霍市霍煤退管中心党委

2018年意识形态工作落实情况报告

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,关乎旗帜,关乎道路,关乎政治安全，退管中心党委管理企业退休干部职工及遗属近5000人，党员1000余人，而这些人是最早进矿的霍林河人，这些人又联系着千家万户，这个群体的稳定，尤其是思想的稳定对霍林郭勒市的和谐稳定及促进经济发展有着重要的作用。根据工作要求，现将退管中心党委2018年度意识形态工作落实情况汇报如下：

一、思想高度重视,加强组织领导

退管中心党委高度重视意识形态工作,于5月初召开意识形态专题会议，认真研究部署意识形态领域工作，认真落实“书记抓”和“抓书记”工作,明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任,党委书记是第一责任人,宣传委员是直接责任人协助党委书记抓好统筹协调指导工作。党组其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求主抓分管科室的意识形态工作,对职责范围内的意识形态工作负领导责任。党委书记是第一责任人,直接抓、亲自抓,切实解决意识形态工作中存在的实际问题。针对中心实际工作，研究制定意识形态领域工作实施方案，成立意识形态工作领导小组，细化意识形态工作台账，制定《意识形态阵地管理制度》，建立意识形态工作风险排查台账，签订意识形态领域工作第一责任人责任书，直接责任人责任书，和领导班子成员一岗双责责任书，明确工作责任。

二,认真组织学习,不断提高认识

1、动员部署,及时传达。按照上级的工作要求,退管中心党委积极组织,及时传达相关文件精神,认真学习贯彻党的十九大精神，学习习近平总书记参加十三届全国人大一次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，始终把学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神作为首要的政治任务来抓,退管中心党委全体干部职工对“五位一体”总体布局,“四个全面”战略布局和十九大以来我们党在各方面取得的巨大成就更加认同和肯定，进一步增强做好意识形态工作，履行从严治党主体责任的意识。

2.    抓实抓好“两学一做”常态化制度化建设,聚焦基层党员教育,党的根基在基层,党的机体细胞是党员,根据退管中心党委实际情况,制定党委中心组学习计划,党委全体党员和职工学习计划，组织学习,写学习笔记,强化党员的党性意识,宗旨意识,结合个人思想工作生活实际,交流心得体会,提高学习效果。

3.    加强党委中心组理论学习,示范引领全体职工学习,把意识形态工作专题列入学习内容，通过加强理论学习,进一步深化广大党员干部理想信念教育。

三、强化正面引导，加强阵地建设

  1、把老年群体的思想教育工作融入老年大学的日常教学中，以课堂为载体，打造老年教育坚实的思想阵地。中心党委利用老年大学的先进的网络、大屏幕的投影仪，以及这里的学员集中并且思想活跃、影响力大这些有力条件，把老年大学打造成了中心党委的坚实思想阵地。

2、编排群众喜闻乐见的文娱节目，弘扬社会正能量。中心的艺术团积极参与各项活动，和全市各文娱队伍加强交流，积极走向社会、社区。带动了身边人感受幸福美好的生活，弘扬主旋律，传播正能量。

3、定期编印《学习期刊》和《老年大学》校刊，强化思想引领。中心针对退休支部书记的特点，习惯于纸质版材料的阅读，中心党委每月编印一期《学习期刊》，时下热点文章，重要讲话，或警示教育文章，起到思想引领的作用。

四、深入一线调查研究，建立党建工作联系点制度，及时掌握思想动态

党委班子成员定期和不定期地深入到联系点，及时掌握联系点的党建工作动态情况，分析研究解决存在问题。通过此项制度的实施，促进了领导干部广泛深入一线，积极开展调查研究，及时了解掌握退休职工的思想动态，解决问题，化解矛盾。

五、定期进行分析研判，及时开展工作

党委定期对中心意识形态工作进行分析研判。通过分析研判认为，目前我中心意识形态工作的主流是好的。意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力。在我中心，干部职工队伍，强化全方位的服务工作，认真、准确、及时地落实好党和国家对广大退休人员的利好政策，并且做到热情接待、耐心讲解，进一步提高了老同志的满意度。针对提前退休、退职、增长养老金、遗属补助、历史遗留等诸多问题，热情接待老同志来信来访，一一答疑解惑，耐心细致的讲政策、讲法律，从而杜绝了越级上访现象的发生，保证了退休人员队伍的思想稳定，为全市安定团结、和谐稳定做出了积极贡献。

霍市霍煤退管中心党委

2018年10月30日