一、共性工作

（一）基层党建工作责任落实情况。

军马场党工委高度重视党建工作，坚持把制度建设牢牢地抓在手上，努力推进党建工作制度化和规范化。

一是年初建立了党建工作责任制，将党建工作责任分解落实到班子成员身上，党工委书记按照责任制切实履行党建工作第一责任人责任，亲自部署、指导、督查党建工作。

二是建立了党建工作联系点制度。班子成员按照分工，分别联系包联一个党支部严格履行“一岗双责”责任，加强对分管联系点党建工作的指导和督促工作。

三是以落实党建责任清单为抓手，认真落实问题清单、责任清单和整改清单，进一步完善基层党组织书记抓党建工作责任制。

（二）推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况

军马场党工委将推进“两学一做”学习教育常态化制度化列入了年初党建工作计划，始终把这项工作作为一项政治性、长期性、根本性任务，紧扣“学”的内容、突出“做”的实效，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

首先是强化理论学习，提高政治素养。

在两学一做的落实过程中，我党工委坚持读原著、学原文、悟原理，要求所有党员联系实际学、带着问题学、不断跟进学，使党员深刻领会了基本精神、基本内容以及基本要求。

1、切实抓好理论中心组学习。将学习党规党章、学习系列讲话作为《党工委理论中心组学习计划》重要内容，重点学习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，并在学习过程中对学习内容进行研讨，是广大党员的学习更加深刻，今年上半年共组织中心组学习12次，观看教育片6次。

2、大力推荐个人自学。党工委根据实际情况，对党员自学提出要求，引导党员制定自学计划，记好学习笔记，切实搞好自学。引导党员通过霍林郭勒发布公众号开展在线学习。每季度党工委会对照学习计划检查学习任务完成情况，并总结学习成效。

其次是转变工作作风，发挥先锋作用。

军马场党工委引导全体党员在实际工作中比党性、提升政治素养，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象。年初，我党工委以支部为单位慰问了困难家庭9户，为困难家庭送去了米面油等生活用品；3月、6月机关党支部分别制作并为辖区牧户发放了《健康生活66条》、《家庭生活安全手册》100余册，为辖区住户送去了家庭安全及健康指导； 5月起，机关党支部组织党员捡拾分担区垃圾共3次，为霍市文明城市创建奉献了力量。

（三）执行党的组织生活各项制度情况。

党工委与各支部签订了党建工作责任状，将严肃党的政治生活制度纳入党建工作责任制，一级抓一级，层层抓落实，通过落实党工委“五个一”工作机制、谈心谈话制度以及健全、督促党支部落实“三会一课”、主题党日、党员三日等制度增强党员参加组织生活的自觉性。今年党工委按照要求共开展年初党建部署会1次、党建工作推进会6次、党建工作例会2次、党组织书记讲党课2次、开展党员谈心谈话11次。各支部也按照要求开展了形式多样的“三会一课”、主题党日、党员三日活动，真正将制度转化成了工作成果、将工作成果转化成为做好各项工作的凝聚力和战斗力。

（四）党员教育管理（包括党员教育培训、发展党员、党费收缴以及推行“三位一体”党员管理模式）情况。

一是党员教育培训情况。为了提高党员干部的思想政治素质、教育工作水平、切实发挥党员干部的先锋模范作用，按照市委党建工作督查明细制定了《党员教育培训方案》、《党员教育培训计划》力求把党员教育培训作为开展党员教育工作的重要方式，今年除各支部集中学习外，军马场党工委共组织全体党员学习关于《习总书记讲话精神》为内容的培训2次，培训人次为30人。

二是发展党员情况。为了保证党员质量、保持党组织的先进性和纯洁性，在发展党员过程中军马场党工委严格按照要求对要求入党的积极分子进行考察并针对每个人的不同情况进行培训教育，严格把住了党员队伍的“入口关”。今年，我党工委按照市委组织部对发展党员工作的培训内容，严格按照程序开展了发展党员工作，经支部大会及党工委会议研究，参加入党积极分子培训班的积极分子2名，接收预备党员4名，发展正式党员5人。

三是党费收缴情况。党工委党员能够及时、自觉、主动的交纳党费，不存在不按比例交纳、委托他人垫付党费等现象。同时能严格执行党费缴费登记程序，党员交纳党费有登记、党支部上缴党费有收据、相关票据材料能及时整理归档。

四是推行“三位一体”党员管理模式情况。年初要求所辖支部建立党员分类积分排位管理制度，结合自身实际针对不同类型的党员分类制定考评方案，并以年为单位，实行积分百分制管理，以党员履行义务、参加组织生活次数为依据严格对制度进行执行。

