者能力。一是加强政治理论学习，全面系统地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力做到理解消化精神实质，将上级党组织的精神贯彻落实到实处。二是积极参加上级组织的政治学习和专题讲座，并结合工作实际，坚持学以致用，不断提高工作水平。三是围绕工作重心，加大对政治理论、发展战略、自主创新等内容的学习，扩宽自己的知识面，不断提高自身的政策水平和实际工作能力，以适应工作需要。转变工作思路，创新工作方法。在新的形势下，党务工作者将面临许多新情况、新问题，旧的方式方法已经不适应时代的进步，只有坚持与时俱进，不断进步，坚持以创新的精神抓好党建工作，才能使党建工作更上一层楼。

（二）加大党员干部教育培训力度。一是把好“入口关”。严格按照党员发展十六字方针发展党员，坚持“成熟一个、发展一个”的原则，加强对入党积极分子的教育培养，绝对不允许思想政治素质不强、模范作用不好的人进入党员队伍，目前已将10名入党积极分子人选、3名拟发展对象人选材料上报系统党委。二是畅通“出口关”。严格党员评议工作，杜绝“老好人”思想，对于宗旨意识淡化、信仰信念不坚定，不正确行使党员权利、不履行党员义务的不合格党员加强教育，对情节严重的给与组织处理，截至目前，已基本完成个私协会党支部1名不合格党员的处理工作。三是提升“能力关”。党总支根据实际，采用每周五固定学习日，加强对党员的学习教育。同时要注重对党员的能力培养，将理论学习和实践锻炼相结合，特别是对年轻党员要注重压担子，提高他们的履职水平，提升应对复杂局面的能力。

（三）推进党建工作信息化。一是加强与系统党委、市委组织部的沟通联系，及时为基层党支部建设提供方便快捷的数据信息服务，如党组织关系接转、党组织和党员信息查询、党员发展等，提高日常工作效率。二是及时将每月学习材料上传到网页，组织引导全体党员充分利用业余时间进行“网上学习”，并在学习材料以个人学习心得体会的形式记录在笔记本上。将信息化与党建工作有机结合起来, 充分发挥网络资源优势, 积极探索党建信息化新举措、新途径,能够促使广大党员相互学习借鉴党建工作先进经验做法, 充分行使监督权、知情权, 不断提升理论素质和党性修养, 增强民主团结意识。

三、推进机关建设

（一）推进“五型机关”创建。深入推进学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型“五型机关”创建活动，促进广大党员干部增本领、强服务、提效能、转作风，把党总支的活力和党员干部的工作热情激发出来。为保证“五型机关”工作取得实效，把推进“五型机关”创建与“两学一做”学习教育活动结合起来，要切实做好宣传动员，引导全体干部职工重视、关心、参与创建活动。及时了解掌握工作进展情况，定期不定期对各股室创建工作进行督促检查，及时发现问题，提出对策，限期整改，强力推进 “五型机关” 创建活动有序有效开展。

（二）深入开展“推进机关作风建设年”活动。坚持把深入开展加强基层建设年活动作为推进干部队伍作风建设的重要形式，在客观上为干部队伍作风建设提出了要求，推动干部作风的不断转变，又在实际中体现了干部队伍的作风。通过加强基层建设年活动深入开展，进一步建立健全干部教育、培养和激励机制，积极探索新形势下我局加强干部队伍建设、推进干部队伍作风建设的新途径和新形式。

（三）严厉整治机关党建“灯下黑”。一是规范了党员领导干部参加“三会一课”等党内组织生活印证资料。要求所有党员及领导干部，详细记录其参加每“周一次”、两学一做、参加专题民主生活会和专题组织生活会等党内组织生活情况。二是开展能力素质大提升。各党支部按照学懂、弄通的要求，领导干部示范带头，引导党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、全国两会精神及党的基本理论、基本制度、基本知识。三是加强督查指导。对机关党建“灯下黑”专项整治活动成效进行全面检查验收，各党支部要坚持问题导向，加强阶段性工作指导检查，党支部书记切实履行督查指导、组织协调、推进工作、检验成效的工作职责，确保全面完成各项专项整治任务。充分发挥典型示范的作用，积极推广和宣传正面典型，通报和曝光负面典型，促进专项整治活动扎实开展。

（四）全面推行“三位一体”党员管理工作。对党支部实施严格的分类定级管理，促进整体创先性。对两个党支部进行分类定级，结合平时掌握的情况，加强督导，纳入评优，集中力量抓整改。对党员实施科学的分类晋级管理，促进全面争优先。在做到党员自然情况、党员流动和流失情况、参加组织生活情况、交纳党费情况的基础上，采取党员自评、支部评价，从定向转化、有效处置、量化考评三方面入手，抓提高。对党支部书记实施有效的分类升级管理，促进人人奔上游。

（五）机关党建与业务工作密不可分。抓好学习，提升党员干部业务水平。注重加强党建理论学习，通过组织党员干部认真研读中央和地方各项文件，思想上行动上与党中央保持一致，在各项工作中处处以党员标准规范自己的行为。注重加强业务知识的学习。加强联系，发挥党员骨干带头作用。在党建活动中展现业务工作能力和水平，在业务工作中不忘服务宗旨，以党的理想信念为指导，以身作则，弘扬正能量，促进机关党建和业务工作同频共振。

四、保障机制建设

（一）党建工作督查考评情况。党建责任意识明显增强，党总支书记自觉强化“四个意识”，认真履行“一岗双责”，坚决落实管党治党政治责任。党建成效逐步显现，严格落实“三会一课”制度，每周组织党员进行党的理论学习，全体党员都能按期足额交纳党费。政务服务窗口党员干部做到端正服务态度，提升服务能力，打造文明窗口，办事群众的满意度明显提升。存在的问题有：一是支部书记抓党建的政治责任还有待加强。有的党支部工作手册记录不全，一定程度反映了个别党支部书记对抓党建工作认识不够到位，没有从思想上真正把党建工作重视起来。二是从严从细从实抓党建的力度还有待加大。有的党员理论学习笔记本内容少而空，大都是从报纸上摘抄别人的文章，缺乏自己的学习心得，存在应付了事、不注重效果的问题。

（二）党建工作经费保障情况。党建工作经费实行专款专用，不允许任何人以任何理由截留或挪用。一是明确管理责任。建立严格的党建工作经费财务管理制度，保证帐目资料的合法，真实，准确，完整。明确各党支部书记为专门的管理人员，对党员活动经费管理使用负责。二是明确支出用途。为规范对党建经费管理，确保专款专用，党总支将党建工作经费纳入了年度经费使用计划，形成了层层保障、逐级落实的党建经费保障体系。同时，要求党支部把党建经费开支情况列为党务公开的重要内容，接受党员群众监督。