霍市交投公司2018年党建工作计划

（一）进一步强化十九大精神的学习贯彻落实，引领企业改革发展

学习宣传贯彻落实党的十九大精神是全公司当前和今后一个时期首要的政治任务。一是加强每周三、周五理论学习。以上率下带头学，在全面深入领会精神上下功夫，结合实际学、带着问题学，切实学深悟透，融会贯通，把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把智慧和力量统一到推进公司的改革和发展，使习近平新时代中国特色社会主义思想成为公司全部工作的行动指南。二是通过党课、支部党员会议、专题研讨会、主题党日、观看《厉害了，我们的新时代》、《不忘初心、继续前进》《辉煌中国》等相关主题片并撰写心得体会等形式学报告、学党章。三是以部室为单位，精心组织开展“十九大知识竞赛”活动，掀起学习宣传贯彻十九大精神的热潮，确保党的十九大精神传达到每一名党员，每一名员工。四是加大对十九大宣传力度。党员领导干部要对政星公司职工进行党的十九大精神宣讲活动，教育引导广大员工牢记使命，牢固树立“四个意识”，以习近平新时代特色社会主义思想指导实践，推动工作。五是充分利用公交系统、微信网络等阵地广泛开展宣传教育，使党的十九大精神进基层、进车队、进群众、进头脑，形成多层次、全方位、立体化、全覆盖的学习宣传网络，营造出既轰轰烈烈又扎扎实实的浓厚氛围。

（二）进一步强化组织建设，提升党建工作水平

一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，结合实际，把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”等基本制度，融入日常、抓在经常，坚持不懈地开展下去。二是夯实党建基础。抓好制度建设，认真落实全面从严治党责任，建立党支部书记抓党建全程纪实制度，与领导班子签订《党建工作责任状》，每季度召开党建工作例会，研究部署党建工作，坚决全面落实党对国有企业的领导，依照规定讨论和参与决定企业重大事项，把方向、管大局、保落实。严肃党内政治生活，落实好“三会一课”制度，每季度定时召开党支部会议，特别是要做好年末党支部书记抓基层党建述职会、民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作。三是将政星公司党员纳入党支部，设立支部委员会，每月定期召开支部委员会，推举选出组织委员、宣传委员、纪检委员和统战委员。四是将党建经费纳入到全年预算。国有企业党组织活动经费要从企业管理费中列支，按不少于企业上一年度工资总额的1%列入财务预算。五是完善党组织建设设施。刻印党支部章、制作党支部红头文件、采购拍摄仪器。六是强化标准化党支部建设。组织相关党组织干部去先进企业学习，邀请上级党（工）委莅临指导，使支部建设工作科学化、规范化、标准化。七是积极积极对照认领党中央巡视“回头看”反馈意见和自治区党委巡视反馈意见，以问题为导向，分析原因，研究措施，制定整改方案，建立整改台账，明确专人负责，推进整改工作，不断提高党建工作水平。

（三）进一步强化思想政治工作，维护发展稳定大局

紧紧围绕公司改革发展的实际，创新形式、丰富载体，扎实开展多种形式主题实践活动，引导广大干部员工坚定信心，埋头苦干，为企业的改革发展献计出力。一是要继续深化“两学一做”学习教育，增加学习《榜样》活动，传递正能量，树立学习的榜样和风向标，加强党员队伍的教育管理，引导党员干部不断提升“四个意识”，增强党性修养和党性锻炼，充分发挥党员的先锋模范作用。二是设立公司征求意见箱，可以提“意见”，也可以提“建议”，要从员工最关切、最直接、最现实的问题和利益入手，将好事办好、实事办实，积极为员工排忧解难，解除员工的后顾之忧，加大矛盾纠纷的排查和苗头性问题的化解工作，为企业改革发展营造和谐稳定的环境。

（四）进一步强化作风建设，严格落实全面从严治党

一是加强制度建设。坚持“党要管党”、“全面从严治党”的方针，从严肃党内法规制度做起，落实好“两个责任”，履行好“一岗双责”，健全完善党建工作机制，党组织制度，坚持民主集中制，建立健全组织管理、检查通报、监督制约、民主评议、考核评比、奖惩激励等制度。分管领导和职能部门要进一步明晰责任，做到知责、明责、尽责、担责，把业务管理同党风建设和反腐败工作同部署、同落实，要强化制度执行，进一步完善“三重一大”、深化干部人事制度，严厉查处爱岗不敬业、履职不尽责、纪律松弛、作风涣散、政令不畅等不良风气，提高决策水平，防范决策风险，强化事中监管，努力打造“不能腐”的环境，确保作风建设常态化。

二是扎实推进党风建设和反腐败工作。要认真落实习近平总书记在十九大会议上的重要讲话精神，坚持不懈地推进党风建设和反腐败工作，成立党风廉政建设领导小组，明确工作责任和目标，按季度召开党风廉政建设部署会，与领导班子层层签订《党风廉政建设责任状》和《廉洁自律承诺书》，制定出台党风廉政建设各项制度，修订完善党风廉政建设主体责任清单和负面清单，设立群众监督平台，公布举报电话，形成落实记录。党政主要负责人要讲授廉政党课并组织参观霍林郭勒市警示教育基地，观看《警钟》《镜鉴》《巡视利剑》等主题片并撰写心得体会。

（五）进一步强化群团工作，开创群团工作新局面

坚持党建带工建、带团建，充分发挥工会组织密切联系员工群众的桥梁和纽带作用，进一步完善工会小家建设。一是在已成立工会组织的基础上，继续完善公司群团建设，成立共青团、妇女联合会，并制定相关工作制度。二是积极主动与宝日呼吉尔街道党工委、沙尔呼热街道党工委共同开展共驻共建活动，突出抓好“在职党员进社区”、结对共建等活动，重大节日期间领导干部进行走访慰问困难户，全体职工参加环境卫生整治、关爱孤寡老人等社会服务活动；与农业发展银行霍市支行党支部、交通局党委开展座谈会、读书会活动。三是组织职工参加专业技能培训班，开展“我们的新时代”主题演讲、十九大知识竞赛、跳棋、象棋比赛、羽毛球、兵乓球比赛等文体活动，并积极参与全市组织的各类文体活动，不断提高企业的凝聚力。四是开通工会主席诉求信箱，加大为员工办好事、实事的工作力度，积极为员工群众提供提高素质技能的平台。五是开展夏送清凉活动，为政星公司一线职工发放绿豆汤、西瓜等防暑降温食品，有效预防和控制高温强热作业引发各类事故。六是开展基层服务活动，组织全体职工和政星公司职工一起为公交车洗车、擦车，保持公交车清洁，展示文明霍市风采。七是开展坐一次公交车活动，组织全体职工分线路坐一次公交车，聆听老百姓和公交司机的意见和建议，将矛盾的苗头提前化解，有助于维护企业稳定发展。

（六）加强政星公司党组织建设工作

一是加强对政星公司司机安全教育、交通法规、防火防盗教育指导督促检查力度，切实加强安全思想教育的针对性和实效性，确保安全工作万无一失，为政星公司的改革发展营造安全稳定的环境。二是将政星公司党员纳入公司党支部，开展组织生活，大力培养和选树在生产一线摸爬滚打的优秀共产党员，树立学习榜样。三是带动政星公司成立属于自己的工会组织，密切联系职工，增强职工对企业的认同感和归属感。