二、个性工作

（一）开展在职党员进社区活动情况

按照我市在职党员进社区的服务要求，军马场党工委在年初党建部署会上对在职党员进社区工作提出了具体要求，进一步明确了在职党员进社区活动的基本要求以及主要任务。除此之外，党工委班子成员在每季度的谈心谈话过程中也会了解党员进社区的服务情况，号召、鼓励党员亮身份、树形象、做表率，带着责任、带着感情走进社区，参与社区建设，服务社区居民，并将党员进社区的服务情况作为年度评优的重要依据。

（二）推进“五型”机关创建情况

军马场党工委坚持政治属性和服务功能相统一，深入推进“学习型、服务型、效能型、廉洁型、创新型”机关创建活动，以中心组学习、集中学习、讲党课活动为载体加强政治理论学习；以党员三日、主题党日活动为载体开展服务活动；以年初党风廉政建设部署会以及每季度的党风廉政主题会议强化党风廉政教育，积极营造了良好的党建氛围；依托微信群、QQ群等新媒体平台及时发布、传达工作动态、党内政策、党建动态等，确保了党员和党组织间信息传递的畅通。

（三）国有企业党组织班子建设情况

东蒙鑫党支部隶属关系于2017年5月31日划转于军马场党工委，支委会成员3人，现共有党员22人，其中正式党员18人，预备党员4人，入党积极分子2人。

公司设有党群工作部，主要负责开展党建工作，现有党务工作者5人。公司党支部现有党组织班子成员3人，其中支部书记1人，组织委员1人，宣传委员1人，均为选举产生。年初以来，党支部班子组织召开支委会6次，党员大会2次，讲党课3次。

东蒙鑫公司党支部根据上级要求，结合实际编定《党建工作制度汇编》，制定党员领导干部民主生活会制度、组织生活会制度、“三会一课”制度、党员交纳党费制度等23个，并严格遵照执行。

（四）企业党建工作会议精神落实情况

截止目前，完成上报贯彻落实全国和全区国有企业党建工作会议精神任务进展情况表2次。组织学习全国国有企业党建工作会议精神1次。

（五）企业文化建设、党建品牌创建情况

东蒙鑫公司以为耕者谋利、为食者造福、为子孙留一片净土为企业愿景；以做现代农业、做良心农业、做品牌农业为企业使命；以胸怀宽广不以个人得失为主，重公轻私，谓之厚德为企业价值观来打造企业文化建设。

东蒙鑫党支部的党建工作：

（一）注重思想政治建设，提升企业发展的引领力

一是以学习习近平新时代中国特色社会主义理论和党的十九大精神为重点，不断强化党员干部“四个意识”。公司党支部先后购置发放《十九大党章修正案学习问答》《党的十九大报告学习辅导百问》《国有企业党风廉政建设学习读本》等各类学习材料60余册，并以集中学习、专题党课等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。截至目前，组织党员集中学习12次，党课3次，党员自学笔记每人达1万余字。

二是加强意识形态工作。严格执行《霍林郭勒市贯彻落实通辽市<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的意见》，制定意识形态分析研判等制度2项，开展意识形态专题党课1次，开展专题集中学习1次，支委会专题讨论意识形态工作1次。将意识形态工作纳入公司领导班子工作总结、个人述职、民主生活会必备内容，对公司职工开展意识形态安全问题专项教育。

（二）注重基层组织建设，提升服务发展的战斗力

一是完善党建工作制度，促进党建责任落实。根据党工委相关工作要求，结合公司党支部今年党建工作实际，修改完善公司党支部党建工作制度23个，并坚决执行。

二是抓好党员教育管理，激发队伍整体活力。坚持“三会一课”制度，全年组织召开支委会7次，党员大会3次，党课3次。坚持贯彻中央“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总体要求，做好党员发展工作，严把党员发展质量，全年共发展党员4名，优化了党员队伍结构。

（三）注重党风廉政建设，提升拒腐防变的免疫力

一是落实“两个责任”，完善工作机制。坚持把党风廉政建设“两个责任”抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，制定了公司党风廉政建设责任制分工，明确了党风廉政建设的“责任清单”。

二是加强廉洁教育，筑牢思想防线。组织党员观看警示教育片1次，增强了廉洁教育的针对性和实效性。着力抓早、抓小、抓苗头，落实廉洁谈话制度，开展廉政谈话13人次。

2018年，军马场党工委的党建工作虽然取得一定的成绩但是离上级党委的要求还有一定的差距，下一步，我们将进一步推进党建工作与业务工作的有效结合，并通过各种形式加强广大党员的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，激发广大党员的积极性，推动各项工作再上新台阶。