霍市霍煤退管中心党委

2018年工作总结和2019年工作安排

            2018年工作总结

一、全面从严治党，提升党建工作水平

（一）严格落实党建工作主体责任。2018年，退管中心将管理服务企业退休人员工作和党建工作统一研究部署，狠抓落实。一是结合工作实际制定年度党建工作要点，建立完善党建 “1241” 工作运行机制，推动全面从严治党任务落实。二是在班子成员变动的情况下，重新调整工作分工，尤其是重点落实党建责任分工，同时层层签订党建工作责任状，做到岗位责任具体化，责任主体明确化，确保了党建责任落实落细。三是调整完善班子成员“党建工作联系点制度”，要求班子成员定期督导检查工作，对于中心党委支部党员年事高，行动不便等客观存在的原因，中心党委主要侧重多听听老同志心声，多听听意见建议，促进服务老同志工作更好开展。

（二）把握意识形态工作主动权，强化正确思想舆论导向

把意识形态工作作为落实全面从严治党，维护企业退休人员队伍意识形态领域安全的长期性工作来抓，利用老年大学课堂平台和内部期刊，突出做好理想信念教育，弘扬社会主义价值观，始终把握正确的思想导向。管好意识形态阵地，抓好老年组织建设，打造有效载体，寓无形的思想教育于有形的活动中。定期召开意识形态工作分析研判会议，把握意识形态工作主动权，掌握退休群体思想动态，从而杜绝了越级上访进京非访现象的发生，保证了退休人员队伍的思想稳定，为全市安定团结、和谐稳定做出积极贡献。

（三）加强党风廉政建设和反腐败工作，坚持把纪律挺在前面，尤其是强化班子队伍建设，深化领导干部廉洁自律工作。利用各种平台载体，如老年大学课堂，深入开展警示教育。组织召开退休支部书记委员和在职党员召开警示教育大会2次，领导干部讲授廉政党课2次，内部刊物刊登警示教育文章2篇，微信群转发警示教育图片2次。教育党员干部遵守、贯彻、维护党章，模范遵守宪法和法律法规，不断增强领导干部拒腐防变的免疫力，提高党员干部勤政廉政的自觉性。严格执行民主集中制，坚持民主议事，完善修订“三重一大”制度及财务管理等制度，明确和固化权力行使过程，使权力行使过程更加细化和具体化，形成清晰易懂，一目了然，表单化，可操作性强的过程管理，使权力行使全程留痕，加强对权利运行的制约和监督。

（四）构建作风建设长效机制，狠抓队伍作风建设。开展集中整治违反中央八项规定精神和“四风”问题专项行动，对照检查自身存在问题，积极整改，强化干部职工规范化管理。强化了上、下班纪律，出差、请假事前报告，规范日常行为准则，把党章党规作为党员干部的基本遵循和行为准则，培养造就一支讲政治、懂规矩、有担当的党员干部队伍。

（五）加强党员教育管理力度，规范执行党的组织生活制度

一是加强学习培训 为切实提升基层党建工作水平，加强党务工作者能力素质，开展“基层党务工作者能力素质提升”专项行动，开展党务知识专题讲座涉及5项专题内容，并进行党务知识测试，强化了对基础党务知识的掌握运用能力。二是发展党员工作 严把党员入口关，坚持标准，严格程序，确保发展党员的质量，今年确定1名入党积极分子，参加了组织部的积极分子培训班。三是规范党费收缴工作 明确专人负责，明确党费收缴标准，及时足额收取并于每月20日前上交组织部。四是推行“三位一体”党员管理模式 细化评分标准，每月评分一次，有效调动了在职党员队伍学习工作的主动性、积极性，提升了党员队伍的整体素质和生机活力。五是严肃党内政治生活，三会一课、谈心谈话、组织生活会和民主评议党员工作、民主生活会、主题党日等党内组织生活逐步常态化、制度化、规范化。

（六）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化

认真学习贯彻党的十九大精神，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化工作，为适应退休党员群体的阅读学习需要，印制《学习期刊》12期、《老年大学》校刊3期，编印时政要闻，传达上级重要会议精神，刊登警示教育文章，登载干部职工学习心得体会。开展集中研讨4次。坚持每周组织集体学习1次，中心组学习1次，不断加强理论学习制度化、规范化建设，做到读书有笔记，学习有记录，落实有行动。利用老年大学的课堂党委集中开展大型宣讲、邀请专家讲、学员讲共12次，老年大学已成为退管中心党委的学习宣讲阵地。

（七）积极落实整改工作。

针对霍林郭勒市七届党委第五轮巡察工作第二巡察组对退管中心党委巡察反馈意见，党委直面问题，诚恳接受，高度重视，第一时间召开专题会议，成立整改工作领导小组，研究部署整改工作，根据 “问题清单” 逐项研究讨论，深入分析查找问题根源，制定整改措施，明确整改责任人和完成时限，落实整改任务。在整改过程中，定期召开调度会，研究和推进整改落实工作，同时建立整改台账，采取对账销号制度，做到了不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现，整改工作有序推进，在规定时间内完成了整改工作。

