党风廉政建设主体责任履行情况报告

一、强化组织领导，分解落实责任

一是召开局工作会议，传达学习各级纪委全会精神，统一安排部署2018年党风廉政建设工作任务，明确了局机关党支部、科室的党风廉政建设工作的目标任务。

二是制定《霍林郭勒市委老干部局2018年工作要点》，严格按照主要领导负总责，分管领导抓各线，一级抓一级，层层抓落实的原则，确保老干部局党风廉政建设工作的有序开展。

三是认真贯彻落实市纪委全会精神，不断增强班子成员抓党风廉政建设责任制的责任感和自觉性，切实加强党风廉政建设工作，标本兼治，突出重点，做到党风廉政建设和老干部工作同部署、同落实、同考核。

二、加强警示教育，营造廉政氛围

一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习中央、自治区和市纪委全会精神，教育党员干部从张海顺、梁立军的违纪违规问题中吸取教训，引导干部职工树立廉洁从政观念，筑牢拒腐防变思想道德防线，营造浓厚的“学廉讲廉”氛围。

二是创新学习方式。采取集中学习与自学相结合，局长与老干部将党课相结合，购买印发学习资料与专题学习研讨相结合的方式，做到学习教育有制度、有计划、有人抓，全面系统地抓好党员的学习教育培训，提高党员干部思想政治素质。

三是开展谈话教育。局领导高度重视，把廉政谈话作为一项经常性工作，积极推行“五提醒”超前教育，做到纪律条规经常提醒、重点部门重点提醒、节假日前集中提醒、薄弱环节专门提醒、苗头性问题个别提醒，及时对存在违规违纪苗头性、倾向性问题的党员干部进行警示、教育。

三、推行规范管理，扎紧制度“笼子”

一是健全制度体系。大力推行程序化、规范化管理，在建立健全财务管理制度、考勤和请销假制度、党员干部廉政制度等项制度后，狠抓制度落实，逐步实现了“用制度管人”和“用制度管事”，进一步强化了对权力运行的监督。

二是加强内部监管。充分发挥老干部的作用，通过明察暗访、专项整治，持续加强机关作风建设。邀请部分老干部、老领导老干部局的党风廉政建设和反腐败工作进行不定期的检查。

三是狠抓制度落实。严格贯彻落实中央八项规定、自治区党委、市委相关规定精神，加强督促检查，强化纪律落实，用铁的纪律规范自身行为。严格执行党员干部个人重大事项请示报告制度，要求全体党员干部要坚持做到重大事项向局领导班子及时、据实请示报告。　　

四是主动接受监督。主动接受纪检机关监督指导，对市纪委和派驻纪检组安排的工作，我们都高度重视，立即安排，及时反馈，确保落到实处。同时，在“三重一大”等重点工作上，我们都邀请纪检组进行全程监督指导。

四、坚持民主集中，提高决策水平

认真落实“三重一大”决策制度，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重大事项亲自督办，种好责任田、做好份内事，认真落实班子成员“一岗双责”制度，每位党员领导干部都切实担负起职责范围内的领导责任，把分管领域的党建工作抓起来、管起来。

高度重视民主集中制建设，注重发挥党员干部的集体智慧。严格执行集体讨论议事制度，对影响全局性的重要工作、重大事项、机关干部的选拔、任用、干部考核的评定等事项都提交班子会讨论，班子成员都能充分发表各自的观点，重大决策集体讨论表决通过。

五、加强作风建设，提升服务水平

成立机关作风建设领导小组，实行“一把手”负责制。局长严格履行第一责任人职责，亲手抓、负总责、作表率；分管领导直接负责，具体抓、强推进；各成员严格履行“一岗双责”，做到抓工作、抓作风一肩挑。

制定《老干部局机关作风建设整改方案》，深化治理懒政怠政为官不为，集中整治不作为、乱作为、慢作为、懒政怠政等问题，严肃党内政治生活和规范党内组织生活，引领机关作风转变，推动机关作风、形象的整体提升，不断提高机关服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。

六、切实履行职责，狠抓监督检查

开展党员干部作风和机关效能建设的监督检查。重点落在对中央“八项规定”精神、纠正“四风”和机关日常管理制度落实和执行情况的监督检查，发现问题及时提出，出现苗头及时纠正，从根本上转变了干部作风，切实推进了机关效能建设。