为确保街道城市社区居民委员会换届选举工作依法、有序、顺利推进，宝日呼吉尔街道在社区居委会换届选举工作中坚持“四字工作法”，顺利完成居委会换届选举工作。

准备工作做到“精”。街道召开居委会换届选举动员会，成立社区居委会换届选举工作领导小组1个，指导组5个，制定街道居委会换届选举方案1个，制定社区居委会换届选举方案5个。街道多次召开换届选举调度会议安排部署，细化程序，对居委会班子成员职数配备、任职条件、选举方式、方法步骤、完成时限等具体内容进行了明确规定。建立组长为第一责任人制度，明确换届选举工作第一责任人和直接责任人职责。

选举纪律做到“严”。将“九个严禁”“九个一律”贯彻落实到居委会换届选举每个环节中，严肃换届纪律，指导组与与候选人进行谈心谈话35人次，主任与候选人谈话5人次。办事处主任与各换届指导组组长及社区书记签订责任状5份，同居委会主任候选人签订“廉政承诺书”5份。

风险防控做到“稳”。树立超前防范意识，摸清和掌握各选区、各选民的思想动态和不稳定因素，明确责任，要求由各选区组长牵头，维护选区选举和谐氛围。此外街道分管综治的领导和工作人员全面介入换届工作中，积极开展各类矛盾纠纷排查化解工作，了解思想动态，及时掌握选情、舆情，尽量从源头上减少矛盾、理顺情绪，做到对矛盾纠纷隐患早知道、早反映、早处置，及时把问题解决在换届选举之前。

操作程序做到“细”。居委会换届选举从动员到投票结束，严格依规、依程、依政策，紧扣时间节点，根据《内蒙古自治区实施〈中华人民共和国城市居民委员会组织法〉办法》要求开展选举工作。为换届选举工作营造浓厚的氛围，通过微信、张贴公告、入户走访、电话通知等形式，悬挂条幅12条，发布公告100余份。坚持选民登记三步骤，严格进行选民登记，登记选民6025人；经过入户走访形式，推选产生居民代表118人；坚持“好中选优”的用人标准，严格把关、仔细筛选，推选产生候选人35人，张贴公布选举时间和地点的公告10处，发出选举工作人员的公告5处。

目前，宝日呼吉尔街道五个社区已全部完成社区居委会换届选举工作，共产生社区居委会班子成员35人，选举产生新一届社区居委会成员35人，其中主任5人、副主任12人、委员18人。妇女占据35人，占97.2%。少数民族22人，占62.8%；大专及以上学历30人，占85.7%。实行党支部书记、居委会主任“一肩挑”2人。在年龄结构上，形成以35岁左右为主体，40岁左右占一定比例的梯次配备结构；在文化程度上，做到了85%以上的班子成员具有大专以上学历。形成了一支政治素质好、文化素质高、业务能力强、责任意识强的居委会干部队伍。