二、转变工作作风，落实养老政策，全力做好为民服务工作。

一是根据自治区煤炭社保局《关于自治区本级开展2017年度养老保险待遇资格认证工作的通知》（内煤社发[2017]22号）文件要求，退管中心于2017年12月12日启动了资格认证工作，对卧病在床、行动不便的本地及外地人员进行了入户认证，目前已经对4000余人进行人脸及指静脉采集，完成首次建模工作，为今后利用手机、电脑进行远程认证打下基础。完成了2018年度退休职工养老金调整和补发工作，惠及4683人，月人均增加工资约 170 元；

二是对退休工伤职工做到了有病及时治疗，费用及时报销，年内核实发放医疗费983770.25，护理费98240元；

三是在春节和七一对退休老干部、老党员困难职工进行了走访慰问，送去了慰问金和慰问品，惠及112人，送去了党和政府的关怀和温暖。

三、     老年大学逐步增加学习科目，文体活动积极开展，文化养老工作稳步实现

针对退休老同志的学习、活动需求，老年大学开设了电脑班、电子琴班、声乐办、书画班等，参学学员有200余人； 活动室日常各项活动有序进行，10多项活动项目，每日有1000多人次活动，细心的管理、周到的服务，保证了退休老同志每天高高兴兴来，平平安安回。在元旦、“三八”妇女节、母亲节、重阳节举办大型文艺庆祝活动，同时文娱队伍先后20多次进社区，走入敬老院参与各种文娱演出，受到了多方好评，全年参与活动人数累计2000多人次，展示了文体技能，展现了老年风采。文化养老工作稳步实现。

存在的问题和不足

对于有1000多名退休党员的党委，工作方法还待加强创新，党务工作者工作还不够得心应手，能力还待进一步提高；同时近两年编制内职工退休多，工作人员缺少，尤其是党务工作者队伍亟待充实；对于有5000余名退休职工和遗属的服务机构，活动场所老旧、空间拥挤现象严重，有待改善解决。

2019年工作计划

一、 总体思路及预期目标

继续以习近平新时代工作特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，紧紧围绕市委政府确定的中心任务，不断加强党建工作，全方位地做好企业退休人员的管理与服务工作，积极营造企业退休人员“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”的和谐养老环境，为建设和谐幸福美好的霍林郭勒做出应有的贡献。

二、重点工作及主要措施

（一）抓党建，从严治党工作抓长抓常

一是党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任落实落细，做到岗位责任具体化，责任主体明确化，责任链接无缝化，全面落实从严治党各项责任。二是把握意识形态工作主动权，强化意识形态工作阵地管理和定期研判工作，加强老年大学课堂管理，特别是老年群众组织的思想引领，旗帜鲜明地宣传党的方针政策，增强意识形态的政治鉴别力，切实维护意识形态安全。三是强化理论学习，继续深化“两学一做”学习教育常态化制度化长效机制，并把学习成果转化为推动工作的实际成效。四是规范组织生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度组织生活制度，引导党员增强党的意识，履行党员义务。五是抓实载体推动工作，创新工作模式，拓展工作方式，促进党建工作与服务退休老同志工作深度融合，极大的提高基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提升服务老同志的工作水平。

（二）抓班子，强队伍，内修本领强素质，外树形象提高退休老同志满意度

以创建“学习型 廉洁型 效能型 服务型 创新性”的“五型”机关为抓手，抓管理，促服务，完善工作流程，强化全方位的服务工作，认真、准确、及时地落实好党和国家对广大退休人员的利好政策，并且做到热情接待、耐心讲解，进一步提高了老同志的满意度。针对提前退休、退职、增长养老金、遗属补助、历史遗留等诸多问题，热情接待老同志来信来访，一一答疑解惑，耐心细致的讲政策、讲法律，力争将老同志们的一些猜疑、怨气、隔阂消灭在萌芽之中，营造和谐稳定的局面，从而杜绝了越级上访现象的发生，保证了退休队伍的思想稳定，为全市安定团结、和谐稳定做出了积极贡献。

（三）抓活动，发挥老年群众组织作用

一是继续抓好老年大学工作。丰富教学内容，提高教学水平，充分发挥老年大学思想阵地作用。二是“老科协”发挥经验优势，智力优势，政治优势，继续深入调查研究，提出与霍市经济发展目标相适应的合理化建议和改进方案，为我市经济繁荣服务，积极走进社区、机关、学校宣讲，发挥余热做贡献。三是“老体协”要继续发挥好各分会和文体娱乐活动积极分子的作用，广泛开展日常活动，愉悦身心、强健身体。四是艺术团、秧歌队要在提高队伍思想素质和演艺水平上下功夫，服务社会、服务群众。

（四）抓保障，维护和谐稳定局面

一是多为老同志办好事实事。根据自治区煤炭社保要求，做好退休职工及遗属身份认证工作，做好养老金调整及各种补贴申请发放工作；二是及时准确报销工伤相关费用；三是继续深入实际，认真做好老干部、老党员、特困职工、特困遗属、特困党员的走访慰问工作。

（五）抓管理，营造和谐养老环境

一是提高服务质量。增强班子建设、干部职工队伍的服务意识和政治意识，做到全心全意为老同志服务好。二是优化活动环境。合理利用财政资金，不断改善活动场所环境，最大限度地满足退休人员文体活动需求，努力创建文明、安全、舒适的活动学习环境。

              霍市霍煤退管中心党委

                        2018年10月30日